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新卒採用

児童指導員(療育支援・心理検査の実施)

【心理学専攻の方】残業基本なし*子どもにじっくり向き合える

株式会社水戸心理・療育センター|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ○チーム担当制なので 子どもにじっくり向き合える ○研修制度充実 ○残業基本なし ◯送迎業務なし ○社食補助あり ◯年間休日118日以上 - 仕事内容 - *発達障害児などへの療育指導 *知能検査・発達検査の実施 当施設に通う子どもたちが 日常生活や学習に 困らなくなるように 計画に沿ったトレーニングを していきます。 個別療育であるため、 1対1でその子だけに 向き合った支援が可能です。 *0歳~18歳の子どもが対象 【ポイント】 発達検査の結果などをもとに 一人ひとりに合わせたプログラムを作成し、 完全個別療育を実施。 その子の発達のスピードや 課題に合わせてトレーニングを行います。 また、定期的に子どものご家族と 面談をしています。 面談を通して子どもに関する不安や 悩みの解消を手助けすることで、 ご家族ともより深い信頼関係を構築できます。 毎回決まった子どもを担当し、 長い期間をかけて子どもたちと じっくり向き合えるため、 子どもの成長を援助終了まで 見届けることが可能。 だからこそやりがいも十分です! 心理士が専門的に療育を行なっている 「みらっぷ」を利用希望される方が多く、 開設当初から空きがない人気施設です。 ************* 私たちについて ************* 子ども~大人まで 悩みを抱える方に寄り添い サポートする支援センターです。 ○カウンセリング 各自に合わせた心理療法で、 効果が出やすい支援が可能です。 (臨床心理士・公認心理師が支援の中心になりますが、 希望があれば資格がなくてもスキルを学ぶことも可能!) ○完全個別の療育支援 世界的な療育のスタンダードである 応用行動分析学をベースに 心理士が個別にプログラムを作成。 保護者との面談も定期的に実施し、 その子を取り巻く環境(幼稚園や家庭) 全体での支援を提供します。 他、心理検査や心理士派遣を行います。 【ポイント】 当社スタッフは全員が 心理学部を卒業しており 心理学系資格を保有します。 臨床心理士や公認心理師が 多数在籍しているため、 専門性の高い相談対応が 可能な体制を整えています。 悩みに応じ心理療法で 科学的根拠に基づく支援が可能。 高く評価をいただき相談数も増加中です。 (2024年度時点で昨年の2倍) 入社時は経験がなく不安だったという社員も、 周りの社員達からアドバイスを受け、 知識・スキルを教えてもらいながら、 安心して心理支援を行っています。 【HP】https://www.mito-shinri-rc.com/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社水戸心理・療育センター 勤務地 本社(茨城県水戸市千波町344-14) 勤務候補地:茨城県

給与

月給229,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万7500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1500円 〜 1万5000円 ○大学 卒業見込みの方 月給:227,500円 【手当】 ・通勤手当(1万円を上限) ・役職手当(規定による) ・土日手当(2026年4月〜) 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回/年4ヶ月分(5年平均) (夏季・冬季・期末)*期末は業績による 給与例 <年収>*賞与含む ・400万程度 / 26歳 / 入社2年目 ・600万程度 / 37歳 /入社10年目

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制 *年間休日118日以上 ・年次有給休暇(入社後半年で10日を付与*最大20日) *有給消化率は90%以上! ・GW休暇 ・夏季休暇(1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) ・各種特別休暇(結婚、忌引き、産前産後、育児、生理、介護、看護、裁判員、リフレッシュ等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険 ・食事補助 ・健康診断 ・退職金制度 ・慰安旅行 ・誕生日ケーキ

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり カウンセリング・療育・心理検査などの研修、児童福祉に関する各種研修(虐待や苦情解決、災害など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得へ向けた支援(臨床心理士・公認心理師・サービス管理責任者・強度行動障害者支援など)

メンター制度

メンター制度:あり スーパーヴァイズの実施、ケースカンファレンス、療育指導など週に1回の指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回以上のキャリア相談の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間 残業はありません。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5fb1a64c26b0f57a

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