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新卒採用

三重県|医療系技術職

【文理不問】転勤なし|働きやすさ重視で堅実なキャリア構築

株式会社中部メディカル|小売・卸売・商社、機械・医療機器メーカー、コンピュータハードウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 \医療×機械メンテナンスで安心をつくる/ 当社の医療系技術職は、病院やクリニックで 使われるレントゲンやCT、MRI等の X線検査装置や医療機器の点検・保守を担当。 ただメンテナンスをするだけでなく、 医療現場が安全に運用できるよう機器状態を 守り続ける重要な役割を担います。 患者さんの「命」に関わる機械を扱うため、 責任と誇りを持って働ける仕事です。 ●仕事内容 医療機関に対して、医療機器の点検・保守等 安心して使える状態を維持する業務を担当。 具体的には... ・医療機器の定期点検・メンテナンス ・トラブル発生時の調整、部品交換 ・機器導入時の立ち会い、動作確認 ・医師や放射線技師等の現場スタッフからの 機器に関する相談 ・安全基準に基づくチェック・記録管理 医療のプロから頼りにされるポジションです。 ―――――――――――――――――――― ❖中部メディカルの技術職ならではの魅力 ―――――――――――――――――――― ◤未経験から専門的なスキルが身に付く◢ 医療機器の識は、入社後に丁寧に学べます。 メーカー研修やOJTを通じて、 ゼロから技術者として育つ環境があります。 ◤人々の命を支える医療インフラを守る◢ 扱うのは医療現場に欠かせない医療機器。 景気に左右されにくく、 長く安定して働ける領域です。 ◤転勤はなく、"地域密着"で働ける環境◢ 生活基盤を変えずに、腰を据えて働けます。 ◤国家資格取得も支援/取得奨励金あり◢ X線作業主任者、第二種電気工事士など、 医療機器に関わる資格取得支も支援。 着実に「手に職がつく」環境です!! ◤人に寄り添うコミュニケーション技術◢ "技術者"といっても、現場スタッフとの コミュニケーションが大切になります。 ―――――――――――――――――――― ❖中部メディカルの働きやすさ ―――――――――――――――――――― ★フレックスタイム制(試用期間終了後適用) ★平均所定労働時間6.0h/月('25年度実績) ★有給休暇平均取得日数13日('25年度実績) ★転勤なし・担当エリア固定 ★直行直帰OKの効率的な働き方ができる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社中部メディカル 勤務地 本社:三重県四日市市松原町33-5 南三重営業所:三重県松阪市垣鼻町574-13 勤務候補地:三重県

給与

月給205,000円~225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 諸手当は、以下のとおりです。 住宅手当(月3万円/規定あり)、時間外手当、役職手当、出張手当、家族手当、資格手当他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続表彰/誕生日お祝い品/資格取得報奨金(X線作業主任者)/社員旅行/財形貯蓄制度/互助会あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内前面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・新人研修(外部/社内) ・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・医療機器に関する外部研修 ・リーダー研修 ・中堅社員研修 ・各種基礎研修(年3回/全従業員対象)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 新人研修 、ビジネスマナー研修 、フォローアップ研修 、医療機器に関する外部研修 、リーダー研修 、中堅社員研修 、各種基礎研修(年3回 全従業員対象)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f62a439bbe5fb2b

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