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総合職

アパレルを経営する。早期キャリアアップの実現⭐

株式会社ナイスクラップ|百貨店・アパレル小売、インテリア・家具小売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ アパレルを超えたビジネス戦闘力を養成 ✅ 店舗を"小さな経営体"として運営する経験 ✅ 実力主義に基づいた早期キャリアアップ ✅ EC戦略やロジスティクス等本部職への道 ✅ 計画性とリーダーシップを磨ける環境 ⭐ 株式会社ナイスクラップについて ⭐ 時代とともに移り変わる流行に適応しながら 企画・製造・販売を一貫して行う SPAビジネスモデルで成長中。 時代の変化に素早く対応する ビジネスの仕組みそのものを 学べるフィールドです。 ✨ 事業の強み ✨ トレンドをロジカルに分析し、 迅速に企画・商品化する 高い市場対応力が強みです。 単なる販売員ではなく、 「商品を市場に届ける」ビジネス全体を担えます。 ✨ 働く環境 ✨ 若手にも裁量を与える実力主義。 店舗では予算管理や人材育成など 経営に近い視点が求められます。 全社員が成果に向けて コミュニケーションが活発で、 目標を達成に向けて努力します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後の店舗運営を通じて、 売上・在庫・人材のマネジメントを 早期に経験できます。 これは、商社やメーカーでも通用する 汎用性の高いビジネススキルです。 将来は本部で経営戦略やEC、企画など 事業の根幹に携わるチャンスがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 目標達成に燃える上昇志向の方、 ロジカルな思考力で事業を動かしたい方。 ナイスクラップは「好き」を入口に、 アパレル業界の枠を超えた ビジネスパーソンへの成長を約束します。 私たちのフィールドで あなたの計画性と実行力を発揮してください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅WEBにて随時開催 社長や常務取締役営業本部長も出演し、 当社について詳しくお話しします! オンデマンド配信なのでいつでもどこでも視聴可能です! エントリーいただいた方に説明会の視聴方法をお伝えしています。 まずはエントリーをお願いします! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、WEB説明会の視聴をお願いします

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナイスクラップ 勤務地 全国転勤の可能性あり 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当(全額支給) ■時間外労働手当 ■当社規定の販売士手当、インフルエンサー手当(インセンティブ) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:実力の評価による昇給 ※個人ノルマはありません。 月々の売上目標値を設定し、その目標達成に向けて日々取り組みます。 当社は加点式の評価なので、目標未達成による減点はありません 給与例 学校種別、既卒等に関わらず 一律月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (26卒実績) 4年連続ベースアップを実施

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間 〜 177時間 【シフト制】 実働時間(1日):8時間程度 備考: 例)早番 9:30~18:30 遅番 12:30~21:30 各店の営業時間に準じる

休日・休暇

休日・休暇 (週休2日制) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生・社内制度: 年次有給休暇 ナイス休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 退職金制度 社員割引制度 財形貯蓄 福利厚生サービス(WELBOX)による映画やレジャー施設等各種割引優待 社宅制度:現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリア(おおむね片道2時間以内)に店舗があるが、 会社令により他のエリアに引っ越しして勤務する場合に適用となる制度 但し、下記は対象外 1現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアへ勤務する場合 2現住所もしくは帰省先住所から通勤可能なエリアに店舗がないの方の初期配属に伴う引っ越しの場合

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙あり その他、取り組みあり 商業施設に準ずる

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:38名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:31名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 実績時点: 2025-11-30

研修

研修:あり 毎年、研修は店舗の状況も踏まえながら随時更新しています ※下記が25年度に実施予定の研修です  ・新入社員研修   入社後5日間に及び、ビジネスマナーや販売基礎の研修を実施  ・新入社員フォローアップ研修   6月と10月に実施  ・2年目(ブラザーシスター)研修  ・ブラザーシスター研修   3年目以降の新卒育成担当者が対象  ・3年目研修  ・サブスタートアップ研修  ・新任サブ研修1、2  ・新任店長研修  ・全店長研修  ・海外研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:93%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f4ee59610e22a13

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