リクナビ
新卒採用

JFE商事|国内部門コース

国内の鉄鋼流通を舞台に、営業のプロフェッショナルとして活躍

JFE商事株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼JFE商事の国内部門コース 「日本のものづくりを支える最前線で、商社の力を発揮する。 信頼を築き、価値を届ける商社パーソンへ。」 本コースでは、国内の鉄鋼流通を舞台に、 営業活動のプロフェッショナルとして活躍する人材を募集します。 製造業・建設業など多様な業界と深く関わりながら、 鉄鋼製品をはじめとする原料・資機材の提案営業、 在庫戦略の立案、顧客との信頼関係構築など、 商社ならではの価値を提供するポジションです。 地域に根ざした営業スタイルを通じて、 顧客の課題に寄り添い、 単なるモノの売買を超えた「課題解決型営業」で、 長期的なパートナーシップを築いていきます。 ※国内部門コースにて採用された場合の 働き方は、「業務職」となります。 ※初期配属先を除き、募集要項は通常採用と同じです。 初期配属後、能力や適性、本人の希望を踏まえて他部署への異動の可能性もございます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼JFE商事の事業の魅力 鉄鋼をはじめとする素材を軸に、 世界のものづくりを支えるJFE商事。 自動車・建設・エネルギーなど 多様な業界に欠かせない鉄鋼製品を扱い、 「川上から川下まで」 一貫したサプライチェーンを構築しています。 私たちは単なる“商社”ではなく、 加工・流通・販売・投資までを担う 「商社×メーカー」型の事業体。 脱炭素や循環型社会といった課題にも、 素材の力で応えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼社員・カルチャー紹介 JFE商事には 「まずやってみる」文化があります。 大規模な案件でも、若手が中心となって 推進することも珍しくありません。 上司や先輩が背中を押し、 必要なときに支えてくれる。 そんなチームワークがあるからこそ、 一人ひとりが安心して挑戦し、 確かなスキルを積み重ねています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼JFE商事の業務職を知るKeyword 01:素材で未来を支える使命 「鉄を通じて社会の発展に貢献する」 ──JFEグループの根幹を担う商社として 02:JFEスチール・JFEエンジニアリング 製鉄・建設・プラント事業を グループで一体展開。 川上から川下までつなぐ力 03:鉄鋼/原材料・資機材 厚板・薄板・特殊鋼などの鉄鋼、 原料・機械・燃料など幅広い商材を扱う 04:世界20カ国・63拠点のネットワーク 東南アジアや米国など、 海外拠点との協働を通じグローバル視点を磨く 05:商社人の基礎を徹底的に学ぶ 約1ヵ月半の新入社員研修 製鉄所・加工センターの見学まで 06:若手から挑戦できる環境 入社1年目で案件を任される例も 責任と裁量を早期に経験できる 07:働きやすさと挑戦の両立 フレックスタイムや在宅勤務などを整備 自分らしく力を発揮できる制度設計 皆さんからのご応募、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

JFE商事株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費、地域、扶養家族(育児・介護)、役職、時間外勤務手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9:00~17:30 フレックスタイム制導入 (コアタイム11:00~14:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▼有給休暇 入社2年目以降年間20日間付与 ※初年度18日間付与 ▼休暇制度 年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、メーデー、創立記念日、積立休暇、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄、独身寮、借上社宅、法人契約ホテル、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(児童手当拠出金)、クラブ活動、イベントなど

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 、研修期間 期間:5週間(新人研修期間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:62名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:29名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT制度、各種階層別研修、語学研修(英語・中国語・タイ語)、 貿易実務研修、信用管理研修、海外研修派遣制度、海外赴任前研修、各種通信教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援制度、語学クラス等

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f28f8796af60adf

問題を報告する