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新卒採用

総合職 経営幹部候補(店舗管理・接客・調理)

関西勤務/4連休/記念日休暇/離職率1ケタ

株式会社松屋|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆◆世界中の人を【笑顔】に!◆◆ ◆◆チームで喜びを分かち合う仕事◆◆ - 【こんな人におススメ】 「ありがとう」と素直に言える方 人に喜んでもらうのが好きな方 チームで協力して働きたい方 経営や広報など色々な仕事に 興味がある方 将来のキャリアアップを 目指したい方 - 【仕事内容】 ★お客様を笑顔にするお仕事です 入社後はまず、 店舗での接客や調理から スタートします。 お客様に「おいしい!」や 「ありがとう」と 言ってもらえる喜びを 感じられる仕事です。 ★仕事を通じて成長できる ゆくゆくは店長や 複数の店舗を管理する エリアマネージャー、 本部での商品開発、広報、 人事といった 幅広いキャリアに挑戦できます。 ★あなたのアイデアがお店を変える 「こうしたらもっと喜んでもらえるかも」 そんな風に考えたアイデアを どんどん発信してください。 あなたの思いが新しい サービスや商品、お店を つくり出します。 - 【当社について】 ★「ありがとう」を大切にする会社 私たちは「食を通じて世界中の人々を 【笑顔】にする」を理念に、 「世界一“ありがとう”があふれる会社」 を目指しています。 だからこそ、お客様からの 「ありがとう」はもちろん、 働く仲間への感謝も大切にしています。 独自の評価制度では、 売上だけでなく、 お店にどれだけ「ありがとう」を 増やせたかを評価しています。 ★安心して働ける環境 10年連続で離職率は1ケタ。 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 <働きやすさの秘密> ・月8日以上は必ず休み ・年2回の4連休制度 ・誕生日や結婚記念日にはお休み ・調理師免許の取得費用を会社が負担 こうした制度が充実しているので、 仕事もプライベートも 大切にできます。 ぜひ私たちと一緒に、 たくさんの「ありがとう」を つくりませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社松屋 勤務地 勤務候補地:京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 6万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間 〜 42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/38時間 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,000円/42時間 手当例:家族手当(月額)/配偶者4,000円・子1人につき8,000円 役職手当(月額)/チーフ10000円・トレーナー20000円・ディレクター30000円 《半期賞与》7月・12月 《月別賞与》毎月の目標クリアを考慮したインセンティブあり 給与例 大学卒/経営幹部候補(調理・接客・店舗運営管理) 月275,000円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 備考:10:00~23:00の間で実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇は4~5連休×2回・最大で7連休まで可 誕生日休暇 結婚記念日休暇 新婚旅行休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生・社内制度:単身用・独身寮あり 住宅補助※規定あり 美味しい賄い食事付(毎日) 海水浴・慰安旅行有(自由に行先を決められます) 海外旅行研修(5年勤続者) 独立支援制度 売上報奨金制度 調理師免許取得制度(講習会・受験料・申請料など全て会社負担) リゾートホテル保養所あり 運転免許取得制度(上限25万円まで、会社規定有) 制服貸与 学習支援制度(教材費用・英会話など月1万円まで会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり ・新卒社員専用の研修プログラム ・接客技能やマネジメント技能を学ぶための外部教育セミナー、グローイングアカデミーの受講 ・教育担当者によるOJT ・役職スキル研修 ・海外研修(5年勤続者)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・運転免許取得の費用支給(上限25万円) ・調理師免許の取得費用を全額会社負担(2年以上勤務している方) ・料理・接客コンテストへの参加

メンター制度

メンター制度:あり ・新卒社員専任のメンター制度あり ・新卒社員専任の教育担当マネージャー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の評価会議実施とフィードバック面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 年2回の等級試験の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 月平均24時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f27f996cd1c1d5b

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