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新卒採用

エキスパート職(乗務員候補)_京王電鉄

あなたの「いってらっしゃい」が、誰かの一日のはじまりになる。

京王電鉄株式会社|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■日々の「当たり前」を守るプロの仕事 「いってらっしゃいませ」 「お忘れ物はありませんか?」 駅で交わされる何気ない会話。 しかし、その一つひとつが、 お客様の安全で快適な一日を 支えています。 私たち駅係員の仕事は、 京王電鉄の理念である 「信頼」を、お客様に最も近い 最前線で体現すること。 日々の当たり前を守り抜く、 誇り高いプロフェッショナルです。 ■安全・正確・快適を実現する使命 私たちの第一の使命は、 お客様の安全を守ること。 ホームでの列車監視や、 お身体の不自由な方の 乗降サポート、 急病人が出た際の救護対応など、 常に細やかな気配りが求められます。 また、正確な列車運行を 支えることも重要な役割。 運転士や指令所と連携し、 お客様を時間通りに 目的地へお運びします。 そして、丁寧なご案内や 気持ちの良い挨拶で、 快適な駅空間を創り出します。 ■業務プロセス詳細 駅係員の仕事は多岐にわたります。 改札での精算業務や お問い合わせ対応、 ホームでの安全確認やご案内、 券売機の管理や駅構内の巡回など。 これらの業務を、 チームの仲間と連携しながら 責任を持って行います。 特にラッシュ時やダイヤが 乱れた際には、 冷静な判断力と チームワークが試されます。 ■求められるスキルや知識 特別な資格は必要ありません。 入社後の研修で、 鉄道の知識や接客スキルを 基礎から学ぶことができます。 大切なのは、 「人の役に立ちたい」という想いと、 相手の立場に立って 考えられる想像力。 そして、チームで協力して 物事を進められる コミュニケーション能力です。 ■社内外との関わり 駅では、常に多くの仲間と チームで仕事をします。 駅長や助役、先輩社員、 そして乗務員やメンテナンス担当者。 様々な職種のプロと連携し、 駅全体の安全とサービスを 支えています。 また、駅周辺の商業施設や 地域の方々と協力して、 イベントを行うことも。 駅を拠点に、 街との繋がりを育むのも 私たちの仕事です。 ■1日のスケジュール例 8:30 出勤・引継ぎ ▼ 前日の状況や今日の注意事項を確認 9:00 改札業務 ▼ お客様へのご案内、乗り越し精算など 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 ホーム監視 ▼ お客様の安全確認、列車の発着合図 15:00 駅構内巡回 ▼ 設備の異常がないか、困っているお客様がいないか確認 17:30 退勤 ※上記は日勤の一例です。 他に宿泊を伴う勤務もあります。 ■プロとしてのやりがい・達成感 「ありがとう、助かったよ」 お客様からいただく、 感謝の言葉が私たちの原動力です。 顔なじみになったお客様から 「いつもご苦労様」と 声をかけていただくことも。 自分の仕事が、 誰かの日常に溶け込み、 確かに支えになっている。 その実感こそが、 この仕事一番のやりがいです。 ■将来のキャリアモデル 駅係員として経験を積んだ後は、 全員乗務員登用試験を受けて車掌や運転士を 目指していただきます。 将来的には本社部門でお客様サービス向上を 企画する部署で活躍する道も。 現場の最前線で培った経験は、 京王電鉄のあらゆる場所で 活かすことができます。 ■あなたの笑顔が、京王の信頼になる 温かい心と責任感を持って、 お客様の日常に寄り添う仕事。 あなたも京王電鉄の「顔」として、 最高のサービスを 追求してみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

京王電鉄株式会社 勤務地 京王線・井の頭線各駅 勤務候補地:東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:京王グループ各社

給与

月給234,700円~240,900円


給与詳細 基本給:月給 23万4700円 〜 24万900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】■短大/専門/高専卒・卒業見込みの方 月給:234,700円 大学卒・卒業見込みの方 月給:238,900円 大学院卒・卒業見込みの方 月給:240,490円 【手当】家族手当、通勤交通費(当社基準による)など 【昇給】年1回 【賞与】年3回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 宿泊勤務・日勤勤務およびその組み合わせ、週平均所定労働時間:40時間(変形時間労働制) 宿泊勤務:9:00~翌8:30を基本とした勤務 日勤勤務:9:00~17:55を基本とした勤務 休憩時間:宿泊勤務 勤務割表による(宿泊勤務の場合は別途仮眠時間あり) 日勤勤務 1時間

休日・休暇

休日・休暇 4週単位で8日の休日 年間休日:104日 有給休暇:11日~20日 備考:現業/所属部署により設定 年次有給休暇、保存年次有給休暇、特別休暇(年間18日)、勤続褒賞休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他制度:確定拠出企業型年金(DC)、京王共済組合、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)、積立貯蓄、持株会など 施設:寮、社宅(※)、社員食堂、事業所内保育所、社員クラブ、診療所、スポーツ施設など ※条件により入寮・入居できない場合があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり敷地内(建物内)喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 一般社員:新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修など 管理職:部下育成研修、チーム力向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 有り

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 有り

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.6時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者15名) 男性:育休取得者80名(対象者70名) ※前年度に子が誕生し、当年度に育児休業を取得した社員が含まれるため、取得率が100.0%を超えております。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.6% 女性管理職比率:10.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f1632d8c31618b3

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