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ITエンジニア

知識ゼロからアプリ開発へ。プロの研修でITデビュー!

東洋ワーク株式会社|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ あなたの「はたらく」を 創り続ける会社です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■東洋ワークってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1976年の創業以来、モノづくりからIT、サービス業まで幅広い分野で日本の「はたらく」を支えてきた総合人材サービス企業です。 現在は全国33拠点を構え、総勢3,000名の仲間が活躍中。 大手自動車メーカーや有名食品ブランド、最先端の半導体企業など、誰もが知るトップクラスの企業が私たちのパートナーです。 ■「可能性しかない」あなたを、全力でバックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東洋ワークが大切にしているのは、今のスキルよりも「これからの可能性」です。 「地元で安定して働きたい」 「全国の現場で経験を積みたい」 「ゆくゆくはオフィスワークに挑戦したい」 一人ひとりの理想のキャリアを形にするため、私たちは多彩な選択肢を用意しています。 ■東洋ワークの3つの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)充実の研修制度:入社後はマナーや基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。 現場配属後も先輩がマンツーマンで支えるので、未経験からでも安心してプロを目指せます。 2)描ける多彩なキャリア:製造現場からリーダーへ、さらには営業や採用担当といった「総合職」へのキャリアチェンジも活発。 あなたの「やってみたい」を会社が全力で応援します。 3)安心して働ける環境:年間休日108日、福利厚生の充実、家具家電付きの寮完備など、新生活をスタートさせる新卒・既卒の皆さんが、仕事もプライベートも欲張れる環境を整えています。 * … * … * … * …* … * \\「ITへの興味」を「一生モノのスキル」に変える。// スマートフォンアプリの開発やWebサイトの制作、システム開発のサポートなど、幅広いITプロジェクトに携わっていただきます。 ≪安心の成長ステップ≫ ★まずは基礎を固める研修から 入社後は、プロの講師から学べる専門研修をご用意。 パソコンの基本操作からプログラミングの基礎まで、IT業界の第一歩を丁寧にサポートします。 ★多彩なキャリアの選択肢 アプリ開発、Webデザイン、システム保守など、あなたの適性や興味に合わせて「なりたいエンジニア」を目指せます。 ★将来のビジョン エンジニアとして経験を積んだ後は、プロジェクトをまとめる「プロジェクトマネージャー」への昇進や、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 * … * … * … * …* … * ◆プロの講師から学べる環境  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 独学では難しいITスキルも、専門の研修制度があるから安心。 同期と一緒に切磋琢磨しながらスキルアップできます。 ◆勤務地が選べる「エリア限定採用」  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「宮城・東北で働きたい」 「最先端が集まる関東で挑戦したい」など、ご希望に沿った勤務地でスタートできます。 ◆新生活もバックアップ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家具家電付きの単身寮(社宅費3割補助)や奨学金支援制度など、生活面でのサポートも充実しています。 * … * … * … * …* … *

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東洋ワーク株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給176,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 17万6000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉) ・大学・院卒:月給210,000円 ・短大・専門・高専卒:月給200,000円 ※上記給与は調整手当(一律)24,000円を含む。 東北エリア(宮城など) ・大学・院卒:月給186,000円 ・短大・専門・高専卒:月給176,000円 ※固定残業なし 【諸手当】 ■通勤手当(月3万円まで) ■賞与年2回 ■昇給年1回

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) ※就業先により異なる

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:108日 【休暇制度】 有給休暇(初年度10日) 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険 通勤手当(上限3万円) 調整手当 残業手当 深夜手当 帰省旅費補助(規定あり) 退職金制度(規定あり) 社宅費補助 定期健康診断 奨学金支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:3日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 同期全員で受ける3日間の座学研修あり。 職種の枠を超えた絆を作った後、各配属先で実務を学べます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:261名 新卒離職者数:71名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年 ※2022年度

研修

研修:あり 入社時研修、コミュニケーションスキル、事務、営業、安全衛生、QC(品質管理)、PC基本操作トレーニング、応対トレーニング、電話模擬発信トレーニング、タイピング、CS(顧客満足度)向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職種に合わせて支援あり。その他、各種eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本社・各オフィスにて有資格者および知見を有する者が対応(要予約)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 ※2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 ※2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者6名) ※2022年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:13.6% ※2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ee547ee3828eba7

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