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新卒採用

専門知識を身につけ、キャリアの安定を築く営業職

“ありがとう”が聞こえる現場で、 京都・滋賀の街を動かす仕事

株式会社奥田工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【地域を変える立役者】 建設と不動産の知識で、 お客様の事業課題を解決する コンサルティング営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の魅力はこちら 創業50年超。滋賀県・京都府を地盤に 地域社会に不可欠な建物を造り続けてきました。 個人住宅から高層マンション、公共施設、 道路整備まで幅広い案件を手掛ける 地域トップクラスの総合建設会社です。 当社は「心を・愛を・夢を形に」という理念のもと、 お客様の夢を形にする建設事業に加え、 農業事業などにも進出。 地域社会の未来を創造する 挑戦的な企業文化を持っています。 また、滋賀県下の建設業として初めて 「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認証。 独身寮(家賃全額会社負担)などの 手厚い福利厚生も完備し、安心して長く 働ける環境を追求しています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■営業職のミッション お客様(企業・官公庁・個人)の潜在的な ニーズを引き出し、設計・施工部門を巻き込み、 最適な建設プロジェクトを企画・提案すること。 建物の実現に向けた全ての窓口となり、 お客様との信頼関係を築き、 プロジェクトのスタートラインを確立する 極めて重要な役割を担います。 あなたの提案が、地図に残る建物の 第一歩となります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 お客様の事業発展や生活をより良くするための 建設提案を行います。 ◆【ヒアリング・ニーズ発掘】 既存のお客様や見込み客に対し、 「どんな目的で」「どんな建物・インフラが」 必要か、真の課題や要望を深く聞き出します。 ◆【企画・提案活動】 ヒアリング内容を基に、設計・積算部門と連携。 建設から不動産、時には事業戦略まで踏み込んだ 総合的なソリューションを提案します。 直接受注や入札参加の対応も行います。 ◆【契約交渉・調整】 提案内容や見積もりについてお客様と交渉し、 契約を締結。プロジェクトの進行中は、 お客様と社内の各部門をつなぐ調整役として 円滑なコミュニケーションを担います。 <仕事の魅力> 建物が完成するまでお客様と深く関わり、 感謝される達成感が得られます。 建設・不動産・法務など幅広い知識が身につき、 高度な提案力というポータブルスキルを 早期に磨くことができます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて お客様の課題解決を通じて、 地域経済を動かすプロフェッショナルへ 成長できます。 将来的には、営業部門を統括する マネージャーや、新規事業を立ち上げる 企画部門の責任者など、 会社の核となるポジションを目指せます。 「人間力」と「提案力」を磨き、 地域になくてはならない存在として活躍できます。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちが必要としているのは、 お客様の「夢」を深く理解し、 建設という手段でその夢を形にする 熱意を持った人材です。 創業50年超の確かな基盤があるからこそ、 あなたは地域トップクラスの舞台で、 スケールの大きな提案に挑戦できます。 あなたのコミュニケーション能力と 企画力を、地域社会の未来のために 活かしてみませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社奥田工務店 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給247,000円


給与詳細 基本給:月給 24万7000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■営業 (営業職の場合は大卒以上のみ) 月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,500円 固定残業代/月:62,500円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、 超過する場合は別途支給 通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当 資格手当 一級建築士(40,000円)、 二級建築士(20,000円) 一級施工管理(30,000円) 二級施工管理(10,000円) 宅建士(20,000円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職(施工管理・設計積算)) 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 始業時刻:8時0分 終業時刻:17時30分 休憩時間:1時間30分 勤務時間備考:休憩時間は 10:00~10:15・12:00~13:00・15:00~15:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:完全週休2日制、土曜、日曜、夏季、年末年始(会社カレンダーによる) 休暇:有給、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 年間休日日数(日数):117日 有給日数(下限):10日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年 平均年齢:39

研修

研修:あり 新入社員研修、外部セミナー研修、社内教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内勉強会、外部セミナー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ed33def7a9730eb

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