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新卒採用

一般職

お客様は国内外のVIP!ワンランク上のマナーが身につく事務職

株式会社ケン・コーポレーション|芸術・娯楽・レクリエーション、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 私たちが募集する一般職は、 ただの「事務作業員」ではありません。 お客様は、国内外の企業経営者、外交官、 各界の著名人といったエグゼクティブな方々ばかり。 そして、社内の営業社員も、 高級不動産のプロフェッショナルです。 そんな一流の人々や環境に触れながら、 「会社の顔」として、 そして「縁の下の力持ち」として、 組織を支える誇りある仕事です。 転勤はありません。 六本木や横浜などの洗練されたオフィスで、 家賃補助(月3万円)や年間休日124日以上といった充実の環境のもと、 あなたらしく長く輝いてください。 ■具体的な仕事内容とその魅力 配属先の支店や部署にて、以下の業務をお任せします。 1.営業事務・サポート 営業社員が作成する契約書類のチェックや製本、 物件資料の作成、電話・メールによるお問い合わせ対応など。 営業がスムーズにお客様に向き合えるよう、 先回りしてサポートします。 2.受付・来客対応 ご来社されたお客様のお出迎え、 会議室へのご案内、お茶出しなど。 あなたの笑顔と丁寧な立ち居振る舞いが、 会社の第一印象を決めます。 3.管理サポート オーナー様への報告書作成補助や入出金管理、 請求書処理など、数字に関わる正確性が求められる業務で不動産管理部門を支えます。 4.一般事務(総務・庶務) 備品管理や郵便物対応など、 オフィスのみんなが気持ちよく働ける環境を整えます。 ■得られる成長機会 この仕事で磨かれるのは、 どこへ行っても通用する「品格」と「気配り」です。 ・VIPのお客様にも通用する「上質なビジネスマナー」 ・相手が求めることを察知し行動する「ホスピタリティ」 ・不動産や契約に関する「専門知識」 ・(希望すれば)英語での「電話・来客対応スキル」 ■入社後のキャリア・働く環境 入社後は、先輩社員がOJTで業務を丁寧に教えます。 不動産の知識がなくても、マナーに自信がなくても大丈夫。 一つひとつ着実に身につけていけます。 また、産休・育休の取得実績も豊富。 ライフステージが変わっても、 時短勤務などを活用しながら長く活躍し続ける社員が多数います。 「転勤なし」だからこそ、 じっくりと人間関係を築き、 安心して働き続けられる環境です。 ■こんな方が活躍中 「元々CAを目指していたが、長く働ける環境を重視して入社。ここでも一流のお客様への接客スキルが活かせると実感している」(一般職・入社2年目) 「人をサポートするのが好き。営業さんから『〇〇さんがいて助かった』と言われるのが一番のやりがい」(一般職・入社5年目) ■当社について 1972年の創業以来、 「高級不動産」に特化して50年以上。 テレビCMなどは行っていませんが、 業界では圧倒的な知名度とブランド力を誇ります。 ■事業について 不動産事業だけでなく、 「K-Arena横浜」などのエンタメ事業、 国内外のホテル事業など、 グループ全体で多角的に展開。 安定した経営基盤が、社員の安心と挑戦を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ケン・コーポレーション 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給220,645円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万3145円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 営業配属の場合:営業手当3万円/月 通勤手当、資格手当(TOEIC)、家賃補助手当等あり 給与例 ●大学卒 月給:220,645円(固定残業代15時間分を含む) ※基本給:197,500円 ●専門・短大卒 月給:215,283円(固定残業代15時間分を含む) ※基本給:192,700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制】 ・年間休日125日(土曜日・日曜日)祝 ※配属部署により、土曜日出勤日があります。 その場合振替休日を取得していただきます。 ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続ボーナス休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・クラブ活動:野球、テニス、サッカー、音楽、サーフィン、卓球、バスケ ・慶弔金 ・社有ホテル割引(国内外約37か所) ・報奨旅行 ・退職金制度 ・健康診断 ・住宅補助手当:3万円支給(※社内規定あり) ・通勤手当(最大50,000円/月) ・資格手当(TOEICスコア800以上) ・月次報奨金・営業手当(営業職のみ) ・産休・育休制度 ・育児短時間勤務制度(子どもが小学校卒業するまで) ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休暇制度 ・養育両立支援休暇 ・資格取得支援制度(講座受講金額の50%援助)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 平均年齢:36.3

研修

研修:あり ・内定者向け宅建士研修 ・入社前研修 ・新卒新入社員研修(ビジネスマナー、不動産基礎知識、PCスキル等) ・オープン研修(全社員向け) ※その他複数ございます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座等の受講料の半額補助制度(年間10万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、異動希望部署等を申告できる自己申告制度 ※申告内容で、人事社員との面談を希望者する社員は面談を実施しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ec9788f960b31f2

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