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新卒採用

盛岡採用・システムエンジニア・プログラマ

採用地区希望確約/文理不問/15ヶ月の安心研修!/資格手当有

東京システムズ株式会社|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 社会の「当たり前」を 裏側で動かすプログラミングのプロへ! 【仕事内容】 ・システムエンジニア: お客様から 「何を実現したいか」 「どんな課題があるか」をヒアリングし、 システムの設計図を作る仕事です。 ・プログラマ: SEの設計図をもとに 実際に動くシステムを 作る仕事です。 ▼求められるのは? ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 技術力だけでなく 「人としての力」が 活きるポジション。 ▼関わる分野は? ・自動車/自動運転 ・鉄道/電力インフラ ・コンビニのPOSレジ ・医療機器 など 自分の書いたコードが 街中で、お店で動き 何万人もの生活を支える。 そんな誇りを持てる仕事です。 <仕事の魅力ポイント> ───────────── 【1】社会インフラを担う ───────────── 景気に左右されにくい 「社会の基盤」を開発。 自分が関わった製品が 世の中で使われる感動は ひとしおです。 ───────────── 【2】未経験からリーダーへ ───────────── 文系・知識ゼロ入社の 先輩が多数活躍中。 充実の研修があるからこそ、 安心して成長できます! あなたの「やりたい」が キャリアになります。 ───────────── 【3】大手企業と直取引 ───────────── トヨタ、富士フイルム、 東芝テックなど 日本を代表する企業と 40年以上の信頼関係。 一生モノの技術が身につきます。 **************** <東京システムズはどんな会社?> 東京システムズは、 身近に使われるソフトウェア開発を手がける会社です。 自動車、レジ、鉄道など、 私たちの 開発したシステムは生活の中で活躍しています。 お客様の 経営課題やマーケティングの悩み を聞き、 最適なシステムを提案・開発するのが私たちの仕事。 大手企業とも40年以上の取引があり、 長年積み重ねてきた信頼と実績が私たちの財産です。 「育てる社風」があり、 研修制度 を通して未経験からでも成長できます。 スキルアップに向けた社外セミナー、 自社オリジナルの20講座にも及ぶ研修プログラム、 資格取得を応援する「お祝い金」支給等を完備し、 1人1人の成長に力を入れています。 ◆主要取引先 トヨタ自動車株式会社 株式会社デンソー(トヨタグループ中核) 東芝テック株式会社 株式会社明電舎 富士フイルム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(伊藤忠グループ) **************** <研修情報> 文理不問! 計15ヶ月の研修でゼロからプロを育成。 ▼入社前:6ヶ月 eラーニング等で 基礎を自分のペースで。 ▼集合研修:3ヶ月 ビジネスマナーや プログラミング演習。 同期との絆も深まります。 ▼OJT研修:6ヶ月 配属先で先輩が マンツーマン指導。 「IT知識ゼロ」でも 安心してください。 私たちが育てます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京システムズ株式会社 勤務地 基本的には配属された地域で長く働いて頂きますが、 場合によっては転勤の可能性もあります。 ■東京事業所 ■名古屋事業所 ■沼津事業所 ■盛岡事業所 ■岩手研究開発センター 勤務候補地:岩手県

給与

月給232,500円~262,700円


給与詳細 基本給:月給 23万2500円 〜 26万2700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当として、住宅手当(15,000円)を含みます。住宅形態に関わらず全員に一律支給となります。 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:(岩手)232,500円 【大学 卒業見込みの方】 月給:(岩手)250,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:(岩手)262,700円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※住宅手当を含みます

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準労働時間9:00~17:30(休憩45分) フレキシブルタイム 7:30~22:00 コアタイム 10:30~15:00 ※入社後3カ月は標準労働時間での勤務となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日以上 有給休暇:10日(初年度) ※2年度目以降12日~20日 最高40日〔前年度繰越含む〕) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、創立記念日休暇、出産休暇、出産立会い休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員販売制度 ・社員株主会 ・在宅勤務制度、他 厚生施設:・国内外の保養施設/健保組合・法人会員契約 その他:メンタルヘルスケアサービス、ベネフィットステーション

試用期間

試用・研修期間:9ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■入社前学習(6ヶ月) ・コンピュータ基礎演習 事前に教材を配布しますので、個々の習熟度に合わせて学習を進めます。 入社後の集合研修をスタートする際のベースをしっかり築きます。 ■入社後研修(9ヶ月) ・コンピュータ基礎講習/集合研修(3ヶ月) 新入社員全員が集合形式で研修を受けます。 コンピュータの基礎、プログラミング演習などの技術研修を行います。 ・配属/プロジェクト※OJT研修(6ヶ月) 実務につきながら研修。 計画を立てて、一人ひとりOJT指導員が丁寧に指導します。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(集合研修3カ月+OJT6カ月)、入社4年目研修、その他階層別研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内研修(テクニカルスキル研修・ヒューマンスキル研修)を20講座用意しています。また、技術資格合格一時金制度があり、3万円~25万円支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり 準じる制度としてOJT制度があります。専任のOJT指導員がつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者は半期に1回、上長とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8% (2025年4月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e0f328d845e8cfa

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