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新卒採用

京都密着スーパーの総合職

若手活躍中!現場から始まる成長型総合職

株式会社マツモト|スーパーマーケット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \\アピールポイント// ✅京都密着スーパーで店舗運営に携わる仕事 ✅将来はバイヤーや店長など多彩なキャリアへ ✅入社後すぐに実践的な研修でスキルが身に付く ✅地域のお客様に貢献するやりがいある仕事 ✅転居を伴う転勤なし、地元で長く働ける 【仕事内容】 京都府内を中心に展開するスーパーマーケット 「マツモト」の店舗にて、 販売・接客をはじめとした店づくり全般を担当。 【配属予定職種】 ・店長 ・店舗スタッフ ・バイヤー ・営業企画 など 入社後は、約2カ月にわたる研修を経て店舗配属となり、 まずは現場の第一線で「地域のお客様に喜ばれるお店づくり」に取り組んでいただきます。 日々の業務では、商品の仕入れや加工、接客を通じて、 商品知識や売場運営の基本、そしてお客様の求めるものを現場で学んでいきます。 将来的には、入社3〜4年目をめどに部門のチーフとして 販売戦略の立案やスタッフ(パート・アルバイト)のシフト管理、指導なども担当。 現場を束ねる経験を積むことでマネジメント力を磨いていきます。 その後は、店長やバイヤー、営業企画や本部スタッフなど、 ご自身の希望や適性に応じたステップアップが可能です。 社員一人ひとりの挑戦を、会社全体でバックアップする風土が根付いています。 ■京都で店舗食品販売高NO.1!地域に愛されるスーパー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちマツモトは、京都を中心に25店舗を展開するスーパーマーケット。 京都における店舗食品販売高No.1の実績を誇ります。 私たちの強みは、社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風土。 入社2年目から商品選定や発注を任せ、現場の判断を尊重するからこそ、 地域特性やお客様のリアルな声を反映した売り場づくりが可能になります。 その結果、より多くの方に選ばれるスーパーへと成長してきました。 オリジナル商品や産地直送の品々を取り揃え、 【地域密着の店舗づくり】と【地産地消】を推進しながら、 京都の食文化を守り育てています。 ■売り場はアイデアのキャンバス。あなたの工夫が光る。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同じ商品でも、売り方次第で売れ行きは変わる。 地域特性や天気、流行など、さまざまな要素を読み取り、 お客様がワクワクドキドキする売り場をつくるのが私たちの仕事です。 マツモトとしての基本的な売り場づくりのルールだけ守れば、 社員一人ひとりが自由に挑戦できる環境があり、 自分のアイデアが売上という形で目に見える面白さを実感できます。 地域に根ざしたスーパーだからこそ、 お客様の声をダイレクトに感じながら、 より良い売り場づくりを追求できるやりがいがあります。 ■人事より:あなたの「好き」の活かし方、一緒にさがしましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就職は人生の大きな選択。 でも、最初から明確な志望動機がなくても大丈夫です。 説明会やHP、リクナビの情報だけで志望動機を 考えること自体難しいものだと思っています。 だからこそ、面接では決まりきった質問はしません。 あなたが何に興味があるのか、何が好きなのかを大切にし、 それがマツモトでどう活かせるのかを一緒に考えていきます。 「京都が好き」「接客が好き」「食べることが好き」 その気持ちを活かせるフィールドがマツモトには必ずあります。 まずは気軽に話してみませんか? ~株式会社マツモトについて~ 京都を中心に25店舗を展開する、 地域密着型の食品スーパーマーケットです。 1951年の創業以来、お客様との信頼関係を大切にしてきました。 \マツモトの特徴/ ・京都府内での食品販売シェアNo.1 ・オリジナル商品や地元産直品を多数展開 ・若手にも裁量があり、早期から活躍できる ・転居を伴う異動なし!京都・大阪で働ける ・研修・教育制度が豊富で着実に成長できる 「日本一より京都一」を合言葉に、 地域に根差したお店づくりと社員の成長を両立させています。 地元を愛し、人と関わることが好きな方にぴったりの会社です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社マツモト 勤務地 ■京都府(京都市・宇治市・長岡京市・向日市・亀岡市・南丹市・綾部市) ■大阪府(枚方市) ※転居を伴う異動はありません。 勤務候補地:京都府、大阪府

給与

月給253,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大卒・院了・既卒 月給:253,000円 基本給:213,500円 住宅手当一律 :月:10,000円 調整手当一律 :月:29,500円 ■短大・専門・高専卒・既卒 月給:228,000円 基本給:200,300円 住宅手当一律 :月:10,000円 調整手当一律 :月:17,700円 「住宅形態に関わらず全員に一律支給」 【手当】 ■住宅手当 ■通勤手当(月額50,000円まで支給) ■勤務時間外手当 ■深夜勤務手当(22:00から5:00までの時間に勤務した場合に支給) ■役職手当 ■家族手当 ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00~22:00の間で実働8時間 【勤務時間の一例】 ・7:00~16:00(休憩1時間) ・9:00~18:00(休憩1時間) ・12:00~21:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ■月間休日8~10日(シフト制) ■夏季・冬季連続休暇取得可 ■年次有給休暇(初年度10日/最高20日) ■特別休暇(結婚、出産、慶弔など) ■産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険制度完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ■社員割引制度 ■休業制度(育児・介護) ■短時間勤務制度(育児・介護) ■交通費補助(月額50,000円まで) ■リゾートホテル会員契約(リゾートトラスト) ■グループ保険共済制度 ■定期健康診断 ■マツモトユニオン ※入社後、加入していただきます ■退職金制度(確定給付企業年金) ※勤続3年以上、当社退職給与規程により支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:19名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年 2024年度

研修

研修:あり 内定者研修・新入社員研修・2年目社員研修・3年目社員研修 階層別社外研修(AJSグループ研修) トップ経営研修・店舗運営研修・店舗開発研修・店長研修・バイヤー研修 販促研修・チーフ研修・担当者研修 国内(全国50社に及ぶ)グループ企業への見学会など多数 産地研修会 宮崎契約牧場研修会 その他(全国の産地視察) 海外研修 アメリカ流通視察ほか 通信教育の斡旋(対象講座を修了すれば報奨金支給) 国家資格の取得支援制度 衛生管理者・食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者 ふぐ処理師(海産部門)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育の斡旋、資格の取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者4名(対象者14名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5dfc5ed8279a6c91

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