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新卒採用

営業職

お客様の「一番の相談相手」を目指す技術営業へ!

アリオス株式会社|研究開発、半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅日本の最先端技術を支える 超高真空・プラズマ技術 ✅顧客と二人三脚でつくる オーダーメイド装置の技術営業 ✅提案から納入まで一貫して関わる プロジェクトリーダー ✅年間休日125日、完全土日祝日休みで プライベート充実! ✅転居を伴う転勤なし! 住宅手当(上限4万円)あり ⭐アリオスについて⭐ 超高真空技術とプラズマ技術をコアに、 先端科学分野の研究開発用装置を オーダーメイドで提供しています。 お客様は、日本の未来を創る メーカーや国の研究機関、大学など トップレベルのプロフェッショナルです。 私たちの製品は、半導体から宇宙開発まで、 幅広い産業の基盤技術を支えています。 50年の歴史と実績で、日本の技術を 次世代へと繋いでいきます。 ✨事業の強み 決まった製品を売るのではなく お客様の研究内容に合わせた 一品モノの装置をつくる技術力です。 特に人工ダイヤモンド製造(成長)装置など オリジナル製品の開発にも注力し、 世界最高レベルの成長速度を実現。 常に新しい技術に挑戦し続けることで 未来の科学を、私たちが創っています。 ✨働く環境 平均勤続年数15.5年の定着率の高さ。 少人数だからこそ、チーム全員が 協調性を持って仕事に取り組んでいます。 ワークライフバランスも重視しており 年間休日125日、完全土日祝日休み。 有給休暇も平均13.9日と取得しやすく 私生活も大切にできる環境です。 住宅手当は勤続年数や最寄り駅に 関わらず、本人が契約者であれば 家賃の40%を毎月補助! もちろんマイホームにも適用可能です。 その他手当、福利厚生も充実しており、 社員が安心して長く働ける環境を 整えております。 ✨仕事内容の魅力 あなたのミッションは、お客様である 研究者や技術者が持つ『理想の装置』を ヒアリングし、形にすることです。 単に製品を売るだけではありません。 お客様と技術的な対話を重ね、 エンジニアやサービスマンの視点で 問題解決に取り組む「技術営業」スタイルです。 同時にプロジェクトの提案から納品、 メンテナンスまでを統括するリーダーとして プロジェクト全体を成功に導きます。 最先端の技術に触れる知的好奇心と プロジェクトを成功させる達成感。 両方が味わえるのがこの仕事の醍醐味です。 そして文理不問! 最初から完璧な知識は求めません。 技術や製品の知識は必要ですが、 入社後の研修やOJTでイチから学べます。 専門知識はエンジニアと連携して働くことで 自然と身についていきます! ⭐応募歓迎メッセージ⭐ 「お客様の役に立ちたい」 「理系で学んだ知識を営業で活かしたい」 「幅広い仕事に挑戦し、事業を動かしたい」 そんな知的好奇心・挑戦心を持つ方と 一緒に働きたいと考えています。 ぜひ、会社説明会でお会いしましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アリオス株式会社 勤務地 東海営業所(愛知県)に関しては会社説明会で補足説明あり 勤務候補地:東京都、愛知県

給与

月給220,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当 【住宅手当】 本人が契約者の場合1ヶ月賃料の40%を補助! (※勤続年数や居住地に制限なし! マイホームでも住宅ローンの40%を補助!) 【家族手当】 配偶者20,000円、子供10,000円 【通勤手当】 半年ごとに6ヶ月定期代支給 【職務手当】 職務に応じて8,000円~50,000円 【時間外手当】 所定職務時間を超えた場合、労働基準法に準じて支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5月、11月) 給与例 2025年4月支給実績は以下の通りです。 【高専卒業】 月給=基本給220,000円+各種手当 【大学卒業】 月給=基本給249,000円+各種手当 【大学院終了】 月給=基本給265,000円+各種手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■勤務時間:8:30~17:30 (※時差出勤制度利用の場合、8:00~17:00、9:00~18:00、9:30~18:30も可能です。) ■昼休憩時間:1時間(12:00~13:00)はいずれの場合も共通です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■土日、祝日 (※就業日数と長期休暇の調整で、年に1,2日程度で祝日出勤日があることもあります。) ■年間休日 :125日 ■有給休暇 :10日(※初年度は入社半年後に10日付与。その後は年次に応じて、最大20日間付与されます。) ■休暇制度 :GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■その他保険:団体生命保険、傷害保険 ■退職金制度:中小企業退職金共済加入(※積立の原資は給与天引きではなく、全額会社が負担。) ■食事代補助:会社指定の仕出し弁当に限り、自己負担270円(1食)で食べられます! ■その他福利厚生:従業員持株会、定期健康診断、制服貸与、保養所等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社から6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※当社では新入社員研修に力を入れています。 【4月頭~】 当社の歴史やコア技術、社内ツール等を学ぶ社内研修の他、グループ会社や他社の新入社員と一緒に名刺交換やビジネスマナー、電話応対、社会人の基礎等を学ぶ外部研修にも参加します。 【4月下旬~】 全部署でOJTを行います。 先輩社員と一緒にお客様先やお取引先様に伺うこともあります。 【9月中旬~】 仮配属期間でマッチングの最終確認をします。 【10月頭】 研修の総括および本人の希望と適正を考慮しつつ総合的に判断し10月1日に正式配属となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年 ※2025年4月1日時点

研修

研修:あり 当社では新入社員研修に力を入れています。詳細は求人情報にてご確認ください。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社会人ドクター取得支援:大学・大学院の教授とのお付き合いが多いからこそ、自然と社員も博士号への意識が高くなり、社会人ドクターに挑戦したいと希望する社員もいます。 大学側への推薦状提出や就業時間調整など、会社も全面的に社会人ドクター取得を支持・支援しています。 現在も1名がチャレンジ中です。

メンター制度

メンター制度:あり 主に前年度に入社した先輩がお世話係として半年間新入社員のサポートをします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間 ※2024年度実績。担当するプロジェクトの進捗状況によって、繁閑の差(個人差・時期差)があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日 ※2024年度実績。業務の調整が付いていれば有給休暇はかなり取りやすく、2,3日連続取得して旅行に行ったり推し活をする社員が多くいます。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5df493a0ac537604

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