仕事内容 ■製造管理 工場内の加工工程の計画を立てるポジションです。製造の工程計画から納期のコントロールまで、製造に関するすべてを管理します。 ■機械加工・製缶・組立 お客様ごとに異なる仕様の機械の部品加工、組立、調整をして頂きます。 当社の製品は全く同じものではありません。 そのため、実際に組み立てる技術者は常に新しい機械、仕事に携わる面白さがあります。 【小林製作所はこんな会社です】 静岡県富士市（転勤なし）で、「段ボールや板紙をつくる会社」「液晶や電池などをつくる会社」に向けて、製紙機械・産業機械をオーダーメイドで開発・製造するメーカーです。 当社が製造する製紙機械・産業機械は、お客様の生産設備として導入され、国内外のモノづくりを支えています。 2020年からはダイバーシティ推進にも取組み、多様な人材が活躍しチームとして成果を出せるような職場づくりを目指しています！る職場づくりを目指しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
株式会社小林製作所 勤務地 【本社】静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務候補地：静岡県
月給200,000円～240,000円
給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 短大/専門 月給：200,000円（一律手当含む） 高専 月給：215,000円（一律手当含む） 大学 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 月給：240,000円（一律手当含む） 一律皆勤手当、一律通勤手当、一律住宅手当（固定給に含む） その他、住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、技能手当、残業手当
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
完全週休二日制
休日・休暇 ■完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■年間休日：120日 ■有給休暇：12日～20日（入社半年後12日付与、以降勤続年数に応じ付与） ■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児看護休暇、介護休暇、療養休暇 ■備考：特別休暇（入社後3日付与、その他生理休暇等）、積立年休
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 企業年金制度、財形貯蓄、クラブ活動、住宅手当補助制度 積立有給休暇制度、病気と仕事の両立支援制度 出産祝金、時短勤務制度、育児・介護休業期間中の賃金補助制度
喫煙所情報 喫煙時間・喫煙場所を限定しています。
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3か月間（4～6月）は、研修期間です。7月に各部署に本配属となります。
▼2024年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：1名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：10名 新卒離職者数：2名
▼2024年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：9名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：21.2年 2025年12月31日時点
研修：あり 新入社員研修、専門教育、現場実習、ISOに基づく教育訓練制度
自己啓発支援：あり 技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還。
月平均所定外労働時間：11.9時間 2025年実績
有給取得平均日数：13.2日 2025年実績 ※取得率73.4％ 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。
女性：育休取得者3名（対象者3名） 男性：育休取得者5名（対象者5名） 2025年実績
女性役員比率：0% 女性管理職比率：2.9% 2026年1月1日時点
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 5da4f5aeb5423012