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新卒採用

レジャーリゾート施設の総合職

年間休日120日。ハワイアンズで感動を創る✨

常磐興産株式会社|文化・教養・娯楽、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日!プライベートも大切にできる環境 ✅ 賞与年3回!安定した経営基盤で長く活躍 ✅ 独身寮・託児所完備!福利厚生が充実 ✅ ジョブローテーションで多様なキャリアを経験 ✅ 日帰り施設入場無料!「ハワイアンズ」を体感できる ⭐ 常磐興産株式会社について ⭐ 福島県いわき市に根差し、日本初の テーマパーク「スパリゾートハワイアンズ」 を運営する創業80年の歴史ある企業です。 観光事業だけでなく、炭鉱時代からの 信頼を活かした燃料商事事業も展開。 「一山一家」の精神で、社員全員が家族のように 助け合う温かい社風が自慢です。 ✨ 事業の強み ✨ 温泉、ホテル、ゴルフ場、そして 世界に誇るフラガールのショー。 他に類を見ない複合リゾート施設として 3世代のお客様に愛されています。 近年ではグランピング施設のオープンなど、 常に新しい「ワクワク」を創造し続けています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は現場での接客・サービスからスタートし、 お客様の「特別な想い出」創りを最前線で体験。 その後は本人の適性に応じ、企画や広報、 管理部門など多種多様な職種へ挑戦可能です。 「毎日が同じことの繰り返しではない」 変化と感動に溢れた日々が待っています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「世界一ワクワクする楽園」を創る仲間を募集します。 私たちは、お客様と「喜び」を共有し、 感動を創り出すことに情熱を注いでいます。 充実した待遇と温かい仲間が、 あなたの挑戦を全力でバックアップします。 いわきから世界へ、感動を届けませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ◇いわき開催 3/12,13:対面説明会+1次選考 ◇東京開催 3/18.19:対面説明会+1次選考 ※1次選考は希望者のみ行います。4月以降別途面接の機会もございます。 ◇WEB開催 3/5.6.26.27:オンライン説明会 ※面接は別途ご案内させていただきます。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3月以降、メールにて説明会予約フォームをお送りいたしますのでそちらからご予約お願いします ➂ 担当者より詳細をご案内します ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームで協力して物事を進められる方 ✅ 自ら考えて前向きに行動できる方 ✅ 人を喜ばせることに幸せを感じる方 ✅ 福島・いわきを盛り上げたいという想いがある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 観光やエンターテインメントに興味がある方 ✅ 安定した環境で、多様な職種に挑戦したい方 配属可能性のある主な部門と仕事内容は以下の通りです。 サービス部門 役割: スパリゾートハワイアンズの「最前線」として、お客様に「世界一ワクワクする空間」を提供する。 具体例: ホテルや日帰りフロントでの接遇対応、レストランサービス、プール・温浴施設の運営、管理、清掃 特徴: チームワーク、判断力、ホスピタリティを軸とした実践的なスキルが身につきます。 企画部門 役割: スパリゾートハワイアンズ全体の集客・売上最大化に向けた企画立案と実行。 具体例: 季節ごとのイベント企画、新しいアトラクションやサービス導入の検討、宿泊プランの設計、ショー(フラガール)と連携した集客プロモーション。 特徴: 顧客の反応がダイレクトに返ってくるため、企画力とスピード感が求められます。 営業部門 役割: 団体・法人顧客への営業活動および地域社会との連携強化。 具体例: 旅行会社や学校、企業への団体宿泊・利用の誘致営業。 特徴: 地域の歴史や文化を理解し、信頼関係を築く「地域密着型」のビジネススキルが磨かれます。 管理部門(人事、経理、総務) 役割: 企業の安定的な経営を支えるバックオフィス業務。 具体例: 約1000名の従業員を支える人事制度の設計・運用、採用活動、予算策定と実績管理。 特徴: 観光業特有の季節変動や多岐にわたるサービスに対応できる、柔軟性と高い専門性が身につきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

常磐興産株式会社 勤務地 勤務候補地:福島県 ※出向があります 出向先企業名:㈱ジェイ・ケイ・インフォメーション、㈱北茨城ファーム

給与

月給198,900円


給与詳細 基本給:月給 19万8900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【賞与】 年3回 備考:(通年勤務の場合支給)=夏季賞与/7月・冬季賞与/12月・業績賞与/5月 【諸手当】 通勤手当 時間外労働手当 役職手当 管理手当 財形奨励金 給与例 モデルケース:大学卒 正社員 月21万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:月あたり休日9~12日。 □年次有給休暇 □特別休暇(忌引、配偶者の出産) □災害休暇 □公務休暇 □生理休暇 □ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □託児所 □独身寮完備 □休職制度(育児・介護・傷病) □慶弔見舞金 □被災者見舞金 □退職金制度 □財形貯蓄奨励制度 □団体生命共済制度 □公的資格取得奨励制度 □ジョブリターン制度 □選択定年制度 □自己啓発支援制度 □健康診断 □インフルエンザ予防接種補助金 □日帰り施設入場無料 □各種従業員割引

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。従業員専用喫煙所あり(屋外)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.0年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1ヶ月集合教育実施 (ビジネスマナー・IT研修・各セクション職場研修他) また半年後フォロー研修の実施 ※階層教育 専門教育、e-lerning教育有り

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得推奨制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目適用・ペア制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービス接遇実務検定、マナー・プロトコールの社内検定実施実績あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d5c238b9bacc746

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