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新卒採用

システムエンジニア・プログラマ

【個育てに、自信】得意を伸ばし尖らせるエンジニアへ

株式会社CPリンクス|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 【当社で経験できる主な仕事】 当社が携わるシステム開発プロジェクトのほとんどが、大手企業の大規模なシステム開発に関わるプロジェクトです。 これらのプロジェクトに、システムエンジニアやプログラマとして以下の工程の一部、または全部を担当していただきます。 ●要件定義や基本設計等の上流工程 ●詳細設計やプログラミング等の開発(下流)工程 ●システムテスト、運用・保守、改修等の下流工程 開発プロセスの全てを経験できるため、幅広い知識や経験を積むことができ、将来的にはグローバルカンパニーからの指名で開発を任されるほどのスキルと知識を持つエンジニアを目指せます。 また、東京と沖縄の2つの開発拠点が連携してプロジェクトを進めているため、沖縄でも東京と同じプロジェクトを担当できます。 【当社の強みと現状】 当社は、これまで数多くの保険システム開発に携わり、実績とノウハウを積み重ねてきたシステム開発会社です。 保険業務のナレッジを持つエンジニアがいるからこそ、開発プロジェクトの上流(要件定義・設計)から下流(プログラミング・システムテスト)まで、全ての工程に対応可能です。 また近年は、保険分野を主軸としつつ産業や公共分野のシステム開発の受注も増加しており、この10年で受注数は約3倍に増え、業績は非常に安定しています。 【実績と実力が評価されています】 当社は、日立製作所 金融セグメントの数百社に及ぶパートナー企業のうち、約30社のみ認定されるプラチナパートナー企業のうちの1社です。 プラチナパートナー認定企業を対象とした評価では、認定から約10年の間に評価第1位の『ベストパートナー賞』を4回受賞するなど、実績と実力が評価されています。 【個育てに、自信。】 当社では、社員の成長や一人ひとりの個性と得意を伸ばせるように、少しだけ背伸びやチャレンジが必要な仕事をお任せしています。 大手のような分業ではなく、開発プロセスの全てを経験できる環境で、仕事だけでなく人生の相談にも真剣に耳を傾けてくれる先輩や上司たちと共に「集団に埋もれることなく、きらりと個性が光るエンジニア」を目指してみませんか? 【顧客満足を追求し、100年続く企業へ。】 当社が担う仕事は、金融系のシステム開発が中心ですが、ここ数年で金融以外の分野にも進出し、当社のエンジニア一人ひとりが身につけられるスキルの幅も大きく広がりました。 お客様との間には、確かな信頼関係と高い評価があるため、徹底的に顧客満足を追求することができ、最前線で活躍するエンジニアにとっては、それがモチベーションの一つになっています。 今後もその姿勢を貫き、常に求められる以上のシステムを提供し、必要とされる存在であり続けることで、100年続く企業へと成長していきたいと考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社CPリンクス 勤務地 東京本社、沖縄支店いずれの勤務地もご応募可能です。配属プロジェクトにより期間や頻度は異なりますが、顧客指定場所での勤務や在宅勤務があります。 勤務候補地:東京都、沖縄県

給与

月給238,095円~260,850円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5920円 〜 22万5600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2175円 〜 3万5250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給(年1回) ■賞与(業績により決算賞与支給) ■通勤手当(当社事務所勤務の場合のみ、月額上限20,000円) ■出張手当 ■資格手当(一時金として支給) 給与例 ①大学院 卒業見込みの方 月給:260,850円(固定残業代含む) ※基本給:225,600円 固定残業代/月:35,250円/20時間 ②大学/高専 卒業見込みの方 月給:241,055円(固定残業代含む) ※基本給:208,480円 固定残業代/月:32,575円/20時間 ③専門 卒業見込みの方 月給:238,095円(固定残業代含む) ※基本給:205,920円 固定残業代/月:32,175円/20時間 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(休憩:1時間) 担当プロジェクトにより、勤務時間が10:00~19:00となる場合もあります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <年間休日:126日> ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日間の有給休暇が付与されます。また、勤続年数により、有給休暇の付与日数が異なります(上限20日) 【他】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金制度 (入社3ヶ月後より中小企業退職金共済制度に加入、勤続1年3ヶ月以上で支給) ●従業員持株会制度 ●資格取得支援(合格時に一時金として支給) ●従業員共済会(慶弔・行事 他) ●インフルエンザワクチン接種費用 全額負担 ●定期健康診断

喫煙所情報

喫煙所情報 東京本社、沖縄支店いずれも敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2025年度 採用者数:3名 離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 2025年度 男性:1名 女性:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 内定者研修(オンライン)、新人研修(外部研修)、セキュリティ研修、日立アカデミーのパートナー向け技術研修、必要に応じて各研修があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年次や役職に応じた、会社所定の研修やセミナーの受講が可能です

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度:年次の近い先輩社員が、入社後の相談相手としてサポートをします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日 半日(4時間)単位で取得できます

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025年度の取得対象者数です

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d53c19ef91fbe78

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