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新卒採用

CASIOの商品企画職(電機メーカー)

G-SHOCKに続く「次の常識」を。世界に挑む商品企画職

カシオ計算機株式会社|一般消費財・文具メーカー、半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅G-SHOCKに匹敵する新しいライフスタイルや文化を生み出す挑戦です。 ✅若手から大きな裁量権を持ち、自分のアイデアを世に送り出すまでの全てに関わることができます。 ✅日本だけでなく、北米・欧州・アジアなどの世界市場をターゲットにした商品企画に携わるチャンスがあります。 ✅あなたの持つ論理的思考力、創造性、コミュニケーション能力を最大限に活かせます。 ✨具体的な仕事内容✨ 時計、電子辞書、楽器、システム機器など、幅広い製品分野において、市場調査からコンセプト立案、製品仕様決定、開発部門との連携、製造部門との調整まで一貫して携わります。 ✅市場・ユーザーニーズの調査・分析:ターゲットやトレンドを把握。 ✅製品コンセプト・仕様の策定:新しいアイデアを具体的な製品の形に落とし込みます。 ✅「0→1」の企画推進:開発部門や製造部門と連携し、技術的な実現可能性を検討しながら製品化をリードします。 ✨仕事内容の魅力✨ あなたの企画が、世界中の人々の「当たり前」になる—これこそがカシオの商品企画職の最大の魅力です。 開発部門との技術的な議論、製造部門との連携など、様々なプロフェッショナルと協働しながら、あなたのアイデアに命を吹き込みます。 ✨企業紹介✨ 「創造貢献」の企業理念のもと、カシオは常に「世の中にないもの」を生み出してきました。 世界初のパーソナル電卓から始まり、時計の概念を覆したG-SHOCKなど、技術とアイデアの融合で、人々の生活に新しい価値を提供し続けています。 固定概念に囚われず、常に新しい挑戦を続ける風土が、あなたの企画者としての成長を加速させます。 ✨事業の強み✨ 独自の小型化・省電力化技術とセンシング技術(AI/GPS/通信)を融合。 これにより、他社には真似できない革新的な製品を生み出す土壌があり、企画の幅が広がります。 また、時計、教育、音楽、システムなど多岐にわたる事業ポートフォリオがあるため、一つの市場に囚われず、あなたの好奇心と企画力を活かせるフィールドが必ず見つかります。 ✨働く環境✨ 社員一人ひとりの成長を重視し、職種や階層に応じた研修制度が充実しています。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、社員のワークライフバランスを考えた柔軟な働き方を導入しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「世の中に、まだない価値」を生み出したい。その熱い思いこそが、カシオが求める力です。 文理のバックグラウンドは問いません。あなたの持つ独自の視点と論理的な思考力で、世界に通用する次の「G-SHOCK」を共に生み出しませんか。 挑戦を恐れず、私たちと一緒に新しい時代を創りましょう。 ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 1月23日(金)16:00~17:20 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ② マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅「世の中の不便」や「新しいニーズ」を自ら発見し、解決策を考えることに情熱を注げる方 ✅論理的な思考力と、周囲を巻き込むコミュニケーション能力に自信がある方 ✅最新のテクノロジー、デザイン、社会のトレンドなどに強い関心を持つ方 ✅失敗を恐れず、粘り強く「0」から「1」を生み出す挑戦を楽しめる方 ✅グローバルな市場を意識し、多様な文化や価値観を理解しようとする意欲がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

カシオ計算機株式会社 勤務地 <本社> 初台本社(東京都渋谷区) <主要開発拠点> 羽村技術センター(東京都羽村市) <主要営業拠点> 全国主要都市 勤務候補地:東京都

給与

月給276,000円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 27万6000円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 給与例 高専(本科)卒 237,000円(2025年4月) 大卒、高専(専攻科)卒 276,000円(2025年4月) 院卒 301,000円(2025年4月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 ・勤務時間:8:50~17:30 ※備考:時差BIZ制度を導入しており、勤務時間の後ろ倒し/前倒しが可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:125日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※備考:有給休暇は1時間単位での分割利用可/特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・福利厚生:諸制度/持株、財形貯蓄 ・諸施設/独身寮(基準あり)、転勤時の住居貸与、保養所

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、キャリア開発研修、スキル選択型研修、 管理職研修、職種別職能専門研修、語学研修、通信教育、各種セミナー、 外部セミナー派遣 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者76名(対象者76名) 男性:育休取得者18名(対象者45名) 実績年度: 2021 育児休業取得率(2021年度) 女性100% 男性39.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d39c30aba569c4a

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