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新卒採用

京都限定│賃貸管理営業

特定の方との関係性構築の中で、全員にとっての善を追求する仕事

株式会社ハウツーホーム|不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ・「役に立ちたい!」が提案として活かせる仕事 ・企画/提案のアイデアが活きる ・暮らしや不動産に関する知識を習得できる ・京都勤務限定! ・固定給+賞与で安定収入 ・歩合制ではありません 【お仕事内容】 不動産オーナー様が所有する物件の 資産運用のサポートが私たちの仕事です。 単なる“維持管理”ではなく、 物件の魅力を引き出すための “プロパティマネジメント(建物管理)”や “リーシングマネジメント(入居促進)”にも 積極的に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・建物の点検 ・空室対策の提案、賃料の見直し ・設備入れ替えや内容リフォーム/修繕提案 ・入居者の退去立ちたいや対応業務 ・近隣物件の市場調査やニーズ分析 など ◆オーナー様にとっての『パートナー』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの仕事は、 「物件の価値を高め、入居者を増やす」ことがミッション。 入居率を上げる為に、周辺環境の動向や物件の魅力を分析し、 オーナー様に最適な改善提案を行うなど、 一緒に「資産運用」を考えます。 「間取りを見るのが好き」 「計画や企画が好き」 「表立たなくても人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリです。 「管理」というと、 黙々とこなす事務的なイメージが大きいかも知れませんが、 当社の管理営業は違います。 入居者の「暮らし」を守ると同時に、 オーナー様の資産を活かす「経営」をサポートする仕事です。 「この条件を見直せば入居が決まりやすい」 「この設備を追加すると魅力が増す」 そんなアイデアを発信し、形にしたものが、 お客様の「喜び」に繋がることが、私たちの「やりがい」です。 ◆入居者様とオーナー様、双方の視点を持つ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 管理営業に求められるのは、 オーナーと入居者のそれぞれの立場になって判断できるかどうか。 入居者視点で物事を考えると、 新しい設備、きれいな室内が良い!となりますが、 オーナー視点で考えると、 設備入れ替えに必要な費用が生活を苦しめる可能性もあります。 だからこそ、双方の視点を持ち それぞれにとっての「善い」は何なのかを考え、 提案をしていくことができるかどうか。 ここがかみ合った時に入居者様とオーナー様、 双方から「ありがとう」という言葉を頂けます。 ◆“不動産”はあなたの「やりたい!」を形作るツールのひとつ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、働く人が「なりたい自分」になるための プラットフォームでありたいと考えています。 自分のやりたい!や大切にしていることが何で、 それをどのようにしていきたいのか。 自分に合う仕事を見つける事は難しくても、 自分を活かしたい場所は見つけられます! だから、当社の選考は決まりきった志望動機や自己PRはお聞きしません。 能力ではなく、あなた自身がどんな人かをよく知りたいと考えています。 最初から当社を志望していなくても大丈夫。 等身大のあなたを教えてください。 私たちもあなたにとって当社が適した環境か判断できるよう、 良いことも悪いことも全てお伝えします。 ◆私たちが目指すところ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、京都で最も必要とされる企業を目指しています。 その為には、不動産のプロフェッショナルに! 自分が本当に善いと思う提案をし、 目の前のお客様に喜んで頂くこと。 その積み重ねが売上という結果に繋がる。 キレイ事ではなく本気でそう考えています。 そして、そんな風に一人ひとりのお客様と まっすぐに向き合うことを起点とし、 一度ご縁のあったお客様から暮らしに関する「困った…」を なんどでも相談してもらえる、解決していける そんな事業を提供していこうとしています。 京都でお客様の「ありがとう」を追求しながら、 会社と共に成長していく。そんな未来を一緒に創りませんか? ◆ハウツーホームまとめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 京都に根づく企業として、 ◇賃貸仲介 住まい探しのサポート ◇賃貸管理 不動産オーナーの経営サポート といった「暮らし」に関わる事業展開! 目指すは<京都で最も必要とされる総合不動産企業>! その為にもまずは社員数100名の実現! そして、不動産売買、土地活用、相続など 新しい事業の展開に向けて成長中です! ◆働いているのはこんな人♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 共通点は、「人のために頑張れる」。 それはお客様に対してだけではなく、 社内での人間関係も同様です。 誕生日はケーキでお祝いしたり、 社員旅行では全力で楽しむプランを考えたり、 とにかく人に喜んでもらえることに全力です! ◆会社紹介動画も公開中~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご興味のある方は、 お手数ですが下記リンクをコピーして頂き、 検索画面へ貼り付けてください! YouTube掲載の動画となります(^^)/ https://youtu.be/bFnRJNfEZ_0

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ハウツーホーム 勤務地 【管理部】 本社管理課/京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F 南管理課/京田辺市田辺中央3丁目1-3 アドニー新田辺1F 勤務候補地:京都府

給与

月給274,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:274,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:74,000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※営業時間である9:00~19:00の内、17:30~19:00までの1.5時間が残業扱いとなる為、 固定残業と表示をしていますが、平均35時間/月となります。 しかし、生活安定の為オフシーズンであっても固定で残業50時間分が支給をされるという形です。 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(超過分) ・結婚祝い金 ・慶弔見舞い金 【昇給】 年1回 ※人事評価に基づく 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(月6~8日) ■毎週水曜日(一部例外あり)+他シフト制 ・年間休日:110日 ・有給休暇:10日 ※勤続年数により増加 ・GW休暇(5日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ※月ごとの公休日数(部門による)と組み合わせて取得可能 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇(1日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・半休制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・職場でNISA(月1,000円会社負担あり) ・社内食事懇親会(OHANA'Me) ・社員旅行(会員制ホテルエクシブ利用あり) ・企業型ideco

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2024年3月卒業者から新卒採用を開始しております。

平均勤続年数

平均勤続年数:8.8年

研修

研修:あり ・新人研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部研修受講制度 ・資格取得支援制度(宅地建物取引士など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:34時間 基本給での勤務時間は9:00~17:30ですが、 店舗は19:00までの営業となるため、 毎月33時間ほどが残業扱いになります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:50% 2025年12月20日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d33c45209a4a688

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