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新卒採用

設計・IC

10年以上の黒字経営/成長の秘訣は「シゴトをタノシム」こと

株式会社中商|建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【新卒採用】戸建住宅 設計職 暮らしを描く。人生をデザインする。 あなたが設計するのは、ただの“家”ではありません。 そこに住む人の人生そのものです。 「こんな暮らしがしたい」 その一言からすべてが始まります。 WEB会社説明会 開催決定! ※エントリー時にご希望の日程をお申し出ください。 ■1月日程一覧 ・1/13(火) 11:00~/17:00~ ・1/20(火) 11:00~/17:00~ ・1/27(火) 11:00~/17:00~ ■2月日程一覧 ・2/3(火) 11:00~/17:00~ ・2/10(火) 11:00~/17:00~ ・2/17(火) 11:00~/17:00~ ・2/24(火) 11:00~/17:00~ ■この仕事について 設計職は、お客様の想いを“図面”という形に変える仕事です。 会話の中にある言葉にならない理想をくみ取り、 世界にひとつだけの住まいを設計します。 完成した家を見て、 お客様が涙を流して喜んでくれる。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大の価値です。 ■募集対象 ・大学3年生 ・専門学校2年生 (学部・学科不問) ■主な業務内容 ・お客様へのヒアリング・プラン提案 ・プラン図、プレゼンテーション資料の作成 ・建材・仕様の打ち合わせ ・外構、空間全体のデザイン ・現地調査、行政手続きのサポート 住まいだけでなく、 「暮らしのすべて」を設計します。 ■このポジションの魅力 ・暮らしをゼロからデザインできる ・想いをカタチにする創造的な仕事 ・段階的に成長できる設計カリキュラム ・商品開発・ブランド開発にも携われる環境 ・若手の挑戦を歓迎する風土 「描く人」から「創る人」へ。 着実にプロの設計士へと成長できます。 ■会社について 私たちは 「シゴトをタノシム、人生をタノシム」 を理念に掲げています。 ただ家を建てるのではなく、 人の暮らしと感情をデザインする会社です。 住宅業界では希少な 10年以上の黒字経営を継続し、 安心して挑戦できる基盤があります。 <会社の特徴> ・挑戦を歓迎する企業文化 ・無垢材・自然素材にこだわった住まいづくり ・自由度が高くクリエイティブな環境 ・チームで支え合う職場風土 ・住宅+福祉施設など幅広い社会貢献事業 ■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・建築、ものづくりへの興味がある方 ・細部までこだわりを持てる方 ・感謝の言葉にやりがいを感じられる方 ・地域に根差して働きたい方 ■メッセージ あなたの描いた一枚の図面が、 誰かの人生の舞台になります。 人の暮らしに、本気で向き合える方と 一緒に働けることを、私たちは楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社中商 勤務地 勤務地:株式会社中商 本社(大阪府岸和田市) 他拠点:大阪府豊中市 / 兵庫県加古川市 / 愛知県尾張旭市 勤務候補地:大阪府

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 院卒/大卒/短大/専門卒/高専卒 月給230,000円(固定残業代含む) 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ・固定残業代:38,000円(固定残業25時間分) ・通勤、単身家賃手当(月額上限20,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30~18:00 実働8時間/1日 ※休憩時間:1.5時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■ 休日:毎週(火)・(水) 完全週休2日制 ※曜日は職種により異なります ■ 休暇 ・年末年始休暇:7~8日間 ・GW休暇:3日間 ・夏季休暇:5日間 ・秋季休暇:3日間 ・有給休暇:10日間 ※プレミアムウィーク制度導入(定休と合わせて最大9連休取得可) ※クリエイティブ休暇制度導入(定休と合わせて最大5連休取得可)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険制度 ・役職手当 ・社内表彰制度(年1回、7月) ・研修制度(内定者向け、新入社員向け、社員向け研修あり) ・携帯、タブレット貸与(職種による) ・自社住宅購入補助制度 ※200~400万円程度 ・産休・育休制度 ・フレックスタイム制度(育児・介護対象者)

喫煙所情報

喫煙所情報 社屋外に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年 2024年度

研修

研修:あり ・内定者研修(8~3月に月1回程度) ・新入社員研修(入社後2カ月間) ・理念研修 ・職種別研修 ・リーダー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり ・リフレッシュ休暇制度(連続5日間・9日間) ・資格取得報奨金制度(宅建士・建築士・施工管理技士など) ※制度内容は変更する可能性がございます

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり ・OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・理念研修  入社後の研修にて(ビジョンマップ)を制作します。  ご自身の人生やキャリアについての考え方、ビジョンについて発表し、  社長・同期によるフィードバックを実施しています。 ・人事面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 女性役員及び管理職の割合:36.8%、19名中7名(2024年度)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c6fed2e5cf35153

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