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技術職

地域と共に、未来を築く総合建設会社

株式会社三浦工務店|建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ✅完全週休2日制×年休126日 ✅転勤なし!安定して働ける環境 ✅住宅手当・家族手当 ✅奨学金返還支援制度 福利厚生も充実! 安心してスタート✨ 平均勤続年数はなんと18年以上! 長く腰を据えて働ける職場です 地域に根ざして、技術で未来を築く。 それが、三浦工務店の誇りです✨ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢ 【技術職】 建築・リフォーム・設備などの 幅広い現場での施工管理をお任せします。 ◆建築施工管理 ◆リフォーム工事施工管理 ◆電気・空調・給排水設備施工管理 ◎現場をまとめる“司令塔”として、 お客様の理想を形にするお仕事です。 入社後は先輩がしっかりサポート! 資格取得支援もあり、 信頼される現場監督を目指せます ✅教育・研修制度が充実! ビジネスマナー研修から 管理職研修まで幅広く実施。 ✅キャリアアップ支援も万全! 将来的には幹部候補として 経営にも関わるチャンスがあります -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◤◢◤ 当社の社風 ◢◤◢ 三浦工務店の魅力は 「じっくり育てる」社風 社員一人ひとりの成長スピードに合わせて、 焦らず学べる教育体制を整えています 大手ゼネコンのように分業ではなく、 現場全体を管理できるのが特徴。 10年先を見据えて、確かな技術を 自分のものにしていける環境です また、建築専門学校への通学支援や 資格取得支援制度も充実 文系出身でも着実に スキルアップできます! 社員同士の仲も良く 面倒見の良い先輩ばかり! “お互いに支え合いながら 育つ”雰囲気が魅力です♪ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 本社:東京都足立区東和3-14-25 支店:千葉・埼玉 従業員数:120名 売上高:78億1900万円(2024年7月実績) 事業内容:総合建設業/建築・土木・リフォーム -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ═══════════ ⧉ 当社について ⧉ ═══════════ 株式会社三浦工務店は、 1963年創業の地域密着型ゼネコン 足立区を中心に住宅・学校・病院・ 商業施設・公共施設など、 幅広い建築物の施工を行っています 「技術であらわす感謝の気持ち」 をモットーに、地域の皆さまが 安心して暮らせる街づくりを 支え続けています。 ◆転勤なし&遠方現場ほぼナシ! ◆地域イベント協賛などの社会貢献も多数 ◆ISO・COHSMS認証取得で安全性も万全 これからも「地域のために必要とされる会社」 として、次の時代へ技術と 想いをつないでいきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社三浦工務店 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給213,900円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3900円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給+残業代 手当別途支給 残業代別途支給(固定残業代なし) ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当等 交通費全額支給 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 月平均所定外労働時間:約30時間程度

休日・休暇

休日・休暇 ⭐日曜・土曜(完全週休2日制)、祝日 ⭐夏季休暇 ⭐年末年始 ⭐有給休暇 ⭐年間休日:126日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:奨学金返還支援制度あり 退職金制度あり(確定給付年金) 喫煙所:屋外 社屋内は全面禁煙 独身者用社宅(1K、バス・トイレ付):本社より徒歩5分 家族世帯用社宅(3DK) 保養所 【軽井沢】長野県軽井沢町大字軽井沢字唐堀 【安比】ANAホリデイ・インリゾート安比高原

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 (2025年1月時点)

研修

研修:あり 新入社員に対して、入社後1か月のビジネスマナーや現場研修を実施。入社2年目以降も若手社員対象の研修や中堅社員・幹部候補社員を対象とした管理者研修を講師を招いて実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内勉強会の実施

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.3% 女性管理職比率:0% (2025年1月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c44a85e67a664b5

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