フィールド・システムエンジニア職(FAソリューション事業)

仕事内容 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1）まずはリクナビからエントリー 2）3/1以降、件名「エントリーありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3）マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇◆◇当社を一言で◇◆◇ 三菱電機グループの安定基盤のもと、 空調・換気・電力設備などの設置やリニューアルを通じ、 全国のご家庭から、ビル、公共施設等の安心安全・快適な 環境をトータルで実現する総合エンジニアリング企業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥★ ✔産業界に貢献する高難度ソリューション 製造業のお客様に対し、 設備の自動化・省エネ化・IoT化を推進する 高度な制御システムを提案・構築します。 日本のものづくり競争力を直接支える 大きなやりがいがあります。 ✔ 「複合的な技術力」を体系的に習得 機械、電気、制御、情報の知識を統合し、 システムの企画・設計から導入・保守まで 一貫して携わるため、 市場価値の高いマルチスキルを 持つ技術者へと成長できます。 ✔知識は入社後でOK！充実した研修体制 理系・文系を問わず、ゼロからプロの技術者を 目指せる階層別研修とOJTプログラムを用意。 専門知識や資格の取得を 会社が全面的にバックアップします。 ✔安定基盤とコンプライアンス遵守の環境 三菱電機グループとしての確かな経営基盤と、 安全・品質管理を徹底する コンプライアンス重視の風土。 働きやすさが整備された環境で、 腰を据えてキャリア形成が可能です。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥★ ●フィールドエンジニア ・工場やビルの電気設備の設置工事・保守・修理 ●システムエンジニア ・産業用ロボットシステム・電気設備（生産設備）のシステム設計・導入 お客様先（メーカー）の工場内で稼働する機器の生産管理・省エネ・ 駆動・品質管理・産業用ロボットのシステム設計や構築、 保守点検に携わります。工場の無人化に寄与する 自動搬送ロボットシステムなどの導入なども行っています。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥★ ★"モノづくりの現場"を支えるプロフェッショナル フィールドエンジニアは、ロボットや制御機器、工場設備など “工場を動かす要”を守る仕事です。 自分の手で機械を復旧させることで、 生産ラインが再び動き出す瞬間に立ち会える ――まさに日本のモノづくりを支える誇りを実感できます。 ★技術力と問題解決力の両方を磨ける 現場ごとにトラブルの原因は異なります。 電気・機械・制御など幅広い知識をもとに、 自分で考え、原因を突き止め、解決に導く。 技術者としての総合力が自然と鍛えられる仕事です。 ★"人と技術"をつなぐやりがい お客様は製造業のエンジニアや工場長など、技術の最前線で働く方々です。 機械を直すだけでなく、改善提案や運用のアドバイスを通して 信頼関係を築いていくことも大切です。 人との対話を大切にしながら働ける点も魅力です。 ★現場ごとに新しい発見がある 訪問先は飲料、食品、電子部品など、 さまざまな業界の工場。 行くたびに違う機械や生産工程に出会えるため、 毎日が新しい学びの連続です。 技術が日々進化する世界の中で、自分自身も成長していけます。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ こんな方が活躍中です！ ★…━━━・‥…━━━…‥★ ✔人と関わることが好きな方 ✔社内にこもるよりも、現場に足を運んで仕事をしたい方 ✔機械いじりが好きな方 ✔アルバイトや部活動などで、立場の異なる人の意見をまとめ、目標達成に向けて調整した経験 ✔論理的に物事を考え、粘り強く課題解決に取り組める方 ✔大学で学んだ電気・機械・熱力学の基礎知識を、社会インフラという大規模なフィールドで活かしたい方 ✔現場での実験やシミュレーションを通じて、理論と実践を結びつけることに面白さを感じる方 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 三菱電機システムサービス株式会社のここがおすすめ！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社は三菱電機株式会社が100%出資するグループ企業です。 親会社が製造・販売する産業用機器やシステム、 生活環境設備など、多岐にわたる製品の ライフサイクル全体を担う専門家集団です。 全国約90ヶ所のサービスネットワークと、 半世紀を超える実績に基づき、 常に安定した事業を展開しています。 景気に左右されにくい社会性の高い案件を通じて、 プロのキャリアを築けます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇ 新入社員研修は、1年間を用意。 集合研修(社会人としての基礎・技術の基礎)・ 部門別研修(実習含む)・職場でのＯＪＴ の3つのステップで、エンジニアとしての基礎を身につけます。 その後も、機種技術講座や業務知識講座、 資格取得対策講座など、 現場で活躍するエンジニアのスキルアップの サポートに力を入れています。