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新卒採用

ゲームプランナー

完全週休2日制/年間休日125日/大阪から転勤なし

株式会社オーツー|ゲーム制作・販売、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 有名ゲームタイトルの開発中心メンバーになれる ✅ 学部学科不問!「論理的思考力」が武器になる ✅ 年間休日125日&残業月17hでメリハリ勤務 ✅ 入社後半年以上の研修あり。基礎から学べる ✅ 企画書作成からレベルデザインまで幅広く担当 ____________ ⭐ 株式会社オーツーについて ⭐ 大阪を拠点に35年以上、 大手メーカーの有名ゲームタイトル開発を 手掛けてきたプロフェッショナル集団です。 コンシューマからモバイルまで 幅広いプラットフォームで 「面白い」を追求しています。 ____________ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ プロジェクトの「司令塔」として 以下の業務を担当します。 ・新作ゲームの企画書作成 ・仕様書の作成(プログラマー/デザイナーへの指示) ・ゲームバランスの調整(難易度設定など) ・データ調整 単にアイデアを出すだけでなく、 「なぜ面白いのか」を論理的に分析し、 チーム全体を円滑に動かす コミュニケーション能力が重要です。 自分の考えた遊びが 画面の中で動く瞬間は感動的です! ____________ ⭐ こんな方にオススメ ⭐ ✅ ゲームが好きで常に考え行動できる方 ✅ 円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅ 責任感を持ってクオリティを追求できる方 ✅ 感情だけでなく論理で物事を考えられる人 ✅ チームで一つの目標に向かうのが好きな人 ✅ 人の意見を聞き、より良い形に昇華できる人 ____________ ✨ 働く環境 ✨ 「ゲーム業界は激務」という イメージを変える環境です。 完全週休2日制(土日祝)で、 昨年度の年間休日は125日。 平均残業時間も月17時間程度です。 しっかり休み、しっかり遊ぶことも クリエイターの大切な仕事です。 ____________ ✨ 会社説明会について ✨ ✅開催形式 オンライン ✅プログラム内容 ・オーツーの会社紹介 ・ゲーム業界の職種と役割 ・必要なスキルや学び ・働き方やキャリアパスの紹介 ・チャットでの質疑応答 ※ 各職種共通で説明会を実施します。 エントリーした職種でなくても、説明会で興味を持った職種の選考にお進み頂けます。 ✅参加方法 1、こちらからエントリー 2、エントリーいただいた方には、参加までの流れを別途ご案内 (エントリー後の自動返信メールを必ずご確認ください) ____________ ご興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いいたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社オーツー 勤務地 大阪本社または各事業部スタジオ(大阪府外への転勤なし) 勤務候補地:大阪府

給与

月給232,600円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万8400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4200円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■別途手当 ・交通費支給(月2万5000円まで) ・近距離手当(詳細は会社規定による) 給与例 ・短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,600円(固定残業代含む) - 基本給:188,400円 - 固定残業代/月:44,200円/30時間

勤務時間

残業月平均20時間以内、専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間帯目安:10:00~19:00 ※休憩時間/12:30~13:30(60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日~20日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※備考:その他休暇制度 ・リフレッシュ休暇(年間最大1日付与) ・アニバーサリー休暇(誕生日などの記念日を設定し、年間最大2日付与) いずれも入社翌年度の7月以降から取得可能。詳細は社内規定による。 リフレッシュ・アニバーサリー休暇を含めると、個人の年間休日は平均128日見込みです。 (土日と祝日の重複なども含めて、年度ごとに多少増減します)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ・契約保養所(会員制リゾートホテル利用費用の一部補助) ・オフィスコンビニ ・フリードリンク ・ウォーターサーバー完備 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・専門ドック費用の一部補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・サークル補助金制度 ・セミナー勉強会等の費用負担 ・資格取得支援制度 ※その他福利厚生: ・引越補助(入社にあたって近畿圏外から転居が必要な方) ・ハイパーメディカル保険加入(入院・通院時の補償や付帯サービス:24時間電話健康相談、メンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンアレンジサービス)を受けられます。※詳細はお問い合わせください)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙・指定喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月(労働条件に差異なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年 2024年度

研修

研修:あり 新人研修(定型的な研修ではなく、個々人の成長速度に合わせ、入社から半年以上をかけてしっかり研修します)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(業務に直接必要な資格の取得奨励。詳細は会社規定による)、セミナー勉強会等の費用負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18% 22名中4名(2024年度)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c33b78c4664af65

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