仕事内容 【具体的な業務内容】 ・入社後半年間は製造部門にて、自動車部品の製造工程や流れを実務で学びます。 ・製造部門では高精度なエンジン部品や駆動系部品を、独自開発のロボットラインを操作して製造します。 ・その後、希望と適正を見ながら各部門へ正式配属。 ↓ 【生産技術・理系】 ・生産効率を高めるための治具（専用工具）の設計や、生産設備全体の設計を行います。 【品質管理・文理不問】 ・測定器を用いて製品を検査し、顧客の要求品質を守る品質管理業務を担います。 【生産管理・文理不問】 ・顧客の生産計画と社内の状況を把握し、日々の生産数を計画。 ・材料の手配や、納期を調整・交渉する生産管理業務を行います。 【営業・文理不問】 ・既存の法人様との連絡窓口として、新規案件や見積もり作成。 ・客先訪問は月1回程度、普段は社内で見積もり作成のために各部へ情報収集を行っています。 【このポジションの魅力】 ✅半年間の製造現場研修 ものづくりの基礎と流れを実体験で理解できます。 ✅多彩なキャリアパス 製造から品管、技術、管理部門まで適性に応じた道を選べます。 ✅自動化技術のノウハウ 内製化したロボットラインの設計・運用スキルが身につきます。 ✅グローバルな視野 希望と経験次第で、海外拠点で働くチャンスがあります。 ✅専門資格の取得支援 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。奨励金制度もあります。 【企業の概要】 自動車の「走り」を支えるエンジンやトランスミッション等の重要部品を製造しています。30年以上の実績を持つ独自開発のロボット生産ライン技術が強みです。高精度・高品質なものづくりで、大手自動車部品メーカー各社の信頼を獲得。工場自動化の技術で、次世代のものづくりに挑戦し続けます。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】独自のロボットライン技術 製造プロセスを熟知した社員がロボットラインや工具まで内製化。高品質と低コスト両立し、顧客の信頼を獲得。トラブル時も迅速に対応可能です。 ✅【職場環境・社員育成】1年間のメンター制度 入社後1年間は先輩社員がメンターとしてサポート。新人研修や測定器教育など、専門知識を基礎から学べる研修も充実しており、着実にスキルアップできます。 ✅【働きやすさ】平均勤続年数15.7年 完全週休2日制（土日）で年間休日は120日。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ✅【キャリアプラン】海外拠点で活躍のチャンス タイ、中国、インドネシアに海外拠点を展開。一定の経験を積み、本人が希望すれば、グローバルな舞台で生産技術や品質管理の経験を積むことが可能です。 ✅【社風・風土】チームで「カイゼン」を追求 社是「和而不流（和して流れず）」のもと、チームワークを重視。製造と技術部門が連携し、常により良いものづくりを目指す「カイゼン」活動を徹底しています。 【求める人物像】 ✅チームで誠実にものづくりに取り組める方 ✅仲間のために努力できる方 ✅自ら進んで学び成長できる方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。