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新卒採用

総合職 リユースショップの店舗営業販売職(希望部門配属)

福利厚生充実✨初任給もアップ!住宅補助は会社負担80%で安心

株式会社エコプラス|玩具・ホビー用品小売、芸術・娯楽・レクリエーション、ゲーム制作・販売

職種と仕事内容

仕事内容 リユースショップ(『ハードオフ』『オフハウス』 『ガレージオフ』『ホビーオフ』)にて業務を行っていただきます。 部門は希望確約となります! 趣味など、自分の「好き」を仕事に変えられるのが大きな醍醐味です✨ <仕事内容> ✅商品の買取・生産・販売・メンテナンス ・買取…お客様が売りたい商品を査定し、買取を行う ・生産…汚れを取り除くなどのクリーニング作業や包装・袋詰め作業 ・販売…レジ業務やお客様からの問い合わせ対応(○○の家具ってどこにありますか?など) ・メンテナンス…買い取った商品の一部は、状態のいい形で販売できるよう修理を施す場合があります。(カバンの傷の修復など) ハードオフを始めとした各店舗では、毎日多くのお客様が足を運んでくださいます。 的確な査定での買取、お客様が求める商品を手にすることが出来るよう 一緒に学んでいくところから始めましょう! ✅アルバイト指導等 ・適切な接客になっているか等の指導 ・在庫管理などのバックヤード業務の教育 ・店内清掃や商品配置に関するアドバイス等 私たち社員のほかにも、パート勤務やアルバイトの方々も一緒になって お店を運営してくれています。 パート・アルバイトの方々がいなければ 私たちの仕事は成り立ちませんので、 少しでも働きやすくなるよう、教育面をフォローしていただきます。 ✅店舗管理運営全般 ・在庫管理や市場マーケットに基づいた価格設定 ・パート・アルバイトの方々のシフト管理 ・月別、ジャンル別での販売データの取りまとめ等 入社いただいた皆さんには、将来の店舗リーダーとして お店の運営に携わっていただきます。 どうやって売上をつくるのか、どうしたらお客様に購入していただけるのか。 日々の営業活動から多くのヒントが得られるはずなので、 ともに学び合える環境で働いてみませんか? <配属部門> ・リユースショップ「HARD OFF」の店舗にて、家電・ゲーム・楽器などの買取・クリーニング・陳列・販売を担当。 ・リユースショップ「OFF HOUSE」インテリア・雑貨などの買取・クリーニング・陳列・販売を担当。 ・リユースショップ「Garage OFF」カー用品などの買取・クリーニング・陳列・販売を担当。 ・リユースショップ「Hobby OFF」玩具・フィギュアなどの買取・クリーニング・陳列・販売を担当。 ✨こんな人を歓迎します! ・家電・ゲーム・趣味のアイテム・車・雑貨など“好き”なモノがある人 ・「どうしたらお客様に喜んでいただけるだろう?」と考え、自ら動ける人 ・スタッフと協力して店舗づくりをしていきたい人、そして将来は店長として働きたい人 ・環境や循環型社会にも興味を持ち、成長産業で長く活躍したい人 あなたの「好き」と「成長意欲」が、店舗の可能性とリユースの未来を創ります。 ◆当社について 株式会社エコプラスは、東北・北海道エリアを中心にリユースショップを展開する「ハードオフグループ」の一員。 創業以来、不要になったモノを次の誰かへつなぐ「人から人へ」の橋渡しを使命に、環境・社会への貢献も見据えながら事業を拡大しています。 成長産業としてのリユース市場で、約100店舗出店を目標に掲げる中、社員一人ひとりのアイデアや自由度を重んじた“自分らしく働ける”風土が魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エコプラス 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

給与

月給229,000円~249,000円


給与詳細 基本給:月給 22万9000円 〜 24万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当、住宅手当、目標達成手当、役職手当、単身赴任手当 等

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(月9〜10日休) 祝日 年間休日:約115日 有給休暇(初年度付与) 慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅=社宅費の80%を会社が負担。(社員負担20%) ・通勤手当=20,000円上限 ・確定拠出年金=退職金制度に基づき会社が拠出し個人が運用 ・帰省旅費:独身年12回、単身年18回、往復の旅費を会社が負担 ・結婚祝い金:30,000円 ・出産祝い金:子一人につき30,000円 ・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得支援制度(販売士/リユース営業士 等) ・自己申告制度(希望勤務地・希望業務提出可)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 新人研修、ブランド研修、アパレル研修、楽器研修、オーディオ研修、ホビー研修、コーチング研修、店長研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 家電アドバイザー、リユース営業士、販売士の資格を取得した際に合格祝い金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c1a3c0462f1c8d2

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