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新卒採用

営業総合職(空間プロデューサー)

売るな、構想せよ。

株式会社 武市ウインド名古屋|建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 空間で課題を解く、プロジェクト営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの営業は、 無理な飛び込みやテレアポを行う仕事ではありません。 お問い合わせやご紹介をきっかけに、 お客様の課題を整理するところから始まります。 ですが、決して“受け身”ではありません。 ヒアリングをもとにコンセプトを構想し、 設計デザイナーや工務(施工管理)と連携しながら プロジェクト全体を動かしていくポジションです。 契約を取って終わりではなく、 完成・引き渡しまで伴走します。 ー ◆商環境事業部(BtoB) ー オフィス・物販店舗・インドアゴルフ施設などの改装・新築を担当します。 例えば ・採用を強化したい ・社員同士のコミュニケーションを活性化させたい ・ブランドイメージを刷新したい といった企業の経営課題を、 建築・内装という“形”で解決していきます。 空間づくりを通して、企業の未来に関わる仕事です。 ー ◆住環境事業部(BtoC) ー 新築・リフォーム・マンションリノベーションなどを担当します。 ・子どもが独立したので間取りを見直したい ・断熱性を高めて快適に暮らしたい ・中古マンションを購入して理想の住まいにしたい お客様の人生の節目に寄り添い、 住まいの課題を解決します。 ー ◆この仕事の面白さ ー ・全てのプロジェクトの“源流”をつくる役割 ・設計や工務とチームで進めるものづくり ・完成した空間が目に見える形で残る ・お客様から直接「ありがとう」をもらえる 現在は、ご相談やご紹介をきっかけに始まる案件が中心です。 今後はマーケティングの視点も取り入れ、 営業という役割そのものを強化していくフェーズにあります。 仕組みづくりから関わるチャンスもあります。 決められた正解はありません。 自分で考え、動ける人ほど成長できる環境です。 将来的には、事業づくりに関わる幹部候補としての道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ ・指示を待つより、自分で考えて動きたい人 ・人と関わることが好きで、チームで成果を出したい人 ・目に見える“形”として残る仕事がしたい人 ・変化や挑戦を前向きに楽しめる人 経験や知識よりも、スタンスを大切にしています。 決められた正解がある環境ではありません。 だからこそ、自分で考え、動ける人ほど成長できます。 「与えられた仕事をこなす」だけでは物足りない。 そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社 武市ウインド名古屋 勤務地 【基本】 本社/名古屋市守山区苗代1-13-37 【住環境事業部の一部】 ①雅の家 滝ノ水店/愛知県名古屋市緑区滝ノ水4-2201 ②Renovation miyabi/愛知県名古屋市中区新栄3丁目21-53 勤務候補地:愛知県

給与

月給225,020円~254,880円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万9000円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6020円 〜 3万3880円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ー 【大卒】 ◆営業・工務 254,880円+通勤費+各種手当(資格など) ◆設計デザイン 237,940円+通勤費+各種手当(資格など) 大卒基本給 221,000円 みなし残業20時間 33,880円(営業・工務) みなし残業10時間 16,940円(設計デザイン) ※超過分は別途残業代支給 ー 【短大・専門卒】 ▲営業・工務 241,040円+通勤費+各種手当(資格など) ▲設計デザイン 225,020円+通勤費+各種手当(資格など) 短大・専門卒基本給 209,000円 みなし残業20時間 32,040円(営業・工務) みなし残業10時間 16,020円(設計デザイン) ※超過分は別途残業代支給 ー 通勤費 3万円/月迄 賞与 年2回 昇給 年1回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給(月3万円まで) 車通勤OK(駐車場完備) 退職金(勤続3年以上/規定) 確定拠出型年金(規定/希望者のみ) 資格手当 出張手当 社員割引(規定) 65歳定年制(再雇用70歳まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間(3ヵ月)は契約社員となりますが、正社員と待遇に違いはありません。 入社研修では座学(1週間)、営業ディレクター(1か月)、設計デザイナー(1か月)、工務施工管理(1か月)とすべての職種を経験します。 研修後〜1年は先輩と同行し知識吸収と流れを覚えます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり ※入社後、社内・社外含め多種多様な研修・育成プログラムを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c1982cb586c80bd

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