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新卒採用

総合職(新築・リフォーム住宅営業)

近畿で設計まで手掛ける営業へ。自らのアイデアが夢のカタチに✨

セキスイハイム近畿株式会社|製造・メーカー、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ セキスイハイム近畿グループについて ⭐ 1973年設立以来、地域に根差した事業展開で、お客様の安心・安全・快適な住まいづくりを長年サポートしています。 ~事業内容~ 積水化学工業(株)のユニット住宅「セキスイハイム(鉄骨系)」と「セキスイツーユーホーム」(木質系)の販売・設計・施工管理 その他集合住宅・在来工法等建築工事全般及び宅地分譲等の不動産取引 積水化学工業株式会社が販売するセキスイハイム、及びそれ以外の入居者様に対する住まいと住まい方のトータルコンサルティング(保全、改築、増築、塗装、設備) ~セキスイハイムの特徴~ ✨ 地域密着 ✨ 近畿エリア外への転勤は御座いません。地元でキャリアを築きたい方に最適! ✨ 高品質・高精度 ✨ 屋根のある工場で住まいの大半を作る「ユニット工法」を用いた家づくりで、 高品質・高精度な住宅を自信を持って提案できます! ✨ 成果は正当評価 ✨ 頑張った分だけ評価・給与に反映!頑張り次第でどんどん上を目指せます! ✨ 営業担当が間取りを作成 ✨ 単なる営業ではない!自ら間取りを作成・提案し、モノづくりの楽しさを経験できます! ✨ BtoCの仕事 ✨ お客様とのお出会いからお引渡しまで、一貫して担当することができ、達成感の大きい仕事です! ⭐ 募集職種 ⭐ ●新築部門(ハイム)/総合職 ・営業職(新築営業) ・技術職(設計・施工管理・インテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーター) ・事務職(販売管理・経理・ハウジングアドバイザー) ●リフォーム部門(ファミエス)/総合職 ・営業職(リフォーム営業) ・技術職(設計・施工管理) ⭐ 採用担当からのメッセージ ⭐ 住宅に関わる仕事は、お客様に「感動を届ける」お仕事です。 お客様と喜びを共有し、ずっと家族のようなお付き合いをしていきます。 「あなただから」と選んで頂ける喜びをぜひ感じてください。 皆様とお会い出来ますことを楽しみにお待ちしております☆彡

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

セキスイハイム近畿株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 21日 ●新築部門(ハイム)/総合職 営業職・技術職(設計・インテリア・エクステリア):10:00~18:30 技術職(施工管理)・スタッフ職:9:30~18:00 ●リフォーム部門(ファミエス)/総合職 営業職・技術職:9:00~17:45

休日・休暇

休日・休暇 ●新築部門(ハイム)/総合職 営業職・技術職(設計・インテリア・エクステリア)・スタッフ職(ハウジングアドバイザー):火・水 技術職(施工管理)・スタッフ職(販売管理・経理):水・日 ●リフォーム部門(ファミエス)/総合職 営業職・技術職:水・日 (共通) <年間休日125日+(計画年休5日/年)>完全週休2日制 有給休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) (営業職・技術職(設計・インテリア・エクステリア)・スタッフ職(ハウジングアドバイザー)) 2024年より土日半減休日制度導入(土曜または日曜のいずれかを選択し半減休日とする週を月1回程度設ける制度) 夏季休暇8連休、冬季休暇13連休 ※25年度実績 (技術職(施工管理)・スタッフ職(販売管理・経理)) GW休暇8連休、夏季休暇8連休、冬季休暇9連休 ※25年度実績

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮・社宅制度(自己負担一律5,000円 ※規定有り)、退職金制度、定年延長制度、資格取得支援制度(規定有り)、資格祝い金制度、研修制度 社会保険完備、財形貯蓄、グループ団体保険、グループ持株会 福利厚生リロクラブ、会員制リゾートホテルエクシブ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:81名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:84名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:81名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 入社前ビジネスマナー研修 新入社員導入研修(入社後約1ヵ月) 新入社員フォロー研修(入社後1年) 2年目フォロー研修(入社後2年) 新商品導入研修(随時) 営業スキルアップ研修(随時) キャリアアップ研修(30歳・40歳・50歳・55歳) マネジメント研修 ダイバーシティー研修 次世代リーダーシップ研修 etc.

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝い金を支給 (例 )1級建築士:50万円 2級建築士:20万円 宅地建物取引主任者:7万円 FP技能士1級:7万円 インテリアコーディネーター:7万円 その他制度 有給休暇取得推進日(年5日)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に2回(中間・期末)、人事考課面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c160e4ba8377a54

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