カーライフアドバイザー(店長候補)

仕事内容 ✅【カーライフアドバイザー（店長候補）】給油を超えた、地域のカーライフをプロデュースする経営者 私たちが募集するカーライフアドバイザーは、単に燃料を販売するだけでなく、お客様の「安全・快適なカーライフ」全体をプロデュースする役割を担います。 イハシグループの事業の最前線で、「地域のモビリティ経営者」としての役割を担い、早期に店長を目指します。 ◆店舗運営とマネジメント 売上目標設定、原価・人件費の管理、在庫管理、アルバイトスタッフの教育・シフト管理など、店舗経営の全てを担います。 一つの拠点の経営を丸ごと任されるマネジメントスキルを磨けます。 ◆トータルカーケア提案 給油や洗車に加えて、お客様の利用状況をヒアリングし、車検、整備、保険、新車・中古車販売など、多角的なサービスをコーディネートします。 ◆地域顧客との関係構築 ニーズに合わせたキャンペーン企画・実行を通じて、地域インフラとしての安定供給と信頼を築きます。 ✅この仕事の面白さ ◆早期に店舗の責任者へ 若手のうちから、店舗のP/L（損益計算書）を読み解き、目標達成のための戦略を自分で立案・実行する機会があります。これは、どこに行っても通用するポータブルスキルである「チームマネジメント力」「事業計画立案力」「実行力」を最短距離で身につけることを意味します。入社数年での店長（拠点責任者）への昇格実績が、その証拠です。 ◆変化をリードする最前線 EVシフトなどモビリティが変革する時代において、SSは燃料供給の場から地域の総合的なモビリティ拠点へと役割を変化させています。この変化に対応するため、カーケアだけでなく、レンタカー、保険、時にはグループの福祉事業と連携したサービスを生み出す面白さがあります。 ✅こんな方が活躍中です！ ◆早期にマネジメントに挑戦したい方 入社後すぐに店舗運営のノウハウを吸収し、チームを率いる責任者にいち早く挑戦する意欲と行動力がある方。 ◆「人」の育成に興味がある方 アルバイトスタッフ一人ひとりのモチベーションを引き出し、チーム全体の力を最大化させるコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮できる方。 ◆変化を楽しみ、自ら学び続けられる方 EVシフトなど業界の変革期において、新しい技術や知識を積極的に吸収し、事業の進化を推進できる方。 ◆地域社会への貢献に喜びを感じられる方 自分の働く場所が、地域住民や地域の企業の活動を直接支えているという実感を大切にし、貢献意欲を持って仕事に取り組める方。 ✅イハシエネルギーについて～100年企業が挑む、地域社会の未来創造 イハシグループは1910年の創業以来、一貫して地域社会の生活と産業の発展を支えてきました。 主力であるエネルギー事業が変革期を迎える中で、私たちはその安定した経営基盤を活かし、「モビリティ」「生活インフラ」「福祉」「IT」へと多角的な事業展開を進めています。 これは、「地域に必要とされる存在であり続ける」という強い使命感に基づいています。エネルギー事業で培った顧客との信頼関係と、地域に根差したネットワークこそが、私たちの最大の競争優位性です。 ✅イハシエネルギーのここがおすすめ！ ◆スキル獲得に直結する評価制度 年功序列ではなく、店舗の売上や人材育成の成果を公正に評価し、等級や昇給に反映する仕組みを導入しています。頑張りが経営スキルとして見える化されるため、具体的な成長実感を得られます。 ◆ライフプランに合わせた働き方をサポート 多様な働き方への配慮は、安定した事業基盤を持つ当社の強みです。 標準業務時間はもちろん、有給休暇の取得推進や、産前産後休業・育児休業の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を見据えて安心して働ける環境です。ワークライフバランスを重視し、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 ✅研修体制について ◆入社前後の研修はもちろん、店舗経営者として独り立ちできるよう、体系立てた教育プログラムを提供します。 ◆新入社員研修 ビジネスマナー、会社概要、事業知識の基礎を集中して習得。 ◆OJT（実践教育） 配属先の先輩社員（トレーナー）がマンツーマンで、接客、商品知識、店舗オペレーションを指導。 ◆階層別研修 リーダー、店長代行、店長とステップアップするごとに、財務管理、人事労務、マーケティング戦略といった経営スキルに特化した研修を実施。 ◆資格取得支援 危険物取扱者、自動車整備士、損害保険募集人など、業務に必要な資格取得を全面的にサポートします。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⑴まずはリクナビからエントリー ⑵その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ⑶マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。