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新卒採用

品質管理職

【賞与実績7.0か月、平均残業20h以下】長く働く安心の両立

株式会社久世ベローズ工業所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【1. アピールポイント】未来の産業インフラを支える、ニッチトップの技術力 私たちは、世の中の様々な流体を運ぶ「シームレスステンレスパイプ」や配管の伸縮・振動を吸収する精密部品「金属ベローズ」の設計から製造までを一貫して行う、国内有数の専門メーカーです。 当社の製品は、半導体製造装置、化学プラント、電力インフラなど、現代社会の「動脈」とも言える産業の核心部分で使われています。 この非常にシビアな世界で、私たちが選ばれ続ける理由はただ一つ。 それは、超高温、超高圧、超高真空といった極限環境に対応する、オーダーメイドの精密加工技術を持っているからです。 「目立たないが、世界中の産業はこの技術抜きに動かない」 そんな大きな影響力を持つ、専門性と社会貢献性に溢れた仕事に、じっくりと挑戦できる環境が当社にはあります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【2. 具体的な仕事内容とその魅力】文理の専門性を活かす3つのミッション 当社で募集するのは「営業職」「技術・設計開発職」「品質管理職」の3職種です。どのポジションも、当社の技術力を深く理解し、未来を見据えた活動が不可欠です。 ■品質管理職:企業成長を裏側から支える「経営の推進役」 品質管理を担当します。 品質不良の原因を特定し、再発防止策を考えるため、材料・加工・設備など幅広い技術知識を習得できます。 クレーム対応や品質改善にも関わりますが、改善が実を結び「より良い製品になった」とお客様に評価されると、会社の価値向上に貢献している実感を得られます。 社員の挑戦をサポートし、組織の未来をデザインする重要な役割です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【3. 得られる成長機会】5年・10年スパンで身につく「ポータブルスキル」 私たちは、入社して2~3年で一人前になるとは考えていません。5年、10年のスパンでじっくりと基礎を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルへ成長していただきたいと願っています。 ◆専門性と課題解決力の獲得 ベローズの専門知識: 汎用性が高い金属加工技術に加え、ニッチながらも産業界で不可欠なベローズの専門知識・技術は、あなたの市場価値を高める一生の財産です。 オーダーメイド対応力: 案件ごとに異なる難題に向き合うため、「正解のない課題を、技術力で解決する」という実践的な問題解決能力が短期間で磨かれます。 ◆未来を見据える「先見性」 顧客の「今」の要望だけでなく、「10年後、どんな製品が市場で必要とされるか」を予測し、技術開発や提案に活かす「先見性」が求められます。 この先見性は、あなた自身のキャリアを設計する上でも強力な武器となります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【4. 入社後のキャリアについて】安定した環境での着実な成長 入社後の教育: まずはOJTを通じて、製造プロセス全体を経験し、当社の製品と仕事の流れを深く理解していただきます。困った時は、部署の教育担当者や先輩・上司が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 資格取得支援: 業務に関連する資格取得費用は会社が全額負担。勤務時間内に講習に出ることも可能で、自己投資と成長を積極的に支援します。 安定した環境: 平均勤続年数15.5年。入社3年後定着率90%以上。転居を伴う転勤もないため、石川の地で腰を据えて、じっくりと専門性を極めることができます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【5. こんな方活躍中】 当社の技術を未来へつなぐために、以下の要素を持つ方を求めています。 常に「もう少し改良できる」と考える、探求心と課題意識を持っている方。 自分の専門知識や経験を、実社会の「難題」解決に活かしたいと考えている方。 目先の成果に一喜一憂せず、5年、10年のスパンで技術とキャリアを磨きたい方。 (社員Aさん/技術職:) 「ここは、技術者が逃げずに難題に向き合える場所です。誰もが諦めるような高難度の要求こそ、設計部門と製造部門が連携し、とことん試行錯誤する。この繰り返しこそが、当社の世界に誇れる技術力になっています。自分の成長が、そのまま産業の未来を支える実感が魅力です。」 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【6. 当社について】 平均残業時間: 月平均20.8時間(2023年度実績) 有給休暇実績: 平均取得日数14.7日(2023年度実績)。1時間単位での取得も可能で、非常に柔軟に利用できる環境です。 賞与実績: 年3回支給(7月・12月・3月)。2024年度実績計7.0か月分と、業績は安定・好調です。 育児休暇: 男性53.8%、女性100%(2023年度実績)の取得率。ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 【7. 事業について】 主力サービス: 金属ベローズ、シームレスパイプ、各種継手 顧客: 半導体、石油化学、電力、食品、自動車など、インフラから最先端技術まで、幅広い産業のプロフェッショナル企業。 立地: 石川県(津幡工場、羽咋工場)。地域の安定した環境で、日本のものづくりを支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社久世ベローズ工業所 勤務地 勤務候補地:石川県

給与

月給193,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 専門 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 給与例 【月給モデル】 1年目:月給23万円(基本給+通勤手当) 【年収例】 新卒入社2年目:450万円(月給23.6万円+賞与) 新卒入社3年目:460万円(月給24.2万円+賞与) 新卒入社5年目:483万円(月給25.4万円+賞与) ※時間外手当については別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間46分 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 1年単位の変形労働時間制 :年間総労働時間2080時間 津幡工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間4分) 備考:12時に50分間の昼休憩、10時と15時に7分間の小休憩があります。 羽咋工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日。月によっては1、2回土曜出社あり。公式webサイトの営業日カレンダー参照。) 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※有給休暇を取得しやすくする制度として、記念日休暇、誕生日休暇制度等あります。 ☆有給休暇は1時間単位で取得可能な制度がありますので、休みに関しては柔軟に取得できる会社です! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:平均年間有給消化日数は、約15日間と非常に有給休暇が取りやすい会社です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:団体生命保険、財形貯蓄、中小企業退職金共済制度、 福祉会制度(慶事、弔事、私傷病に対するお祝い、見舞金制度あり) 社員互助会:自由参加の社員旅行(国内テーマパーク等)、ボウリング大会、BBQ等企画し、親睦を深めております。 契約期間:期間の定めなし クラブ活動:実業団ボウリングチームがあり、初心者から上級者まで楽しく活動しております。 2019年全日本実業団都市対抗ボウリング選手権大会(全国大会)において優勝しました!! 全国大会常連チームとして活躍しております。 また、その他同好会として、ゴルフ、スノーボード、ソフトボール等有志が集まって様々な活動をしております。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。ベローズ工場:屋内受動喫煙対策あり。屋内禁煙。 フィッテング工場:屋内受動喫煙対策あり。屋内禁煙。 ステンレス工場:屋内受動喫煙対策あり。屋内禁煙。

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、安全衛生研修を実施します。 また、配属部署により通信教育や外部研修等も行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務関連資格については、会社負担で資格取得を行うことができます。また、勤務時間内に講習等に出ることもできます。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、各部署において教育担当者が指導しています。先輩後輩関係無く話しやすい社風ですので、部署内外の者に相談できる環境があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度としてはありませんが、キャリアに関する相談等は、社長を含め、役職ある者に相談可能な環境があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日 実績年度: 2023 1時間単位の有給休暇の取得制度があり、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5c084bc9e745fd16

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