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新卒採用

レストラン総合職_ホスピタリティコース

「出る杭は引き伸ばす」唯一無二を創り出すレストランカンパニー

株式会社HUGE|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 ■私たちについて 株式会社HUGEは2005年の創業以来、東京・横浜を中心に、 仙台、名古屋、京都、福岡、沖縄、そしてハワイまで、国内外47店舗を展開しています。 イタリアン、メキシカン、アジアン、フレンチ、蕎麦……。 ひとつとして同じお店はありません。 街の資産を目指し、一つひとつ街に合わせたお店創りをしており、内装はもちろん、料理からドリンクに至るまで全て、各店舗でレシピは作られています。 1年目からメニュー作りに積極的にかかわることができ、 自分の創作意欲を出せる環境がここにはあります。 街に寄り添い、街とともにレストランも成長する。 その街で働く方、住んでいる方に、ここにHUGEのレストランがあってよかった、 私たちもここでやらせて頂いてありがとうと思える相互関係を大切にしています。 - 募集ポジション:【ホスピタリティコース】 「お誕生日だと気づいたら、言葉を添える」 「寒そうにされていたら、そっとブランケットを」 一人ひとりが「お客様が今、何を求めているか」を考え、行動する。それが私たちの掲げるホスピタリティです。 お客様のテーブルに関わるすべてをコーディネートする“ウェイター” 店の顔として受付や予約管理を行う“レセプション” お酒やカフェを用意する“バーテンダー” サービスの力って無限大 どんなにAIが発展しても「人と人」が繋がる場所、そしてコミュニケーションは必要不可欠です! 最後に必要とされるのは"人のチカラ"。 デジタルに生きる世代だからこそ創れる、新しい「アナログの形」を、一緒に作り上げていきましょう。 ホールスタッフにはさまざまな仕事があり、スキルを磨きながらステップアップができる環境です。 適性を見ながら自分に合ったポジションを見つけられます。 - 【出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう!】 HUGEでは、誰にも負けない長所を自分や周りが見つけ、伸ばしていくことを大事にしています。 そのため、ワイン研修や英語講習など、全ての研修は、自分の意志で選択可能。 あなたの「好き」は何ですか? 「得意なこと」は何ですか? HUGEは一人ひとりの個性・良い部分を平均化せず、最大限に引き伸ばします。 「サービスを極めたい!」「誰よりも美味しいドリンクを作れるようになりたい!」 HUGEには、そんな熱い想いを持った仲間が集まっており、 あなたの真っ直ぐなチャレンジを全力でサポートします。 まずは一緒に「やりたいこと」を見つけるところからスタートしましょう! - 【あなたとあなたの周りはNice guy? Sweetie?】 HUGEを設立したとき、心に決めたことがあります。 それは、「人が永く居続けられる会社にしよう」ということ。 私たちの信条である「HUGE 10の約束」の一つに、こんな言葉があります。 「オープンで正直なコミュニケーションからしか、良好な人間関係は生まれない」 だからこそ、私たちは「言いにくいこと」ほど、愛情を持って本人にきちんと伝えます。 間違っていることは、その人の成長を願って真っ直ぐに指摘する。 逆に、上手くいったときは、自分のこと以上に喜び、最大限の言葉で背中を押してあげる。 自分が「いい奴」でいることは大切です。 でもそれ以上に、「自分の周りもNice guy、Sweetieであふれているか?」を私たちは問い続けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社HUGE 勤務地 配属先は首都圏(東京・神奈川・埼玉・山梨)を中心に仙台・名古屋・京都・福岡・沖縄など多数! 希望により将来はハワイ勤務も♪ ★エリア限定採用あり★ 転居を伴う異動がない「配属地確約」の採用も選べます。 例:東京都内店舗のみ配属など 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、福岡県、沖縄県

給与

月給230,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 28万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【高卒】 月給:230,000円 固定残業代:なし ※残業代は別途支給 【専門卒】 月給:260,000円 ※上記には、固定残業代39,586円(25時間分)を含みます。25時間を超過した場合は、別途全額支給します。 ※固定残業代は、実際に残業を行ったかどうかに関係なく、月給の一部として支給されます。 ※超過分別途支給 【大卒・院卒】 支給額:280,000円 ※上記には、固定残業代49,645円(25時間分)を含みます。25時間を超過した場合は、別途全額支給します。 ※固定残業代は、実際に残業を行ったかどうかに関係なく、月給の一部として支給されます。 ※超過分別途支給 【その他手当など】 ・交通費規定支給(4万円まで/月) ・住宅手当(社内規定あり) ・賞与年2回(夏・冬) ・昇給年4回(自己申告制)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ※週の平均労働時間40時間 ※シフトは15日ごとの提出 《勤務時間例》 09:00~18:00 11:00~20:00 15:00~24:00

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 〈その他休日〉 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・慶弔休暇 ・HUGE Holidays(長期休暇取得制度/半期に一度4日連続休暇を取得) ※入社半年後より取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1)各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 2)定期健康診断 3)昇給あり(年4回/自己申告制) 4)賞与(年2回)※但し賞与の対象は職位に準ずる 5)住宅手当(距離と地域によって規定額2~3万円を支給)※住宅手当が支給される場合は交通費の支給はなし 6)まかない有 7)社員割引制度※一部条件あり 8)退職金制度(企業型確定拠出年金)※職位に準ずる 9)HUGE Holidays(長期休暇取得制度) 10)従業員持株会 11)保養所利用制度(東急ハーヴェストクラブ/SANU 2nd Home)※セレクト社員は対象外 12)保育料補助制度(※規定有) 13)資格取得補助制度(ソムリエ資格等) 14)社内販売制度 ※受動喫煙対策・・・敷地内全面禁煙

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:38名

研修

研修:あり 新入社員研修、スキルUP研修、マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全ての勉強会、講習はそれぞれ自分のやりたいことに沿って自身で選択して受講してもらいます。 研修に関し、これを受けなければならないというのはありません。 それぞれの進みたい道によって選択し受講しています。

メンター制度

メンター制度:あり 店舗配属後、先輩社員がつき指導・サポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本社人事部が定期的にヒアリングし、サポートしていきます。 また社内研修で研修講師による面談等も実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり ソムリエ資格取得補助制度有

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:10.5% 女性管理職はまだ多くはありませんが、現在女性リーダーの育成に積極的に取り組んでいます。 本社の管理職の大半は女性が占めていますが、店舗の女性リーダーの育成が課題です。 働き方の工夫や家庭の両立などができるよう、保育料の補助制度などの働く環境を見直しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5bfede395e362fb9

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