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新卒採用

製造職(マシンオペレーター・加工)未経験・文系も歓迎

未経験から始める精密加工オペレーター✨

浜松電子プレス株式会社|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 主には浜松ホトニクス向けの部品生産、各種加工機を使い精密部品加工を行っていただきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験から「国家検定」などの資格取得を目指せる ✅ 磐田市本社勤務・転勤なしで腰を据えて働ける ✅ 年間休日116日&土日休み(週休2日制) ✅ 精密機械加工の分野のスペシャリスト ⏰ 新入社員一日の流れ(製造職の場合) ⏰ 08:00 出社・朝礼 08:30 担当機械の操作・生産開始 12:00 お昼休憩 12:45 生産の続き・製品の寸法チェック 17:00 機械の清掃・退社 ⭐ 浜松電子プレス株式会社について ⭐ 私たちは、浜松ホトニクス㈱で製作される 高電子増倍管に欠かせない超精密部品を つくるモノづくり企業です。 「プレス加工」と「金型製作」の 両方を自社で行う一貫生産体制により、 高品質な製品を世界に送り出しています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの製品はとても小さく、精密です。 髪の毛よりも細いような単位で 金属を加工する技術を持っています。 この技術力があるからこそ、 大手メーカーからも選ばれ続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は静岡県磐田市の本社工場。 転勤はありません。 製造現場はチームワークが命です。 わからないことがあれば、 すぐに先輩に聞ける環境ですし、 安全教育も徹底しているので安心です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お任せするのは、プレス機や工作機械の 「操作(オペレーション)」です。 材料をセットし、機械を調整し、 製品が図面通りにできているかを確認する。 単純作業ではなく、 機械をコントロールする「技術」が身につきます。 自分が作った部品が、浜松ホトニクス㈱で 高電子増倍管になり、世界の医療機関、実験施設で 使用されています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「難しい計算や設計は苦手だけど、 モノづくりには興味がある」 「コツコツ作業するのが好き」 そんなあなたをお待ちしています。 文系・理系は問いません。 イチからプロの技術者に育てますので、 まずは工場見学に来てみませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✨開催日程✨ 3月・4月は【月・水・金】毎週開催 【日程】 3/2、4、6、9、11、13、16、18、23、25、27 4/6、8、10、13、15、17、20、22、24、27 ※個別相談可 【時間】 13:30~ (1時間程度) ※自家用車での来社可 ※送迎についても相談可 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀まずはリクナビからエントリー ②担当者からのメールにご希望の日程をご返信ください ③ご返信頂きましたら、当日の詳細等ご案内をお送り致します。 弊社からの返信メールをもって予約完了となります。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ コツコツと丁寧な作業ができる方 ✅ 決められたルールや手順を守れる方 ✅ チームで協力して仕事ができる方 ✅ 文系出身の方も多数活躍中! ✨ 向いている人 ✨ ✅ 手に職をつけて安定したい人 ✅ 成果が目に見える仕事がしたい人 ✅ 地元で長く働きたい人 【採用予定学科】 全学部全学科 (理系・文系・高専・短大・専門 問わず歓迎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

浜松電子プレス株式会社 勤務地 静岡県磐田市向笠竹ノ内(本社工場) ※転勤はありません。 勤務候補地:静岡県

給与

月給205,500円


給与詳細 基本給:月給 20万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学卒 :月給205,500円 短大・専門卒:月給190,500円 【諸手当】 通勤手当、家族手当、給食手当、 時間外手当、交替勤務手当 など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【一律手当】 通勤手当(実費支給/上限あり) 家族手当 給食手当 交替勤務手当(交替勤務従事者のみ) 深夜手当(交替勤務従事者のみ) 給与例 モデルケース1(大卒22歳) 初任給:217,500円(基本給: 205,500円、皆勤手当:6,000円、住宅手当:6,000円) その他手当 通勤手当(通勤距離による) 残業手当(残業時間による) 家族手当(扶養人数による)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間の記載方法】 実働・みなし労働時間で記載 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 8時間00分 1ヶ月あたり: 約166時間(標準月) 【勤務時間の補足説明】 基本:8:00~17:00 ※配属部署により交替勤務の可能性があります。 (例:早番・遅番の2交替など) ※交替勤務の場合は手当が支給されます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 116日 【休日】 週休2日制(土日休み) 【休暇】 GW休暇 夏季休暇(9日程度の連休) 年末年始休暇(9日程度の連休) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 財形貯蓄制度 社員食堂あり(給食手当支給) 制服貸与 マイカー通勤可(無料駐車場完備) 資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外で灰皿のある場所のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間は3ヵ月 給与について、基本給のみマイナス3% 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万9335円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 社内研修3ヶ月 外部研修として、安全衛生、各種作業主任者など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5badec4aff53030f

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