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新卒採用

ワコール 総合職

株式会社ワコール|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <主な仕事内容> 商品企画(商品企画、製品開発、需要予測、基礎研究 等) 生産企画(材料仕入、生産管理、品質管理、機器開発 等) 販売企画(対得意先営業、販売促進、直営店運営 等) スタッフ(人事、経理財務、法務、システム開発 等) <対得意先営業> 店頭のプロデューサー。売れる仕組みを考えて実行にうつす。ワコールの魅力を、担当の店舗を通してお客様に伝えていく方法を企画、遂行し、売り上げの拡大を目指します。 販売員の育成や売場環境を整えることも重要な任務。また、店頭でのお客様のニーズを的確に把握し、商品企画に伝える役目も担っています。 <マーチャンダイザー(商品企画)> 商品のコンセプトメーカー。価格・デザイン・機能性・付け心地などお客様が何を求めているかを考え、デザイナーや関係部門と協力しながら商品にします。 また、開発チームの中心として、予算管理、店頭プロモーションまで、あらゆるプロセスに携わり、担当ブランドの戦略からブランドイメージまで構築していきます。 <生産管理> ものづくりのコントロールタワー。社内商品部からの発注を受け、その商品をどこの工場で生産し、いつ店頭へ納品するのかを立案・管理する仕事です。 関係部門の中心に立ってコーディネーターの役割を担いながら、絶えず品質・コスト・納期に目を配ります。 ※記載の3職種(営業・マーチャンダイザー・生産管理)以外にも、配属の可能性はあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社ワコール 勤務地 国内事業所:京都、東京 ※海外を含め、居住地の変更を伴う転勤あり 勤務候補地:東京都、京都府

給与

月給314,000円~324,000円


給与詳細 基本給:月給 31万4000円 〜 32万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当 等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) ※部門によりフレックスタイム・スーパーフレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(原則土日※事業所により異なる) 年間休日:120日 有給休暇:16日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金 ■自己啓発援助制度 ■自社製品の社員割引購入制度 ■再雇用制度 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヵ月  研修期間 :1ヶ月~3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年 (2024年3月31日時点)

研修

研修:あり 階級別研修、ビジネススキル研修、社内外の講師による研修・セミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 部門長及び人事部に対して、キャリア形成申告可能、定期社内公募制度、定期社内ジョブチャレンジ制度、eラーニンングを用いたセルフラーニング機会の提供、自己啓発援助制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.6時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者107名(対象者108名) 男性:育休取得者7名(対象者18名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:32.2% (2024年3月31日時点)※女性役員比率に関しては、(株)ワコールホールディングスおよび(株)ワコールの合算(社外取締役・社外監査役含む)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ba292a1ff75ea28

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