仕事内容 自社グループで企画・開発・運用を行っている太陽光発電所の設備管理から スタートし、設計・施工までを一貫して担当できる人材へと成長していただきます。 【主な仕事内容】 「技術系総合職（太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理）」 報告書類等の作成（パソコンを使用します） ・協力会社のマネジメント業務 ・業務には社有車を使用します（ＡＴ車あり） ※パソコンは、ワード・エクセルの基本操作ができる方であれば大丈夫です。 入社後は、設備管理を担う先輩社員のサポートからスタート。 実務と並行して電気主任技術者（第一～三種）の国家資格取得を目指し、 設計や施工管理まで担当できるエキスパートへと成長していきましょう。 ※営業職へのキャリアチェンジも可能です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
平成建設株式会社 勤務地 現場は茨城県内および関東一円 勤務候補地：茨城県
月給258,000円～282,000円
給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆残業手当 ◆扶養手当（5,000円～） ◆職種手当（2万円～） ◆住宅手当（家賃の半額支給） 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：258,000円 大学 卒業見込みの方 月給：270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：282,000円
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：8:00～17:30
休日・休暇 週休２日制（第２・４土曜日、日曜日）、祝、※当社カレンダーによる ※技術系総合職は担当案件の完工後に2～3日のリフレッシュ連続休暇を取得可 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 その他：看護休暇、特別休暇 合計年１０日あり
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給：年1回 備考：通常の昇給に加え、近年の物価高に対する生活支援としてのベースアップも計画中 ◆賞与：年2回 備考：基本給4～5か月分／年間※2024年度実績 ◆資格取得支援制度 ※社内規定有 （1・2級建築施工管理技士／土木施工管理技士／電気主任技術者） ※1・2級（建築・土木）施工管理技士、電気主任技術者（第一～三種）の 資格取得に向けた外部講座 （夜学もしくは日曜コース等）の費用を全額援助 ◆社有車貸与（通勤利用可） ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆社員旅行あり （年1回：2019年はヨーロッパ。国内・海外を順番に行っています！） ◆特徴的な制度：奨学金返済応援制度※社内規定有。お問い合わせください。 ◆引っ越し支援制度※社内規定有。ご相談ください。 遠方から就業する方、当社は応援します。 ・ 技術者教育／一般社員教育 ・ 新入社員（座学研修、外部研修、マナー・心構え） ・ OJT研修／管理職研修 ・ 安全教育／電算研修（CAD等のパソコン研修）
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：1名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：0名
平均勤続年数：20年 2024年4月時点
研修：あり 技術者教育・一般社員教育、新入社員（座学研修、外部研修、マナー・心構え）、OJT研修・管理職研修、安全教育・電算研修（CAD等のパソコン研修）
自己啓発支援：あり 1・2級（建築・土木）施工管理技士、電気主任技術者（第一～三種）の資格取得に向けた外部講座 （夜学もしくは日曜コース等）の費用を全額援助
キャリアコンサルティング制度：あり 国家資格キャリアコンサルタントが面談し、キャリア相談を実施しています
月平均所定外労働時間：20時間
有給取得平均日数：10日
女性役員比率：50% 女性管理職比率：0%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 5b9f836885728412