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新卒採用

販売職(ビューティースタイリスト)

「好き」を強みに、一生モノの提案力を身につける販売職

株式会社マリークヮントコスメチックス|理容・美容・エステ、化粧品・理美容用品小売、百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨自由に、自分らしく。 メイクもファッションも、 あなたらしく提案する仕事✨ "Be free, be yourself" これは、マリークワントが 大切にしているブランドコンセプト。 ルールにとらわれず、 コスメもファッションも自由に楽しむ。 そんなワクワクする世界観を、 お客様と一緒に創り上げるのが 私たちの仕事です。 【仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■販売職(ビューティースタイリスト) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の「自分らしさ」を 見つけるお手伝いをする仕事です。 ただ商品を販売するのではなく、 お客様一人ひとりに寄り添った カウンセリングを通じて、 心からの満足を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・カウンセリングと提案 コスメとファッショングッズを トータルでご提案。 ワンピースに合わせたメイクなど、 幅広い提案ができます。 ・店舗運営 お客様のデータ管理や商品発注など、 お店創りにも関わります。 【MARY QUANTで働く魅力】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修では、 専属の「トレーニングコンダクター」が メイクの知識や技術、接客まで 丁寧にサポートします。 美容部員が初めてでも安心です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売のプロとして経験を積んだ先には、 店長などのマネジメント職や 販売のスペシャリスト、 後輩を育てる教育担当など、 様々な道が用意されています。 ■ライフステージが変わっても輝ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育休取得率は90%以上。 女性管理職の比率も高く、 ライフステージの変化に合わせて 長くキャリアを築ける環境です。 (転居を伴う転勤は本人同意のもと) 【MARY QUANTとは?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨自由に自分らしく、 美容とファッションを トータルコーディネート✨ イギリス発のブランド 「MARY QUANT」の 化粧品・ファッショングッズを 企画・販売しています。 コスメフロアではなく、 ファッションフロアに ショップがあるのが特徴。 固定概念にとらわれない 独創的な世界観で、 お客様のライフスタイルに 寄り添い続けています。 ┏ ──────────────── ┓ 自由に、自分らしく。 あなたらしい輝きを、 マリークワントで見つけませんか? ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マリークヮントコスメチックス 勤務地 入社時の住所より1時間半圏内 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給210,000円~340,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 【各種手当】 ・通勤手当 通勤定期件購入代を支給(上限100,000円/月) ・一律販売手当:17,000円 (販売職全員に支給) ・技能手当 ・職位手当 ・時間外手当 等 【昇給】 年1回 ※会社業績、実績(評価)による 【賞与】 年2回 ※会社業績、実績(評価)による 給与例 ・販売職(大卒の場合) 基本月収240,000円 (月給223,000円・一律販売手当17,000円含む) ※時間外手当別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 休憩:1時間20分 ※場合により残業あり

休日・休暇

休日・休暇 月8~10日のシフト制 年間休日:111日 有給休暇:10日(半年後に10日付与) 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 (有給休暇、特別休暇、半日休暇あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社員販売制度 ○育児休業・介護休業制度 ○育児のための特別勤務時間制度 (子が小学校3年の3月31日まで) ○介護のための特別勤務時間制度 ○資格取得援助制度 ○社内公募制度 ○退職金制度 ○再雇用制度 等 <販売職制服貸与> 夏用・冬用があり、 定期的にデザインも変わるので 飽きることなく楽しく 身につけることができます。 (一部社販購入商品も着用可能です!)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:74名 新卒離職者数:16名 ▼2023年度 新卒採用者数:107名 新卒離職者数:25名 ▼2022年度 新卒採用者数:96名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:73名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:107名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:96名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.9年

研修

研修:あり 入社後数週間、知識や技術、マナー等の研修を実施 。※新入社員:研修入社後2週間~1ヶ月は座学やOJTを通して研修を進めていきます。ビジネスマナーや好感が持てる挨拶など、社会人としての基本を身につけます。※メイク・スキンケアの知識 :化粧品の使用手順やマッサージ、コットンの持ち方や化粧ブラシの使い方などを覚えます。※商品知識とカウンセリングの習得:商品の特徴や効果を把握し、お客様のお悩みに合わせたスキンケアを選べるようにトレーニングします。※販売スタッフとして必要なこと、それは“お客様に頼りにされる、信頼される存在”になることです。お客様のお悩みを伺い、お客様と一緒に改善していくための コミュニケーションを学んでいきます。※研修中は、専属のトレーニングコンダクターがつきます。※入社時研修終了後も毎月のトレーニングがあり 店頭でのサポート体制も整えています。トレーニングコンダクターも販売職として活躍していた経験があります。日々の悩みや困りごとも相談できるので、安心してください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(社内で必要と判断し、こちらからお願いした場合のみ)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 階級試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者94名(対象者94名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42.8% 女性管理職比率:85.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5b94c4011f0b2bdb

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