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新卒採用

たまごメーカーの鶏を健康に育成・飼育する農場管理職

鶏舎は最新鋭の「スマート工場」

坂本産業株式会社|食品・飲料メーカー、畜産業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅鶏の育成から携わる、食のインフラ最上流の仕事 ✅鶏の生命と健康を守る、専門性の高い生産管理スキル ✅最新鋭の機械化された鶏舎でデータ分析に基づき管理 ✅農学・生物・理学出身者も文系学部出身者も活躍! ✅資格取得助成など専門性を高める支援が充実 <坂本産業について> 日本の食卓に欠かせないたまごを生産から販売まで一貫して担い、日産320万個超のたまごを安全・新鮮にお届けしています。 創業70年以上の歴史で培ったノウハウと最新の技術を融合させ、安全と品質を最優先しています。 <事業の強み> 日本人のたまご消費量は一人当たり年間320個、世界4位※と言われており、日本の食卓には欠かせない食材です。 そんな鶏卵業界のリーディングカンパニーとして、鶏の育成・飼養からたまごの加工・販売まで、グループ内で一貫管理できる体制が強みです。 景気に左右されにくい食品インフラ企業として安定した経営基盤を持っています。 ※国際鶏卵委員会公表、2023年集計 <働く環境> 残業時間は月平均9.9時間とワークライフバランスを重視。 育児休業取得率は90%以上で、男女問わず長く働きやすい環境を整備しています。 専門性を高めるため、業務に必要な免許・資格の取得費用は全額助成。 <仕事の魅力> 農場管理者の仕事は、育雛場・育成農場・成鶏農場において、鶏を健康に育成し安全なたまごを安定供給することです。 当社の農場は、餌やり・水やり、温度・光量管理、卵の収集などの作業はほとんどが機械化されています。 以下の科学的な管理業務が中心です。 ▼主な業務 1:飼育・生産データ分析 鶏の体重推移、飼料摂取量、産卵量といった数値指標を日々分析し飼育計画を立案します。 2:設備・機械メンテナンス 鶏舎内の給餌・集卵などの機械設備の保守・点検・修理対応を行い、安定稼働を維持します。 3:衛生・健康管理 鶏の健康状態をチェックし、専門的な知識に基づき疾病を予防します。 ◎生命を扱う責任感と、データに基づく計画性、そして機械を扱う技術が活かせる専門性の高い仕事です! ✨応募歓迎メッセージ✨ 「動物/生き物に携わる仕事がしたい」 「生命科学に興味がある」 「一次産業に携わりたい」 「データ分析を通じて生産性を高めたい」 そんな想いを持つ方大歓迎です。 特殊な機械を使用するため、機械・鶏についての知識0の方も、安心して働ける環境です。 最新鋭の機械設備と安定した経営基盤の下、日本の食卓を守る「鶏のプロ」を目指す方をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

坂本産業株式会社 勤務地 ■岡山県内 笠岡市・井原市・高梁市・真庭市・岡山市 ■広島県内 府中市・神石高原町 ■兵庫県内 三木市 勤務候補地:兵庫県、岡山県、広島県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(2024年4月実績) 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(2024年4月実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:入社後6ヶ月経過時10日付与(最高20日付与) <休暇制度> 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅(岡山県笠岡市・高梁市、兵庫県三木市) ・退職金制度あり ・産休・育休制度あり(パパ育休も取得実績あり) ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザワクチン費用全額負担 ・イベント支援制度(クリスマスケーキ、恵方巻(節分)支給) ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・定期健康診断あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 全新入社員に対して入社後2週間のビジネス研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務で必要な各種免許・資格の取得費用助成

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回役員との面接あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5b7ba8d519e95966

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