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新卒採用

業界最大手グループ|営業部(店舗運営・エリアマネージャー)

1年目から億単位のビジネスを動かす✨

株式会社ボディワークホールディングス|理容・美容・エステ

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅全国500店舗のブランド力を背負う「経営営業」 ✅1年目から店舗の売上アップを支援する軍師へ ✅現場の声を形にする「現場」と「本部」の架け橋 ✅独自のデータ活用で「勝てる店舗」をプロデュース ✅実力次第で早期にマネジメント職へ昇進可能 <当社について> 全国に「ラフィネ」などのリラクゼーションスペースを500店舗以上展開しています。 「ハートフルリラクゼーション」をコンセプトに、技術だけでなくおもてなしの心を大切にする業界のリーディングカンパニーとして、 業界トップクラスの店舗数と厚生労働大臣認定の社内検定制度が強みです。 営業部は、この巨大なネットワークを支える「人」の育成を担う組織の心臓部です。 <仕事内容> 営業職と言ってもモノを売るのではなく、担当エリアの店舗(ラフィネ等)の売上最大化を支援する仕事です。 担当エリアをただ回るだけではありません。 「どうすればお客様が増えるか?」 「どうすればスタッフが輝けるか?」 を担当エリアの店長と共に考え、店舗の価値を最大化させるプロデューサーのような存在です。 ▼具体的な業務内容 ✅売上・データ分析:店舗の客層、リピート率などを分析 ✅販促施策の立案:季節のキャンペーンやSNSを活用した集客プランの実行 ✅スタッフマネジメント:セラピストのモチベーション管理やより良い店舗づくりのための対話 『新卒から営業部を選ぶ価値』 私たちの営業に決まった正解はありません。 自分の立てた仮説が、店舗の売上という結果に繋がる。 そのダイナミズムを1年目から味わえるのが最大の魅力です。 ビジネスの現場で通用する「分析力」と「人間力」を同時に磨き上げることができます。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「将来、経営に携わりたい」 「目標を追うことにワクワクする」 そんな情熱を持った方を歓迎しています。 リラクゼーション業界のトップを走る私たちのノウハウを吸収し、次世代のリーダーを目指してください。 あなたの一言が、店舗を変え、街の癒やしを支える力になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ボディワークホールディングス 勤務地 東京都中野区東中野2-22-23 ラフィネグループ本社ビル ※業務内容により出張が発生することがあります 勤務候補地:東京都

給与

月給231,000円~242,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1000円 〜 22万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <手当> ・時間外手当(超過分) ・通勤手当(全額支給) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円以上(固定残業代含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:231,000円以上(固定残業代含む)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) <休暇制度> ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日付与) ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員寮制度 ・定期健康診断 ・社員割引制度 ・退職金制度 ・社内表彰制度 ・優秀者対象海外研修制度 (2017年度マルタ島/2018年度カナダ/2019年度ロシア)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:5.8年

研修

研修:あり 弊社の事業内容の理解を深めるため、 約1ヶ月の研修を実施いたします。 入社半年程度で入社部署に配属予定です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ラーニングエージェンシー

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり セラピスト初級、中級、上級試験・英会話検定・ヘルスアドバイザー検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間 ※グループ全体

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日 ※グループ全体

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者0名(対象者7名) ※グループ全体

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:39.6% 女性管理職比率:37.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ad6307191b91aed

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