求人広告企業の企画営業

仕事内容 ✅お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人が採れない」「応募が来ない」といった悩みに対して、求人広告を中心に、採用の企画・提案・フォローを行います。 Indeedやマイナビ転職、タウンワークなどの求人媒体を使いながら、 「どんな人を採りたいのか」 「なぜ今、採用がうまくいっていないのか」 を一緒に整理するところからスタートします。 営業とはいっても、いきなり数字を追うような仕事ではありません。 まずは、お客様の話を聞くことを大切にしています。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前：企業への訪問やオンラインでの打ち合わせ └「どんな人を採りたいか」「現場で困っていること」などを丁寧にヒアリング。 午後：社内で広告内容を企画 └ 原稿チームと打ち合わせしながら 「どんな表現なら応募が来るか」 「この会社の魅力をどう伝えるか」 を考えます。 夕方：掲載中案件の効果確認、次の提案準備 └ 採用が決まったときには、 チーム全員で喜び合います。 最初のうちは先輩が同行し、 基本的な流れを一緒に確認します。 慣れてきたら少しずつ一人で進められるよう、チーム全体でフォローしていきます。 ✅まずは話すところから、始めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業から相談を受ける内容は、 決して特別なものばかりではありません。 たとえば、 「応募は来るけど、面接に来ない」 「採用できても、すぐに辞めてしまう」 「今のやり方で合っているのか分からない」 そんな“現場のモヤモヤ”から始まることがほとんどです。 条件を大きく変えるのは難しかったり、 人手は欲しいけれど、 どう受け入れたらいいのか悩んでいたり。 一つひとつは小さな悩みでも、 積み重なると、誰かに相談したくなる。 八広社は、そんなタイミングで声をかけてもらう存在です。 ✅八広社の仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の仕事では、採用の話だけで 終わらないことも多くあります。 企業の方が、 「なぜこの事業をやっているのか」 「どんな想いで人を迎えたいのか」 そんな話をしてくださる場面も 少なくありません。 最初から完璧な提案を用意していなくても、 「今日はまず、お話を聞かせてください」 その一言が信頼につながることもあります。 事業に込めた想い、 働く人への願い、 社会に対して果たしたい役割。 そうした言葉を受け取り、 採用という形で世の中に届けていく。 それが、八広社の仕事です。 真剣に事業と向き合っている 経営者の言葉を受け止め、 その想いに応える提案ができたとき、 この仕事の価値を強く実感します。 ✅研修・成長サポートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人時代は、 いきなり現場に出ることはありません。 まずは研修を中心に、 仕事の流れや業界の基礎を しっかり学ぶところからスタートします。 実際に現場に出るようになってからも、 チームの先輩が毎日振り返りの時間があり 「どこが良かったか」 「次はどうするか」 を一緒に確認。 分からないまま進むことはなく、 一つひとつ納得しながら 経験を積める環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ だから、最初はわからなくていい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事は、 最初から正解を知っている人が 向いている仕事ではありません。 分からないことは、正直に 「わかりません。教えてください」 で大丈夫。 先輩たちも、 たくさんの話を聞きながら、 少しずつ知識と経験を積み重ねてきました。 大切なのは、知識よりも、 相手の話をきちんと受け取ろうとする姿勢。 その姿勢があれば、 自然と力は身についていきます。