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新卒採用

ルート営業(水と住まい事業部)

安定基盤を持つ専門商社で圧倒的に成長!

渡辺パイプ株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 高いシェアを誇る安定基盤! 15期連続増収の成長企業 ✅ 専門知識は不要! 充実した新入社員研修で基礎から習得 ✅ 土木・住宅資材を扱う ルート営業 既存顧客との信頼関係構築がミッション ⭐ 渡辺パイプについて ⭐ 「変わらない暮らしのために。」 たった一本のパイプから、 水と住まい、そして農業まで。 渡辺パイプは、日本の生活インフラを 支えるパイプ役として人々の暮らしに 不可欠な商材を提供しています。 過去10年赤字決算なし、 15期連続増収を続ける安定企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスのシェア!生活インフラを トータルサポートできる専門商社 水道管などの管材、ユニットバスや システムキッチン、床材・ドアなどの建材、 照明器具や電材まで、幅広い商材を ワンストップで提供できることが強みです。 多様なニーズに応える「総合力」で、 お客様の工事や住まいづくりをトータルで サポートします。 ✨ 働く環境 ✨ 社員のキャリア継続を支援! 社員と家族を大切にする制度が充実 社員のライフイベントを考慮した転勤制度や 有給取得のしやすさなど、 社員が長く安心して働ける 環境整備を進めています。 年間休日は120日以上で、 プライベートも大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人々の暮らしに欠かせない、 「社会のパイプ役」として貢献 扱うのは、上下水道やガス、通信など 人々の生活に不可欠なインフラを 支える商材です。 既存のお客様(工事店・建設会社など) への営業が中心。 お客様の抱える問題解決や、 工事計画に沿った資材の 調達・提案を通じて、 社会への大きな貢献と、 成長のやりがいを感じられます。 ✨ メッセージ ✨ 入社時に専門知識は一切問いません。 充実の研修制度と先輩社員の サポート体制で、 インフラを支えるプロへと 成長できます。 あなたと暮らしの未来を支えることを 楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

渡辺パイプ株式会社 勤務地 ■勤務地 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州の各事業所のいずれか。 【配属について】 初回の配属地は、本人の希望と適性を考慮して決定します。 将来的に全国転勤の可能性があります。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県

給与

月給241,100円~280,900円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万4000円 〜 23万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7100円 〜 1万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万7000円 通勤手当(月100,000円迄) その他、役職手当、営業手当などを規定に基づき支給。 給与例 大卒月給 【合計月給】241,100円~270,200円(勤務地により異なります) 【内訳】 基本給:224,000円 固定残業代(10時間分):17,100円~19,200円 地域手当:0円~27,000円(上記月給に含む)※勤務地により異なる 【補足事項】 固定残業代は残業がない場合も支給し、 10時間を超える残業時には別途残業代を全額支給いたします。 (2025年所定労働日数による予定) (営業職登用時に手当を加算します。2026年4月予定) 院了月給 【合計月給】251,900円~280,900円(勤務地により異なります) 【内訳】 基本給:234,000円 固定残業代(10時間分):17,900円~19,900円 地域手当:0円~27,000円(上記月給に含まず)※勤務地により異なる 【補足事項】 固定残業代は残業がない場合も支給し、 10時間を超える残業時には別途残業代を全額支給いたします。 (2025年所定労働日数による予定) (営業職登用時に手当を加算します。)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【勤務時間の記載方法】 実働時間制で記載 【実働時間】 1日あたり: 8 時間 0 分 1ヶ月あたり: 平均20日 【勤務時間の補足説明】 8:30〜17:30 (休憩時間 60分) 月平均所定労働時間は年間休日により変動します。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 123日(2024年予定) 【休日】 週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 有給休暇を初年度15日付与 (入社時に5日、6ヶ月経過後に10日付与) ✅ 借り上げ社宅制度が充実! 家賃の85%を会社負担(上限額あり、詳細は規定による) 転勤・赴任者には別途独身赴任手当が月20,000円! ・借り上げ社宅制度(上記参照) ・資格取得奨励金制度 ・確定拠出年金制度 ・保養所(高峰高原) ・リロクラブ優待サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置) ※喫煙専用室内での勤務はありません。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:あり(3カ月) ※期間中、待遇の変動は ありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:213名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:209名 新卒離職者数:32名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:219名 女性採用者数:35名 ▼2023年度 男性採用者数:183名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:132名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり お得意様派遣研修(新入社員がお得意様へ1ヶ月間就業体験)・早期育成研修(3~4年目対象・マネジメント研修)・キャリアアップ研修(営業所長部長 登用時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(150種類の中から年2種を毎年選択して受講可) 期限内に受講が完了した場合、会社が費用を負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目迄、各エリアの人事担当者がメンターとなります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者26名) 男性:育休取得者16名(対象者151名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ac93ba2c3f3e9d4

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