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香川県信用保証協会|金融、官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・中小企業の財務分析と、融資の「公的保証人」となるかの審査 ・企業の経営課題(創業・再生・事業承継など)への専門的な助言 ・保証を利用した企業の状況把握と、返済計画の見直しなどの管理業務 ・協会の運営基盤を支える総務、人事、経理、広報、企画業務 ・業務効率化やサービス向上のための協会内システムの運用・開発 【このポジションの魅力】 ✅地域経済を支える「公的」な役割 香川県の中小企業を支え、地域活性化に直接貢献できます。 ✅金融と経営の専門知識が身につく 財務分析や経営支援を通じ、汎用性の高いスキルを習得できます。 ✅企業の利益に縛られない中立な支援 公的機関として、企業の課題解決に公平・公正に向き合えます。 ✅多様な業界・経営者との出会い 様々な業種の経営者と関わり、自身の視野を広げられます。 ✅長期的なキャリア形成が可能な環境 充実した休暇制度と低い残業で、腰を据えて専門性を磨けます。 【企業の概要】 香川県信用保証協会は、「信用保証協会法」に基づく公的機関です。主な役割は、県内の中小企業が金融機関から融資を受ける際に「公的保証人」となり、資金調達をサポートすることです。これにより金融機関は融資しやすくなり、企業は円滑に事業資金を得られます。設立以来、中小企業の振興と地域経済の発展に貢献しています。 【会社の特徴】 ✅【職場環境・社員育成】仕事と私生活を両立できる環境 完全週休二日制、夏季休暇(7日)、年休20日に加え、月平均残業4.2時間(2024年度)と、オンオフのメリハリが明確です。産休・育休制度も整備され、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ✅【職場環境・社員育成】専門性を高める充実した研修制度 業務に必要な知識(経営、財務など)を習得するため、階層別研修や業務別研修が充実。通信教育費用補助や資格取得奨励制度もあり、継続的なスキルアップを協会が支援します。 ✅【社風・風土】相談しやすく、公平公正な業務遂行 公的機関という立場から、自身の売上や損得に囚われず、中小企業の立場に立った公平な判断が可能です。また、組織規模が大きすぎないため、職員同士が気軽に相談し合える風土があります。 ✅【実績】香川県企業の約4割が利用 県内の中小企業約28,600社のうち、約11,900社(2025年3月末時点)が当協会の保証を利用しています。地域経済にとって欠かせないインフラとして、確かな実績を持っています。 ✅【事業優位性】法律に基づく公的機関としての安定性 「信用保証協会法」に基づき設立された認可法人であり、その役割は明確です。県や市町、金融機関からの出資による安定した基本財産(資本金に相当)を持ち、地域金融を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

香川県信用保証協会 勤務地 高松市(本所)、東京都(保証協会システムセンター株式会社、在籍出向) ※但し、採用直後に出向することはありません。 勤務候補地:香川県 ※出向があります 出向先企業名:保証協会システムセンター株式会社(東京都、在籍出向)

給与

月給237,600円


給与詳細 基本給:月給 23万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律地域手当3.2% その他手当: 通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、住居手当 等 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 6月、12月 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:237,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 年次有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(夏季休暇7日間、結婚、出産、忌引、永年勤続等)、病気休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形制度、各種健康診断、厚生資金貸付制度、住宅資金貸付、サークル補助、カフェテリアプラン

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月以内 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 平均年齢 41.11歳

研修

研修:あり 階層別研修として初級職員研修・係長研修、業務研修として基本法令コース・信用調査コースなど入社年次や職種に応じて様々な研修メニューを準備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育受講費用補助制度・中小企業診断士取得費用、経営アドバイザー取得費用補助(全額)・資格取得者奨励制度協会が定めた資格を取得した場合に報奨金を支給します。 例)中小企業診断士、行政書士、日商簿記検定一級など

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回上司と担当職務や異動希望について話し合う場を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 中級信用調査検定・上級信用調査検定があります。(全国信用保証協会連合会が実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 有給休暇以外に夏季休暇(7月~9月の間に7日間)があり、平均取得日数は7日です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ac184e0132eb6fb

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