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新卒採用

日本の安全を守る最後の砦。現場の責任者(施工管理)

株式会社日本パーツセンター|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 現場管理職のミッション:インフラを守る「プロジェクトの完遂責任者」 現場管理職は、設計図を基に、当社の製品(防護柵など)が、高速道路や鉄道、発電所といった公共性の高い重要インフラの現場に、正確かつ安全に設置されるまでを指揮監督する**「プロジェクトの完遂責任者」**です。 あなたのミッションは、人々の命を守る製品が、設計通りの高い品質を保ち、事故なく安全に、定められた工期と予算内で完成するよう、現場の全てを管理することです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務プロセス詳細:4大管理を担う現場の司令塔 【工程管理】 顧客や協力会社と連携し、製品の搬入から設置、完成までの全体スケジュールを立案します。 天候や突発的なトラブルにも対応できるよう、常に進捗状況を監視し、柔軟かつ的確に人員や資材の配置を調整します。 【品質管理】 当社の設計図通りに製品が設置されているか、使用する材料や工法に不備がないかを厳しくチェックします。 何十年もインフラを守り続けるために、寸分の狂いも許されないという意識のもと、製品の耐久性・安全性が確保されていることを確認します。 【安全管理】 建設現場における最も重要な責任です。作業員が安全に働ける環境を整備し、危険要因を排除します。 高所作業や特殊な環境下での作業が多いため、法令遵守と徹底したリスク管理を通じて、無事故・無災害を目指します。 【原価管理】 資材費や人件費が予算内に収まるよう、協力会社との折衝や発注管理を行います。プロジェクトを成功に導くためのビジネス感覚も磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で得られる成長とやりがい 実践的なマネジメントスキルの習得: 建設現場という予測不可能な環境で、多様な専門技術を持つ協力会社の人々を束ね、プロジェクトを成功へ導く実践的なリーダーシップと調整能力が早期に身につきます。 社会実装の達成感: 自分が管理し、完成させた巨大な防護施設が、数日後にはニュースで報じられるような災害から人々の生活を守ることになる。このスケール感と貢献実感は、この仕事ならではのものです。 多角的視点の獲得: 設計・製造・営業・顧客・協力会社といった多様なステークホルダーと関わるため、技術者としての知識だけでなく、経営やコミュニケーションといった幅広い視点が養われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社は1972年の設立以来、防護施設専門メーカーとして、国土の発展と人々の安全に貢献してきました。東京に支社、石川県に本社と工場を構え、全国のインフラを支えています。 長年培ってきた技術力と実績を基盤に、今後は既存の土木分野だけでなく、遮音技術や建築分野への事業拡大にも積極的に挑戦しています。常に一歩先の技術を開発し、業界をリードし続ける企業を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本パーツセンター 勤務地 本社:石川県金沢市湊3丁目12-3 勤務候補地:石川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:上限27,000円 一律家族手当:配偶者10,000円、子8,000円/人 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 給与例 【月給モデル】 1年目:月給22.5万円(基本給+資格手当) 【年収例】 新卒入社3年目:400万円(月給25万円+賞与) 新卒入社10年目(係長):500万円(月給30万円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:互助会(社員運営) 慰安会・旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(4か月)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:29% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ab8756e5976991c

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