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総合職

【転勤なし】食で地域活性化に貢献!伝統と革新を追求する総合職

株式会社 坂利製麺所|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐配属可能性職種⭐ 製造部、営業部、経理部、総務部(入社後、そうめん工場での実務を経て適性を考慮し配属) ⭐このお仕事のポイント⭐ ✅ 女性管理職比率44%!性別に関わらずキャリア形成可能 ✅ 創業者の想い、「家族に誇れる商品」が開発の原点 ✅ 国産小麦100%にこだわる手延べそうめんの製造・販売 ✅ 地元奈良の名産品を活かした新商品開発に挑戦できる ✅ 平均勤続年数15年以上!長く働ける環境 ⭐ 仕事内容の魅力 ⭐ 入社後はまず、お素麺工場でミキシング、乾燥、商品化、 出荷までのそうめん製造にかかわる全ての業務を経験。 ミクロの小麦粉がおそうめんになっていく過程と時間を 肌で感じていただきます。 その後、適性などを考慮し、製造・営業・経理・総務などの 各部署へ配属。ものづくりのプロとして成長し、 地元の名産品を活かした商品企画にも携われます。 ⭐ 株式会社坂利製麺所について ⭐ 私たちは「自分の子供に自信を持って食べさせたい」 という想いを原点に、国産小麦100%で手延べそうめんを 作り続けている食品メーカーです。 乾麺だけでなく、お湯をかけるだけで食べられる フリーズドライにゅうめんなど、革新的な商品開発にも 積極的に挑戦しています。 また、吉野葛を用いた葛餅などの生産販売も行い、 地元の美味しい魅力を全国へ発信する食品づくりで 地域活性化にも貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 機械化できるところは行いつつも、 人しかできない作業で麺に気持ちを込められるようにする、 「手延べ」製法が私たちの強みです。 原材料と工程にこだわり、シンプルながら美味しい麺を 開発できたからこそ、フリーズドライといった 新食感の商品開発にも成功しています。 伝統的な製法を守りながらも、懐かしさと新食感を 追求できることが、当社の最大の魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の特徴は、女性管理職比率は44.0%(2024年1月時点)と高く、 性別に関わらず実力に応じてキャリアを積めます。 平均勤続年数も15年以上と長く、腰を据えて働ける環境。 求める人物像は「ものづくりが好きな方」 「コミュニケーションを大切にする人」。 「食」への情熱を形にしたい方を歓迎します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「食の安全」と「美味しさ」を追求する当社の理念に 共感できる方、奈良という土地に魅力を感じ、 地域活性化に貢献したい方は大歓迎です。 じっくりと時間をかけて「本物のものづくり」を学び、 あなたのアイディアを形にしてみませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 伝統的な「ものづくり」に興味があり、工程を大切にできる方 ✅ 地元の名産品や地域活性化に貢献したいという意欲がある方 ✅ 家族や消費者のことを考えた、誠実な商品開発に携わりたい方 ✅ コミュニケーションを大切にし、チームで目標に向かえる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社 坂利製麺所 勤務地 勤務候補地:奈良県

給与

月給215,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 ┏─────┓ ✨昇給✨ ┗─────┛ 年1回(1万円~2万円)※前年度実績 ┏─────┓ ✨賞与✨ ┗─────┛ 年2回(2ヶ月分)※前年度実績 ┏─────┓ ✨手当✨ ┗─────┛ 一律職務手当:65,000円~ 通勤手当・家族手当:30,000円~60,000円 給与例 ┏─────┓ ✨給与✨ ┗─────┛ ・短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ・短大/専門/大学/大学院 卒業の方(既卒) 月給:215,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ⭐休日は会社カレンダーによる ⭐年間休日:105日 ⭐有給休暇:10日 ⭐休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

研修

研修:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:44%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5aa6687d5d1a9196

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