管理部門

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 水インフラ事業を支える管理部門として、会社運営の根幹を担う幅広い業務をお任せします。 主に以下のような業務を担当します。 総務：社内規程の整備、備品管理、オフィス環境整備、契約書管理、安全衛生活動のサポート 人事：採用活動の企画運営、入退社手続き、勤怠・労務管理、人材育成や研修の企画 経理：請求書処理、経費精算、月次・年次決算サポート、予算管理補助 管理部門の立場から現場部門・経営層と連携し、組織全体の効率化や働きやすさ向上に向けた施策の推進 水インフラ事業の特性を理解しながら、会社全体の運営を支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本の「水」を支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 顧客は官公庁・自治体が中心で安定性抜群 ✅ 年間休日125日・土日祝休みでメリハリ◎ ✅ 専門知識不要！技術職とチームで課題解決 ✅ 文系出身の先輩も多数活躍中の環境 ⭐ 株式会社日本水工設計について ⭐ 私たちは国内トップクラスの「水コンサルタント」です。 上下水道という生活に不可欠なインフラを守るため、自治体の技術パートナーとして調査・計画設計・経営支援を行っています。 創業から半世紀以上、「ずっと もっと 水とともに。」をモットーに、快適な暮らしと地球環境に貢献し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社の強みは、ただ施設を作るだけでなく、経営支援やシステム導入までトータルでサポートできる総合力です。老朽化対策や災害対策、人口減少による財政難など、自治体が抱える複雑な課題に対し、高い技術力と信頼関係で解決策を提示できるのが特徴です。 ✨ 働く環境 ✨ 穏やかで教え合う風土が根付いています。部署や年代を問わず相談しやすく、若手の意見も尊重される環境です。年間休日125日に加え、有給休暇の取得推進やノー残業デー、時差出勤なども導入。 長く安心して働き続けられるワークライフバランスを整えています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 水道や下水道など、人々の生活に欠かせない水インフラの事業を、管理部門から支えられます。地域への貢献度が高く、社会的意義を実感できる仕事です。 総務・人事・経理といったマルチな業務に関わることができ、キャリアの幅を広げられます。未経験領域にも挑戦しやすく、成長の機会が豊富です。 技術職・営業職など、多様な職種と協力しながら業務を進めるため、会社全体の動きが見えるポジションです。改善提案もしやすく、組織づくりに直接関われます。 労務管理の改善や制度整備など、「働きやすい会社をつくる」ための施策にも取り組めるため、自分の意見が形になりやすい環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「会社を内側から支える仕事がしたい」「人や組織に関わる仕事に興味がある」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です！ 管理部門は、社員一人ひとりの仕事環境を整え、事業が円滑に進むようサポートする“会社運営の要”です。専門知識がなくても、周りと協力しながら前向きに取り組める方であれば大丈夫。 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方をお待ちしています。