仕事内容 既存顧客への定期訪問、新製品の提案、見積もり作成、納期調整、クレーム対応など。 顧客のビジネス課題やニーズを正確に把握し、自社の製品や技術でその課題を解決するソリューションを提供する役割を担います。 顧客課題の深掘り: 自動車、建材、産業機器などの顧客の設計部門や購買部門に対し、単に製品を売るのではなく、「次世代EVの軽量化目標を達成したい」「特殊な意匠のアルミ建材を実現したい」といった具体的な課題をヒアリングします。 技術部門との連携: 顧客のニーズを社内の技術・開発部門にフィードバックし、実現可能な加工技術や新製品を企画・提案します。顧客と技術者をつなぐ「通訳者」として、プロジェクトの司令塔の役割を果たします。 グローバルプロジェクトへの参画: 海外関連会社と連携し、海外工場で生産される部品の供給調整や、日系顧客の海外進出に伴うサポートなど、国境を越えたサプライチェーンの一員として活躍します。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
海外勤務可能性あり
株式会社UACJ金属加工 勤務地 本社／東京都千代田区 中部支店／愛知県名古屋市 大阪支店／大阪府大阪市 仙台工場／宮城県柴田郡 郡山工場/福島県郡山市 成田工場／千葉県成田市 恵那工場／岐阜県恵那市 滋賀工場／滋賀県湖南市 広島工場／広島県安芸高田市 勤務候補地：宮城県、福島県、千葉県、東京都、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府、広島県、福岡県
月給210,000円～246,000円
給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■諸手当： 通勤交通費支給（全額支給） 残業手当（全額支給） 住宅手当（月額）／会社規定による 家族手当（月額）／配偶者14000円・子1人につき4000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 給与例 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 【高専 卒業見込みの方、高専 卒業（既卒）の方】 月給：210,000 ※基本給：210,000円 【大学 卒業見込みの方、大学 卒業（既卒）の方】 月給：236,000円 ※基本給：236,000円 【大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業（既卒）の方】 月給：247,000円 ※基本給：247,000円
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 （本社支社の場合）勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） ※各製造拠点に関しては、勤務時間帯は異なるが、勤務時間と年間総労働時間は変わりません。
完全週休二日制
休日・休暇 週休2日制（土日、年1-2回土曜出社あり、ただし有給休暇奨励日として休暇取得を推奨） 年間休日：121日 有給休暇：20日～22日 ※初年度20日/年、６年目以降２日増、最大22日/年 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修制度（グループ研修・社内研修など） 社宅完備（借り上げ） 退職金制度 財形貯蓄奨励金制度 短時間勤務制度 定期健康診断（年1回） 人間ドック（希望者） 社員食堂（事業所による） リモートワーク/在宅勤務制度 社員持株制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与（製造所は作業服貸与、本社支社はクールビズ/ウォームビズなどのビジネスカジュアル） 保養所（契約保養所など）
試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：4名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：1名 ※2024年4月1日時点、2021年度実績：採用者数2名、離職者数0名ーーーーーーーーーー2024年度はダミーですーーーーーーーーーーー
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：0名 2021年度実績：男性2名、女性0名ーーーーーーーーーー2024年度はダミーですーーーーーーーーーーー
平均勤続年数：15.3年 ※2023年4月1日時点
研修：あり 新入社員研修（3ヵ月）→配属先でのOJT→フォローアップ研修（3年目まで年1回）：当社では、UACJグループが開催する新入社員研修（3ヵ月）への参加をはじめ、社内での工場研修（2ヵ月）や配属先でのOJTなどを通じて、若手のうちから実地でスキルを身につけることができるよう支援しています。また、グローバルな人材育成のために、海外子会社での研修なども積極的に行っています。
自己啓発支援：あり 語学受講の補助・通信教育の補助・外部教育講習への派遣などで、自己啓発を支援します。
メンター制度：あり 入社後3年間は、配属先の先輩がマンツーマンで付いて成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：15.3時間 ※2023年度実績
有給取得平均日数：13.2日 ※2023年度実績
女性：育休取得者2名（対象者2名） 男性：育休取得者0名（対象者3名） ※2021年度実績
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 5a2798d9fb70eedf