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【原子力の総合研究開発】これからも研究を続けたい方歓迎!

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構|官公庁

職種と仕事内容

仕事内容 ●原子力の未来を切り拓く研究に挑戦しよう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \\魅力はココ// ・民間では難しい原子力の基礎的な研究 ・大規模なプロジェクト にも取り組むことができる! 【JAEAとは】 JAEAはその名の通り、原子力の総合的な 研究開発が行われている国立の機関で、 日本で最先端の研究が行われています。 次世代型の原子力発電施設の開発に 関する研究や、廃止措置や放射性廃棄物の 処理処分方法の確立といったバックエンドに 関する研究の他、新素材の開発や 農作物の品種改良、医療用RI製造といった 多分野への活用が期待される基礎研究等、 研究領域はバラエティに富んでいます。 -------------------- 【仕事内容】 機構のミッションに沿った基礎研究、 応用研究又は技術開発に従事し、 独創性・革新性をもって新しい手法や技術を 考案し、研究計画を立て実証していきます。 創出した研究成果を積極的に 社会に発表していくことも役割です。 《ご応募に関する注意事項》 詳細に関しては、HPの「募集要項」を ご確認ください。 https://www.jaea.go.jp/saiyou/new/shc.html -------------------- 【その他各種リンク】 <HP> http://www.jaea.go.jp <新卒採用HP> https://www.jaea.go.jp/saiyou/new/ <若手職員紹介> https://note.com/jaea/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 勤務地 国内の本部及び研究開発拠点の他、 海外勤務あり <海外駐在員事務所> アメリカ(ワシントン) フランス(パリ) オーストリア(ウイーン) 勤務候補地:北海道、青森県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、福井県、岐阜県、兵庫県、岡山県

給与

月給266,400円~302,700円


給与詳細 基本給:月給 26万6400円 〜 30万2700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院(修士) 卒業見込みの方 大学院(修士) 卒業の方 …月給:266,400円 大学院(博士) 卒業見込みの方 大学院(博士) 卒業の方 …月給302,700円 *昇給あり:年1回 *賞与あり:年2回 【手当】 通勤手当 扶養手当 住居手当 研究手当:月額19,000円~33,800円 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30 休憩:1時間(12:00-13:00) 《補足》 ※1 勤務地により勤務時間が異なることがあります。 ※2 勤務部署によっては、交替勤務があります。 ※3 一部の所属・勤務地において、フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)、専門業務型裁量労働制を適用することができます。(裁量労働制の勤務時間は1日8時間15分みなし。)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 *年間休日:124日 *有給休暇:20日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 創立記念休日 年次休暇 介護休暇制度 育児休業制度 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 厚生年金基金 宿舎:家族用宿舎、独身・単身寮 財形貯蓄制度 互助会組織あり

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※一部屋内の喫煙所がございます。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:68名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:53名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:53名 女性採用者数:20名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.0年

研修

研修:あり 全新入職員に対し、採用後約3週間の新入職員研修を実施。その後、年次・役職に応じた段階別研修を実施するとともに、キャリアパスとして留学制度・海外赴任等による人材育成を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格取得にあたり、研修及び受験費用を助成。また、語学力向上のため各拠点において語学実務研修を実施。

メンター制度

メンター制度:あり 各新入職員に対して業務内外の支援を行う指導員を任命するとともに、若手職員を対象にメンター制度を実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 個人別育成計画の作成及び職務目標設定並びにフィードバックに係る上長との面談あり。

社内検定

社内検定等の制度:あり 研究職及び技術職にかかっては社内認定制度あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者32名(対象者73名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5a1f9bdccdbbfe90

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