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新卒採用

IT専門職コース(DX推進・システム企画)

広大な物流現場をDXで改善する、物流DX専門職✨

三井倉庫ホールディングス株式会社|物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【IT専門職・配属確約】ITキャリアを最初からスタート ✅ 【三井グループ】安定基盤で物流DXに挑戦 ✅ 【文理不問】充実研修でITのプロへ育成 ✅ 【社会貢献】物流で社会を根幹から支える ✅ 【成長】スケールの大きな仕事で成長機会も充実 ✅ 【福利厚生】働き続けるための制度が充実 ⭐ 三井倉庫グループについて ⭐ 三井倉庫グループは110年以上の長きにわたり、物流の中心である倉庫保管業を軸に、 港湾での船のオペレーション、輸出入業務など、グローバルな視点で物流の円滑化に取り組んでいます。 「社会を止めない。進化をつなぐ。」をパーパス(存在意義)とし、 お客様にとって最適な物流と安心・信頼を提供しています。 当社では「物流」という社会インフラを支えるため、 最先端のIT・デジタル技術を駆使した DX(デジタルトランスフォーメーション)を 強力に推進しています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 物流DXのフロンティア 物流業界は、AI、IoT、ロボティクスなど 最新技術の実証実験・導入が 最も活発な業界の一つです。 「止めてはならない物流」をITで支える 大きな可能性があります。 ✅ 「現場」を持つ強み DX技術は倉庫や港湾といった広大かつリアルな「現場」で真価が問われます。 技術の企画・検証・実装・成果までを一気通貫で体験できるのは、 現場を持つ物流会社のIT部門ならではの大きな魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 安心の福利厚生 社員が安心して長く働けるよう、 住宅手当や独身寮、扶養手当など 手厚い福利厚生を整えています。 ✅ 文理不問の育成体制 入社後はITの基礎から、 物流業務の知識まで幅広く学べる 研修を用意しています。 学部学科問わず、物流の、そしてITのプロへ育成します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 社会インフラをITで支える あなたの企画したシステムが、 全国の物流網を動かします。 社会を止めない、という 大きな使命感がやりがいです。 ✅ 上流工程でのキャリア 「何を作るか」「なぜ作るか」という ビジネスの根幹(企画・設計)に 携わることができます。 SIerでは得難い経験が積めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「SIerで客先常駐は避けたい」 「ITの専門性を高めつつ、WLBも大切にしたい」 「DX技術が現場で活かされている実感が欲しい」 三井倉庫の「IT専門職コース」は、 そんなあなたのための選択肢です。 学部学科は問いません。 必要なのは、ITへの強い興味と、 物流というリアルな現場の課題を 「自分ごと」として解決したいという熱意です。 私たちと、社会インフラの未来をITで創りませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 2025年3月予定 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、当社よりマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ IT・デジタル技術への強い興味・関心をお持ちの方 ✅ 自身の強みと弱みを理解し、努力することができる方 ✅ 人と関わりを持つことに興味があり、多くの人を巻き込める方 ✅ 論理的に物事を考え、課題解決策を導き出せる方 ✅ インフラとして社会を支える仕事に使命感を持てる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三井倉庫ホールディングス株式会社 勤務地 【IT専門職】 情報システム部門にキャリアを限定(原則として東京本社勤務) 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円以上


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給(2025年実績)】 ■IT専門職 大学卒 :月給270,000円 大学院了:月給272,000円 【諸手当】 子女手当、住宅手当、通勤手当 など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 標準勤務時間 9:00~17:00 (実働7時間、休憩1時間) ※会社から許可された場合はフレックスタイム制度の適用あり フレキシブルタイム(始業) 5:00~11:00 フレキシブルタイム(終業) 15:00~22:00 コアタイム 11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 119日 【休日】 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 祝日を介する週は土曜出勤日あり 年末年始(12/30~1/4) 【休暇】 年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 夏期休暇 メモリアル休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 エフ休暇 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇 (その他、特別休暇制度あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険(雇用・健康・介護・厚生・労災) 財形貯蓄制度 従業員持株会 住宅融資 独身寮・社宅(入所条件有) 保養所 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:25名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年

研修

研修:あり 階層別研修:キャリアステージごとに、多岐にわたる研修をご用意しています。海外実務研修:入社3年目以降の総合職社員から希望を募り、海外拠点にて実務研修を行います

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発(通信教育・eラーニング等):集合形式の階層別研修とは別に、個人が強化したいスキルの習得、あるいは伸長の機会として、また身近な自己啓発の場として、各種学習ツールを用意しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者21名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5974bc68f5ddcb7f

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