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新卒採用

技術総合職(土木施工管理者)

✨転勤なし/新卒離職者ゼロ/北海道の公共インフラを支える✨

機械開発北旺株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【新卒離職ゼロ】人財を大切にする社風と充実のサポート体制! ✅ 【経済支援】奨学金返還について5年間最大74万円を支援! ✅ 【転勤なし】勤務地は札幌本社!転居を伴う異動はありません! ✅ 【資格支援】土木施工管理技士(国家資格)の取得を費用補助・指導等で全面バックアップ! ✅ 【地域貢献】道央圏を中心に港湾・空港・道路など公共インフラの整備事業(施工管理) ……………………………………………… ⭐ 機械開発北旺株式会社について ⭐ 当社は1957(昭和32)年、政府系金融機関である日本政策投資銀行が筆頭株主となり、 北海道を機械で開発するために「北海道機械開発(株)」として設立されました。 設立以来、北海道の港湾・空港建設整備や道央圏の道路・上下水道等の公共インフラ整備等により北海道の発展に貢献してきました。 このような設立経緯もあり、業績は安定しており、財務基盤も良好です。 ……………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ メインの公共インフラ整備事業で、設立以来蓄積してきた技術力、信頼等により、国・道・札幌市などから安定した受注を確保しています。 また、札幌近郊国道の通年維持管理や除排雪事業も担っており、道民の安全安心・利便性向上を支えています。 その他にこれまでに蓄積した資産を有効活用した不動産賃貸事業を行い、経営の多角化を図っています。 地域に不可欠な存在として長期的に安心して勤務できる企業です。 ……………………………………………… ✨ 働く環境 ✨ 「社員への自己実現の場の提供」を経営理念の一つに掲げ、すべての社員の幸福を考え、安全・安心で働きやすい環境を整えています。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを確保できます。 新卒者の離職はゼロ! 新入社員も毎年入社して活躍しており、若手社員が働きやすい環境が整っています。 ……………………………………………… ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 道央圏を中心に北海道の港湾、空港、道路、上下水道など人々の生活を支える公共インフラ整備事業の施工管理を担当します。 施工計画の作成から、工程・原価・安全・品質管理まで、プロジェクト全体を動かす司令塔です。 手がけた仕事が将来も「形に残る」、やりがいのある仕事です。 ……………………………………………… ⏰説明会日程(1時間) ⭐会社紹介 ⭐働き方紹介、キャリアステップ紹介 ⭐募集要項、採用プロセス ⭐質疑応答 ✅ 開催日時(WEB開催・対面開催) 3月以降、随時開催予定 ⭐3/1以降、メールにてご案内いたします。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください ……………………………………………… ✨ 先輩社員の声 ✨ 「職場の人間関係はとても良好で、上司や先輩方はすごくフランクに接してくれ、日々、働きやすさを感じています。先輩のフォローを受けながら実務経験を積み重ね、会社の全面的なバックアップもあって、国家資格である土木施工管理技士を取得しました。事前計画を綿密に行うことで、工事を計画・管理するスキルが身につきます。」 (室蘭工業大学 工学部 土木コース) ……………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域に貢献したい」「大きな仕事がしたい」「安心して長く働きたい」と考えている方へ。 当社はあなたの成長と生活を奨学金返還支援や資格取得支援等で全力応援します。 新卒者の離職はゼロ。 経験豊富な先輩技術者が現場で丁寧に指導し、確かなスキルを身に付けられます。 安心して未来を託してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

機械開発北旺株式会社 勤務地 ⭐札幌本社勤務限定(転居を伴う転勤はありません) ※担当現場により出張勤務となる場合があります 勤務候補地:北海道

給与

月給283,535円~288,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万3535円 〜 24万8300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 【賞与】 年3回:6月(定期)、12月(定期)、3月(業績) 【手当】 ・時間外手当 ・職務手当(職務内容に応じる) ・現場手当(工事に従事した場合、社員等級および現場内容に応じる) ・資格手当(1級・2級土木施工管理技士) ・通勤費補助金(自宅・宿舎より本社・現場への通勤時の距離に応じる) ・家族手当(配偶者、18歳未満の子および22歳未満の修学中の子) ・燃料手当(毎年10月に一括支給) ・住宅手当(満35歳になる年度まで) ・特別手当 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:243,535円(一律手当含む) ※基本給:203,535円 大学 卒業見込みの方 月給:248,300円(一律手当含む) ※基本給:208,300円 ※固定残業代含まず ※超過分は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ※勤務時間は担当現場によりシフトする可能性があります

休日・休暇

休日・休暇 ⭐年間休日:126日 ⭐有給休暇:10日~20日 ※勤続1年6ヶ月未満 10日 ※勤続5年6ヶ月未満 16日 ※勤続5年6ヶ月以上 20日 【休日】 ⭐年間休日数:126日(2024年度実績) 土曜、日曜、祝日、夏季休日(8月15日前後に土日を含めて5日間程度)、年末年始休日(年末年始に土日祝日を含めて6日間程度) 【休暇制度】 特別休暇(慶弔休暇等)、有給休暇取得奨励期間、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・休業、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・退職金、退職年金 ・永年勤務表彰制度 ・国内宿泊保養施設利用補助 ・奨学金返還支援制度 ・社宅制度 ・人間ドック受診補助ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 専用喫煙ブースのみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年6月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:60.0%、3年以内女性採用割合:40.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 2025年6月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(社内外)、工事部研修(社内連絡事項の共有、社内外講師による講話、前年度実施した工事の報告等)等、入社後の教育を目的とした各種研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 土木施工管理技士等の資格取得に向けた受験対策講習や資格取得・更新にかかる費用の助成(全額会社負担)等を実施

メンター制度

メンター制度:あり OJT、土木施工管理技士資格取得に際し必要となる実務講習のサポート等を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長による面談を通じて、目標設定、結果確認、指導、助言、相談等を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 自己啓発支援制度と同様

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 2024年度実績(施工現場により変動)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年6月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5955a060dab20e8b

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