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新卒採用

日本のインフラを支える営業職

エネルギー源を守る会社◆10年連続赤字決算なし◆年休121日

富士アイテック株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 富士アイテックの武器は、世界基準の「守る」技術。 蛇口をひねれば、水が出る。 スイッチを押せば、明かりが灯る。 スマホを充電できるのも、電車が時間通りに来るのも。 そんな「当たり前」の景色を、 誰も見ていないところで支え、守り抜く。 それが、私たち富士アイテックのミッションです。 太平電業グループという安定基盤の上で、 創業以来45年、私たちは日本の、そして世界のインフラを守ってきました。 ⭐3つの「守る」が、未来を創る 【熱を守る】:数千度の熱に耐え、エネルギー効率を最大化する。地球を冷やすための、熱い技術。 【景観を守る】:騒音を防ぎ、サビから守り、工場の美しさを保つ。街の景色に溶け込む、静かな技術。 【世界を届ける】:日本の技術を、アジアへ、世界へ。国境を越え、誰かの「日常」を創り出す。 \ 文系・理系不問!プロジェクトを動かす営業職 / 営業の仕事は、単にモノを売ることではありません。 巨大なプラントをどう守り、どう維持するか。 「最適なプラン」を設計し、技術者たちを束ねるリーダー。 それが、富士アイテックの営業職です。 【Work Style】 既存顧客メイン:飛び込み営業はなし。信頼関係を育むスタイルです。 全国がフィールド:月に1〜2回は出張へ。その土地のグルメを楽しみ、リフレッシュするのも「仕事」のうち! チームプレー:一人で戦う営業ではありません!全員で一つの目標を追いかけます! ⭐ ここで手に入る「一生モノ」の武器 ✅「数億円」を動かす手応え 自分の提案がカタチになり、プラントが動き出す瞬間は、鳥肌モノです。 ✅「どこでも通用する」調整力 社内のプロ集団と、大手企業の担当者を繋ぐ。 ここで磨かれるコミュニケーション能力は、 どの業界でも重宝される最強の武器になります。 ✅「不況知らず」の安定性 インフラがある限り、私たちの仕事はなくなりません。 ⭐「最初からプロなんて、いないから。」 「専門用語が難しそう…」 そう思うのは当たり前。今活躍している先輩の多くも、ゼロからのスタートでした。 まずは横で話を聞き、現場を知り、ゆっくり「富士アイテックの顔」になってくれれば大丈夫。 あなたの成長を、会社全体でバックアップします。 【富士アイテックのリアル】 20代・30代が60%以上:若手が中心の、風通しの良い組織。 独自技術「スプレイ工法」:他社には真似できない強みがあるから、提案しやすい。 社会貢献度100%:自分の仕事が、誰かの生活を守っている。その誇りが持てます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士アイテック株式会社 勤務地 ■東京本社: 東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル 勤務候補地:東京都

給与

月給227,500円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) ※会社の業績に応じて、 決算賞与を支給する場合があります。 【各種手当】 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当/月1万5000円~※規定あり ・家族手当/配偶者:月1万円 子ども:月4000円 ・残業手当 給与例 ■月給:23万3000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ■月給:22万7500円 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ※月平均残業20~30時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※休日出勤になった際は代休取得制度を 利用できます 【年間休日】 121日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■従業員持株制度 ■互助会 ■健康診断 ■資格取得支援制度 (費用は全額会社が負担) ■確定拠出年金制度 ■退職金制度(勤続1年~) ■教育制度(階級別本社教育)

喫煙所情報

喫煙所情報 ※敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:あり 新人社員研修(本社および全国の建設現場などにおいて、約1年間の研修を実施)、各種資格取得支援制度(施工管理に必要な各種資格を、会社負担により優先的に取得可能)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5932f66b4af69285

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