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新卒採用

ゲームプランナー

株式会社ガンバリオン|ゲーム制作・販売

職種と仕事内容

仕事内容 【主な仕事内容】 企画立案、ゲームの設計図である仕様書の作成、ゲームバランスの調整を行います。 ゲームシステム、レベルデザイン、シナリオ・テキストなどの得意分野を軸にしながら、ゲーム制作全般にかかわっていく仕事です。 ※入社後は本人の適性・希望・業務の状況を考慮し配属を決定します。 【当社の魅力】 私たちは福岡に拠点を置くゲーム開発会社です。 「永く愛されるゲームをつくる会社へ」をビジョンに、永くお客様の記憶に残り、思い出として語り合えるようなゲームづくりを目指しています。 「永く愛されるゲーム」とは長時間遊べるという意味ではなく、何年たってもちょっとゲームを立ち上げて遊びたくなる、ふと思い出して触りたくなる、そんなゲームです。 そして、ゲームだけでなく、会社としてもお客様から愛される、そんな組織を目指しています。 そのために一本一本のゲームを大切に丁寧に仕上げています。 25年に及ぶゲーム開発の中から得られた高度な技術と豊富な経験を活かし、国内トップクラスのアクションゲーム開発に取り組んでいます。 【主な開発タイトル】 ・『ONE PIECE グランドバトル!』シリーズ (発売元:株式会社バンダイナムコエンターテインメント) ・「JUMP SUPER STARS」/「JUMP ULTIMATE STARS」 (発売元:任天堂株式会社) ・「ONE PIECE WORLD SEEKER」 (配信・発売元:株式会社バンダイナムコエンターテインメント) ・「縁がわ男子とけものたん」 (企画・開発/配信:株式会社ガンバリオン) ・「ドラゴンボール ゲキシン スクアドラ」 (配信:株式会社バンダイナムコエンターテインメント) など その他の開発タイトルは公式HPをご覧ください。 https://www.ganbarion.co.jp/works/ 【当社の社風】 クリエイターとして、技術者として、着実に成長。 ガンバリオンはアットホームで真面目な社風です。 一見飾りっ気はないように見えますが、 基本を大事にし、必要なもの大事なものをしっかりと見極め、 地道に成果を出してきています。 コンシューマー・スマートフォン共に開発ラインがあり、 クリエイターとして、技術者として、着実に成長できる環境があります。 そして、スタッフ一人ひとりに大切にしてほしい基本精神は、 周りのスタッフやお客様であるユーザーへ思いやりの気持ちを忘れず、 常に最先端の技術を追求・チャレンジをして、 情熱を持ってゲーム開発に取り組むこと。 ガンバリオンでは「皆が主役」です。 目標達成の「主役」になって、一緒に成長していきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ガンバリオン 勤務地 【勤務地】 本社(福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 4F) 薬院駅から徒歩2分 勤務候補地:福岡県

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ①給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 ②手当 通勤交通費(上限20,000円)、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、技術手当(試用期間満了後から申請可)、スキルランク手当(入社1年後から申請可) ※2年目以降は成績により裁量労働も選択できる制度があります(裁量労働手当 月30,000円~) ③昇給 年1回 ※貢献度と業績により年1回の給与見直し(6月)を行います ※社内検定などの制度を導入 「技術ポイント制度」 ゲーム開発で必要となる各種ツールを覚え、習得していると認定を得る事によって技術ポイントの習得となります。 対象項目は各職種で約20~30ほどあり、年に1回申請と審査を実施しています。 「スキルランク制度」 会社の発展に必要な新しい技術取得への自発的な取り組みを行い、技術を活用応用し、 技術の情報発信を行い社会に貢献するスタッフを高く評価する制度です。 年に1回申請と審査を実施しています。 取得した技術ポイント数を換金したものが技術手当として、 スキルランクを取得することによってスキルランク手当としてそれぞれ毎月の給与に加算されます。 ④賞与 年2回 ※夏季賞与は前年の貢献度になりますので入社年度の夏季賞与支給はありません

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※2年目以降に裁量労働制に切り替わる可能性があります

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・住居費用補助制度(入社に伴い、転居をする方は、規定に基づき審査の上10万円支給する) ・研修制度 ・資格取得支援 ・ヘルスケアプログラム(産業医による面談実施) ・育児勤務時間短縮制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・懇親会費補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・ノー残業デー ・クラブ活動(フットサル、ボードゲームなど) ・退職金制度(勤続3年以上から対象) 【教育制度】 ・新入社員研修、フォローアップ研修 ・入社後1年間の教育担当制度 ・業界セミナー、技術講習実施、社内勉強会実施 ・国内外のゲーム関連イベントへの参加 (東京ゲームショウ、CEDEC、GDCなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 手当補足 通勤交通費(上限20,000円)、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:3名 2025年時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 25年度:男性3人、女性0人

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 2025年6月時点

研修

研修:あり 入社後…新入社員研修、フォローアップ研修、部門別技術研修  全員…職種別勉強会、技術セミナー、社内報告会  選抜…GDC・CEDEC等最先端の技術が集まる国内外ゲーム開発者カンファレンス

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間はメンターが付いて指導を行います

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回の面接においてキャリアパスについての相談ができる機会を設けています。 過去にはアーティストからプランナー等へのジョブチェンジも行われています。

社内検定

社内検定等の制度:あり ”技術ポイント制度”、”スキルランク制度”を導入。 取得した技術ポイント数を換金したものが技術手当として、スキルランクを取得することによってスキルランク手当としてそれぞれ毎月の給与に加算されます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:9% 2025年6月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 588861c34f4a94c0

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