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新卒採用

徳島新聞社の記者職

身近な“今”を、あなたの記事で届けるお仕事/特別有給休暇あり

株式会社徳島新聞社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 株式会社徳島新聞社は、徳島県をエリアとする 日刊紙の制作・デジタルコンテンツの発信をメインで行う 地元に根ざした新聞社です。 地域密着にこだわった紙面は、多くの県民の皆さまの支持をいただき、 県内世帯普及率は「全国トップクラス」を誇ります。 === 記者職 === ▼取材記者 地域で起きるさまざまなニュースを取材し、記事として発信する仕事です。 「社会」「政経(政治班と経済班)」「生活文化」「運動」など各部に分かれ、 若手のうちから現場で経験を積むことができます。 近年は紙面だけでなく、徳島新聞デジタル版での発信にも注力。 紙とデジタルでは読者層が異なるため、アクセスデータを分析しながら 「どんな記事が読まれるのか」を考えて制作しています。 =========== ★働きやすい職場環境★ ・入社年度毎月新生活応援手当あり(10,000円) ・入社時に有給休暇10日付与 ・育児休業制度 など、その他にも福利厚生充実! ニュースの最前線に立ち、地域の「今」を伝える仕事をぜひ一緒にしませんか? 徳島新聞社では、若手にも積極的にチャンスを提供し、挑戦を応援する文化があります。 「人の思いを聞いて形にしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「取材・文章・SNS・動画など、多様なメディアで発信したい」 そんな想いを持つ皆さんと、一緒に未来のメディアをつくっていきたいと考えています。 あなたの言葉で、徳島の今を伝える記事を届けてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社徳島新聞社 勤務地 徳島(本社・1総局・8支局)、東京・高松各支社 ※入社初年度から県外支社に勤務することはありません 勤務候補地:東京都、徳島県、香川県

給与

月給200,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円 【一律手当】 ・新生活応援手当(10,000円:入社年度のみ) ・フレッシュ手当(20,000円) ・職務手当(10,000~50,000円:配属先により異なる) 【諸手当】 ・住宅手当※上限20,000円:支給条件あり ・家族手当※23歳未満の子一人につき10,000円を支給 ・超過勤務手当 ・深夜業手当 ・宿直手当 ・通勤手当 など 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回(7月、12月) ※支給月は目安 給与例 ○記者職(大卒、社会・地方部遊軍担当) 月給:230,000円※以下の手当を含む ・新生活応援手当(一律10,000円:入社年度のみ) ・フレッシュ手当(一律20,000円) ・職務手当(40,000円) ○記者職(大卒、社会・地方部司法警察担当) 月給:240,000円※以下の手当を含む ・新生活応援手当(一律10,000円:入社年度のみ) ・フレッシュ手当(一律20,000円) ・職務手当(50,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:30~18:30 ※配属部署により勤務時間は変わります ※夜勤を含むシフト勤務の部署もあります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日・休暇:116日(年間休日:108日+制度休暇8日) 年次有給休暇:入社時に10日付与(※勤続年数により付与日数の上限は20日まで) 特別有給休暇:リフレッシュ休暇5日、結婚休暇10日、配偶者出産休暇3日、服喪休暇7日など (※ほか、永年勤続慰労休暇:勤続15年で5日、25・35年で8日あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リゾート施設・スポーツクラブ法人会員権利用 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:採用者数4名、離職者数1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年度:男性1名、女性3名

研修

研修:あり ・新入職員研修( 記者職・営業職採用共通 ) ・若手フォローアップ研修  ・記者研修 ・ハラスメント防止研修(全従業員)など(各社共通)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.4% ※13名中2名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5877b8afc679307e

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