アミューズメント店舗運営スタッフ

仕事内容 店内の環境や空間演出、接客サービス等競合との差別化のポイントになるようにお客様へ「満足」を頂けるように努めます。 その他にも売上管理をはじめ営業戦略立案、営業準備、店舗運営に関わる全てをお任せします。 ＼ トリックスターズ・アレアの魅力はここ！ ／ ■「遊びの解放」と「余暇文化の再生」 社名にあるトリックスターとはピエロ（道化師）のこと。 ヒノマルという遊技空間を通して、お客様を「非日常」へいざない「遊びを解放」して心を満たしていただくために、社員一丸となって毎日様々な工夫をして取り組んでいます。 「遊び」本来の意味での満足を追求して、仕事をするための余暇ではなく仕事と余暇を両立させながら人間としての豊かさを追求できるような会社を目指しています。 ■店長＝経営者？！ 20代で億単位の営業戦略を立てられるかも 当社は人事や評価、会計管理など経営の基盤となる制度がいくつかありますが、その中でも大切にしているのが「分権制度」です。 あなたの「こうなりたい」という気持ちを大切にして、やりたいと思うことはどんどん仕事を任せています。例えば店長。 当社の店長は本部からの指示ではなく、店舗ごとに異なる営業戦略を立てて販促を行います。 平均で年間23億円の売上と平均15人の社員を経営者レベルの責任と権限を持って預かる仕事はやりがいそのもの。 店長以外にも、新たな職域へ挑戦している社員が当社にはたくさんいます。 ＜ こんなところが自慢です！ ＞ １．東京・神奈川の店舗へ配属されます！ 電車通勤が可能な範囲で異動はありますが、基本的に引っ越しを伴う転勤はありません！ ２．完全週休2日制！残業ほぼありません！ 毎週日曜～土曜の間に2日、お休みがあります！ 無理な連続勤務はありません。また、残業は平均月5時間程度です。 ※残業代は1分単位で支給 ３．単身者向け社宅＆住宅手当あります！ 住宅手当は一律20,000円支給。社宅家賃は月額30,000円 実質10,000円の自己負担で一人暮らしができる♪ 就職を機に上京したい方にもおすすめです。 ４．人事考課・昇給が年4回！ 昇進昇格を目指すためのステップが明確。 新卒入社してから店長まで、最短5年で昇進した実績もあります。 3ヶ月ごとに成長を振り返り、思い描くキャリアに向けて目標を立てましょう。 ５．取得率100％！連続休暇制度 入社1年目から5連休を年2回取得！ そして、入社4年目以降は7連休を年2回取得できます！ しっかり遊んでリフレッシュし、またお休み明けも頑張ろうという活力にしてほしいです♪ ＜ 入社後のイメージ ＞ 入社後配属店舗で1年間専属トレーナーとOJTやOFFJTを活用して業務を覚え、2年目からは研修講師として参加します。 最短2年で主任職昇進を目指し、同期と切磋琢磨しながらホール業務だけでなく店内の環境や空間演出、接客サービス等競合との差別化のポイントになるように誰もが楽しめるお店づくりをしていきます。 いずれは一緒に働く後輩/アルバイトの管理、指示出しも行いながらお客様に楽しんで頂ける接客を実践していきます。 ▼開催スケジュール 他にも伝えたい当社の魅力がたくさんあります！ エントリー後、実施情報をご連絡しますので、エントリーしてお待ちください♪ ＼ 店舗情報 ／全28店舗 ※新卒入社の方は東京/神奈川エリアへ配属されることが多いです※ ■東京都内 13店舗 （ヒノマル都立大店、ヒノマル下井草店、ヒノマル狛江店、ヒノマル用賀店、ヒノマル下丸子店、ヒノマル広尾店、ヒノマル中目黒店、ヒノマル江古田店、ヒノマル駒沢店、ヒノマル西小山店、ヒノマル錦糸町店、ヒノマル錦糸町店-2、ディースタイル練馬店） ■神奈川県内 6店舗 （ヒノマル新丸子店、ヒノマル新丸子EAST店、ヒノマル向ヶ丘遊園店、ヒノマル新城店、ヒノマル新城スマートスロット館、ヒノマル新城駅前店） ■千葉県 6店舗 （ヒノマル五井店、ヒノマル姉崎店、ヒノマル辰巳店、ヒノマル茂原店、ヒノマル六方店、ヒノマル海士有木店） ■広島県 1店舗 （ヒノマル横川店） ■愛媛県 2店舗 （パワーステーション小栗店、パワーステーション久米店） #転勤なし #完全週休2日制 #住宅手当あり #人事考課年4回 #昇給年4回 #連休取得100％ #ワークライフバランス #5連休 #7連休