インサイドセールス

職種候補が複数あり

仕事内容 ■採用の「新しいハブ」をつくる 人材紹介会社と採用企業をつなぐ転職プラットフォーム「Agents」により、契約・条件調整・進捗管理などの手作業を大幅に削減。 企業は採用単価や工数を最適化でき、人材紹介会社は得意領域に集中できる――。 両者が「本来の価値発揮」に向き合える仕組みを実現しています。 ■インサイドセールス×仕組みづくり 新規事業の立ち上げメンバーとして、営業活動だけでなく、KPIの設定やリスト戦略、提案内容のブラッシュアップなど、仕組みづくりにも関われるポジションです。 「まずやってみる」「改善する」を繰り返しながら、再現性のある営業モデルをつくっていく面白さがあります。 「事業づくりに関わってみたい」 「成果を出せる環境で成長したい」 「SaaSやHRの分野に興味がある」 そんな方にとって、最適なステージです！ 転職プラットフォーム「Agents」のインサイドセールスとして、採用企業・人材紹介会社への提案機会を創出。 採用に悩む企業と人材紹介会社をつなぎ、採用の最適化をご支援します。 ■具体的には ・人材紹介会社／採用企業へのアポイント獲得 ・採用課題／紹介体制のヒアリング ・Agentsを活用した提案・商談 ・契約、導入サポート ・問い合わせ対応 など ＼未経験からHR×SaaS営業へ／ 前向きに学ぶ姿勢があれば、経験を問わず活躍できる環境です。 ロールプレイングやKPIの振り返りなど、スキルを着実に高められる環境が整っています。 「まずやってみる」「改善する」を繰り返し、実践を通じて法人営業スキルや戦略的な視点を身につけていけます。 ＼新規事業ならではの面白さ／ 意見がカタチになりやすく、改善提案や仕組みづくりにも関われます。 「もっとこうしたら良くなる」を実行できるため、挑戦するほど自分の役割が広がる環境です。 ☆実力次第で、1年目からリーダーや事業の中核をお任せすることも・・・！ ＼社会貢献性の高い事業／ タクシー・警備・運送など、暮らしを支える「ノンデスクワーカー業界」に特化。 これまでつながりにくかった人材と企業が、当たり前に出会える社会を目指しています。 また、複数の人材紹介会社と個別契約する負担を削減、採用コストダウン・ミスマッチ防止にも貢献しています。 ◇◇◇ ■入社後は 新卒入社研修に参加 社会人としての基礎を社内研修・外部研修にて習得します。 ４月中に配属部署が正式に決定！ まずはサービス理解や業界知識を身につけながら、電話でのアプローチやヒアリングの基礎を習得。 ロープレや先輩同行を通じて実践経験を積み、自信がついたタイミングで商談にも挑戦していきます。 「できること」を一つずつ増やしながら、営業として着実にステップアップできる環境です。