リクナビ
新卒採用

住宅設計職コース

お客様と「未来の暮らし」を共創する。

株式会社匠工房|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 新築もリフォームも手がける「一気通貫」のスタイル。 匠工房の設計職は、ただ図面を描くだけの仕事ではありません。 ■ 匠工房でしか得られない、設計家としての確かな成長 私たちの最大の特徴は、現地調査からプランニング、そして工事管理まで一貫して担当するスタイル。 「図面上の理想」を「現場のリアル」へと落とし込む経験を繰り返すことで、設計者としての総合力が圧倒的なスピードで磨かれます。 ■ 「新築×リフォーム」両方のプロへ ゼロから空間を創り上げる「新築」の創造力。 既存の建物に新しい命を吹き込む「リフォーム」の知恵。 その両方を若いうちから経験できるからこそ、どんな現場でも頼られる「オールマイティな設計士」へのキャリアが開けます。 - <プロジェクトの流れ> スマホでサクサク読めるよう、役割を分かりやすく5つのPhaseに凝縮しました。 ●Phase 1:現地調査・ヒアリング 営業担当と連携し、お客様の理想や未来のビジョンを深く理解します。 設計のプロの目で、建物の状態や周辺環境を徹底的に分析。 ここが「最高の提案」の土台になります。 ●Phase 2:プランニング 要望と予算、そして法規をパズルのように組み合わせ、3Dシミュレーション等で可視化。 「こんな家に住みたかった!」というワクワクをお客様に届けます。 ●Phase 3:仕様決定 ショールームでキッチンや床材、壁紙などを一つひとつ選定。 プロのアドバイスで、お客様のこだわりを具体的な「空間の彩り」に変えていきます。 ●Phase 4:工事管理 設計した意図が現場に正しく伝わるよう、職人さんと密に連携。 時には現場での判断が求められる場面もありますが、それが設計者としての「現場力」に直結します。 ●Phase 5:お引渡し 図面だったものが目の前に完成し、お客様の笑顔に触れる瞬間。 設計家として、最大の醍醐味を実感できます。 - <こんな学生さんと出会いたい> ●建築・インテリア・デザインを学び、プロとして成長したい ●自分のアイデアでお客様を感動させたい、喜ばせたい ●図面だけにとどまらず、現場まで深く関わりたい ●20代のうちに、どこでも通用する実力を身につけたい 匠工房で、お客様の「夢の実現」と、あなた自身の「設計者としての夢」を叶えませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社匠工房 勤務地 滋賀県内支店のいずれかにて配属勤務いただきます。 勤務候補地:滋賀県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万4755円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5245円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当 ・通勤手当(上限2万円) ・資格手当 ・家族手当 <資格手当> 一級建築士:50,000円 二級建築士:30,000円 一級建築施工管理技士:30,000円 宅地建物取引士:30,000円 給与例 月収:230,000円 (固定残業代30時間分45,245円含む) *固定残業時間を超えた場合は、超過分に対して割増分を支給 賞与:年2回(6月・12月) *人事評価制度による査定により決定 想定年収:3,220,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(実働7.5時間、休憩90分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日:火曜日・水曜日 ■年間休日:120日 *会社カレンダーにより明示します ■休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇(入社時5日、6ヶ月後5日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金共済制度 ・生命共済制度 ・がん保険制度 ・人事評価制度 ・マイカー通勤OK ・琵琶湖大橋通勤利用補助 ・店舗売上目標達成会補助 ・エクシブ施設利用権 ・社内イベント(運動会・社員旅行・表彰式など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 各店喫煙指定場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 (2025年5月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名 3年以内男性採用割合:52.7% 3年以内女性採用割合:47.3%

研修

研修:あり ビジネススキル研修、職種別研修、職位別研修、安全運転講習会など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンデマンド型マネジメント研修

メンター制度

メンター制度:あり 教育責任担当者制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材育成推進助成金制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者4名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57dfe0be0ca06004

問題を報告する

この企業の募集